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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Kantine
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fahrtkosten für ÖPNV oder Tankkosten für das Auto werden bezuschusst. Azubibudget. Kosten für Schulprojekte werden ebenfalls in der Regel übernommen. Abwechslungsreiche Projekte und Kunden. Kurzfriste Urlaubstage sind möglich. Gute Unterstützung in der Ausbildung und bei privaten Angelegenheiten.
Umgang mit der Pandemie und dem Schutz der Mitarbeiter. Flexibilität. Verständnis. Teilzeitangebote.
Das offene Ohr und die Unterstützung in Bezug auf Privatangelegenheiten.
Urlaubstage können bei Bedarf auch mal kurzfristig geändert werden.
Hunde sind in der Agentur willkommen.
Kurzfristige Urlaubstage dürfen genommen werden. Hunde sind stehts Willkommen in der Arbeit. Unterstützen auch bei privaten Angelegenheiten.
Das er flexibel reagiert und auf Wünsche eingeht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsleitung ist leider oftmals durch den engen Zeitplan im Terminkalender schwer erreichbar, wichtige Themen werden meistens erst 1-2 Wochen später geklärt. Teils chaotische Organisation bei Projekten. Ab und zu schlechtes Zeitmanagement. Kurzfristige Änderungswünsche. Manche Anweisungen könnten konkreter geäußert werden.
Ab und zu schlechtes Zeitmanagment. Wenig Überblick der Arbeitskaftauslastung. Zu kurzfristige Änderungswünsche.
Manche Anweisungen sollten konkreter geäußert werden.
Bei jedem Arbeitgeber lässt sich etwas finden, was einem nicht passt. Auch hier ist das so. Wesentlich ist doch, ob die generelle Linie stimmt und das ist hier so.
Wertschätzung der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Zeitmanagement und Organisation der Projekte könnten weniger chaotisch sein. Mehr auf Vorschläge, Wünsche oder Äußerungen von Mitarbeiten eingehen.
Besserer Überblick über die Arbeit einzelner Mitarbeiter, um Kommunikationsschwierigkeiten / Missverständnisse zu verhindern.
Mehr auf Vorschläge, Wünsche und Äußerungen von Mitarbeitern bezüglich der Arbeit einzugehen.
Die interne Kommunikation kann an der ein oder anderen Stellen noch optimiert werden.
Mehr Verständnis füreinander, nicht nur der Geschäftsführung für die Mitarbeiter sondern auch der Mitarbeiter für die Geschäftsführung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von HETTENBACH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei der Corona Phase, haben sich die Kollegen sogar dafür entschieden zusammen über Video-Call zusammen Pause zu machen.
Die Kollegen sind für einander da.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Übernahmechancen sind gegeben aber abhängig von der aktuellen wirtschaftlichen Situation. Ich wurde leider nicht übernommen.
Es bestehen die Möglichkeiten ein duales Studium oder einen Fortbildungsabschluss wie z.B. den Medienfachwirt zu machen. Der Arbeitgeber geht Kompromisse ein und unterstützt den Arbeitnehmer wenn es um Karriere/Weiterbildung geht. Zusätzlich kann man an Workshops teilnehmen oder das Wissen unter den Arbeitnehmern teilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HETTENBACH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet HETTENBACH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HETTENBACH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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HETTENBACH
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HETTENBACH
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur