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Hetzel
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist ein sehr angenehmer Arbeitgeber im Familiären Verhältnisse
Bewertung lesen
Arbeitgeber besonders die Ehefrau ist genauso hart am arbeiten und dabei sehr humorvoll und empathisch.
Das die Sehr Fteundlich sind und das wenn ein Problem da ist wird direkt nach eine Lösung gesucht
Man wird vom Arbeitgeber respektiert und er hat immer ein offenes Ohr für deine fragen und versucht dir so gut es geht zu helfen.
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre und die Hilfsbereitschaft von jedem einzelnen Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gibt nichts was der Rede wert wäre
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Nichts. Ich bin jeden Tag gerne hier
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Nichts zu bemängeln
Bewertung lesen
Nichts zu bemängeln
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Chefs sollten Regelmäßig bei den Abteilungsleitern die Leistungen der Mitarbeiter erfragen um Zukünftige Änderungen, sprich Gehalt etc besser einschätzen zu können
Bewertung lesen
Mitarbeiter Rabatt für Einkäufe ermöglichen, z.b. ,Lebensmittelrettung durch Personal ermöglichen
Wenn man Autos nach ihren Kennzeichen nennen würde, Würde es einiges leichter machen.
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Darüber Nachdenken ob eine Frühstücks pause sinnvoll wäre.
Bewertung lesen
Mir fällt im Moment nichts ein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Hetzel ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich habe selten eine derart saubere Werkstatt gesehen
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


wird gefördert und unterstützt
5
Bewertung lesen
Man bleibt hier immer auf dem neusten Stand
5
Bewertung lesen
Chance für eine Übernahme ist sehr Groß.
3
Bewertung lesen
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig geboten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hetzel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hetzel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hetzel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hetzel als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hetzel
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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