Hetzel

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang im Team ist sehr kollegial und zieht sich durch alle Ebenen. Vom Azubi bis hin zu den Chefs wird ein vernünftiger und respektvoller Ton gepflegt. Ein Unternehmen in dem man sich auf Augenhöhe begegnet.

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Das Unternehmen genießt einen guten Ruf und gilt als einer der führenden Experten für die Instandsetzung von Automatikgetrieben in Deutschland. In der gesamten Branche ist der Name Hetzel ein fester Begriff.

Work-Life-Balance

Je nach Zuständigkeit hat man recht viel zu tun. Dinge wie eine 4-Tage-Woche oder Gleitzeit gibt es nicht. Das mag auf den ersten Blick erst einmal negativ klingen. Allerdings versuchen die Chefs stets, auf die Anliegen ihrer Mitarbeiter einzugehen, und für private Termine oder Besorgungen eine unkomplizierte Lösung zu finden. Überstunden werden nur auf freiwilliger Basis aufgebaut und können in solchen Fällen zum Beispiel gut abgebaut werden. Schicht- und Wochenendarbeit gibt es ebenfalls nicht und man kommt fast immer pünktlich aus dem Geschäft raus.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter liegen in einem guten Mittelfeld und deren Entwicklung orientiert sich zum Teil an der Leistung eines Mitarbeiters. Sprich, gute Leistung wird honoriert. Darüber hinaus gibt es eine betriebliche Unfallversicherung, die auch im privaten Bereich greift, sowie eine kleine betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen arbeitet sehr nachhaltig. Verpackungsmaterial wird fast vollständig recycelt und wiederverwendet und auch so achtet man darauf, möglichst umweltbewusst zu agieren.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig, wo es geht und die Zeit es erlaubt. Klar, in arbeitsintensiven Phasen kann auch mal jemand brodeln, das ist aber eher die Ausnahme und das Wichtigste, hierbei wird es nie persönlich und Unstimmigkeiten werden später immer vernünftig aus der Welt geschafft.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind ein wichtiger Bestandteil und tragen zusammen mit den jüngeren Kollegen wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Die jungen Mitarbeiter bringen Elan und neue Ideen mit ein und die älteren ihre Erfahrung und Werte.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten versuchen, auf die Wünsche und Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter einzugehen. Die Arbeit wird, soweit möglich, fair verteilt und abwechslungsreich gestaltet. Auch hier tauscht man sich auf Augenhöhe aus. Ein klassisches „Ich Chef, du nichts“ gibt es hier nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind hell und gut ausgerüstet. An den Büroplätzen stehen moderne PCs mit angemessener Hardware und zwei Monitoren. In den Werkstätten gibt es für alles feste Arbeitsplätze sowie ausreichend und geeignetes Werkzeug in angemessener Qualität. Arbeitskleidung und Schutzausrüstung werden ebenfalls gestellt und Teile des Gebäudes sind klimatisiert.

Kommunikation

Die Chefs kommunizieren sehr transparent und offen. Bei Bedarf und Interesse gewähren sie tiefere Einblicke in das Unternehmen und die Kennzahlen, was großes Vertrauen und Nachvollziehbarkeit schafft. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert gut, erfolgt derzeit aber eher anlassbezogen. Strukturierte Formate, wie regelmäßige Abteilungsleitermeetings, wären hier eine hilfreiche Ergänzung. So ließen sich wichtige Themen zeitnah kommunizieren und die Abteilungen könnten sich noch besser gegenseitig unterstützen.

Gleichberechtigung

Jeder Mensch wird absolut gleich und fair behandelt. Auch die Integration von Menschen mit Schwerbehinderung funktioniert reibungslos. Unabhängig von Herkunft, Alter oder sonstigen Faktoren erfährt hier niemand Nachteile. Die Chancengleichheit wird voll gelebt.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Position und dem eigenen Interesse gibt es sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Aber auch so bekommt man definitiv keine Standardkost geboten, da Automatikgetriebe Spezialistenwissen erfordern und man dadurch extrem viel lernen kann. Wer das entsprechende Interesse mitbringt, kann sich hier fachlich gut weiterentwickeln.