Hetzner 

Cloud 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt sehr gut, wie man aktiv dazu motiviert wird, selber Entscheidungen zu treffen, Ideen einzubringen und das Produkt mitzugestalten. Technische Entscheidungen werden im Team getroffen, die Vorgesetzten werden anschließend lediglich informiert.

Man merkt, wie sich die Firma sehr um die Zufriedenheit der Mitarbeiter bemüht. Es werden auch regelmäßige Events organisiert um den Teamzusammenhalt weiter zu stärken.

Die Firma ist wirklich gut darin, Talent anzuwerben und es macht Spaß, mit diesen Menschen gemeinsam Probleme zu lösen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat manchmal das Gefühl, dass bei der Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern zwei verschiedene Mentalitäten aufeinanderprallen. Dies kann manchmal etwas gewöhnungsbedürftig sein. Aber auch an der Stelle wird versucht, die Kommunikation zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Bitte bleibt so unkompliziert, wie ihr seid und passt auf, dass beim schnellen Wachstum der Firma nicht die Flexibilität auf der Strecke bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte immer das Gefühl, dass meine Arbeit sehr wertgeschätzt wird. Die produktive Zusammenarbeit mit Kollegen macht einfach Spaß.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Karriereziele werden regelmäßig besprochen und es werden unkompliziert Fortbildungen ermöglicht und sogar angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr attraktiv und wird stets überpünktlich bezahlt. Gehaltserhöhungen kommen proaktiv, ganz ohne langes Betteln.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich gerne gegenseitig geholfen, ganz egal worum es geht. Man muss sich nicht fürchten, auch mal dumme Fragen zu stellen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten ermutigen die Mitarbeiter, selber Entscheidungen zu treffen. Entscheidungen der Vorgesetzten werden sachlich begründet. Generell ist das Verhalten sehr Lösungsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit von zuhause aus wird absolut unkompliziert ermöglicht, auch vollständig remote, wenn man will. Man kann aber auch jederzeit ins Büro kommen. Es wird sehr darauf geachtet, dass moderne Arbeitsmaterialien zur Verfügung stehen und falls man etwas braucht, muss man nur fragen.

Kommunikation

Es wird darauf geachtet, alle Mitarbeiter regelmäßig über firmeninterne Themen auf dem Laufenden zu halten. Ob man etwas von der Mutterfirma mitbekommt ist jedoch oft eher dem Zufall überlassen. Auf Nachfrage wird man aber auch da gerne aufgeklärt.

Gleichberechtigung

Ich hatte bislang nie den Eindruck, dass jemand unfair benachteiligt wird.

Interessante Aufgaben

Mir wird im Rahmen des Projektes viel Spielraum für Innovation und eigene Ideen gegeben. Es macht Spaß, das Produkt selber mitgestalten zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die angenehme Arbeitsatmosphäre, der starke Kollegenzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und die Transparenz ggü. Kolleg:innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt gelegentlich Herausforderungen in der Kommunikation mit dem Mutterkonzern, was zu unterschiedlichen Ansätzen bei der Transparenz gegenüber Kund:innen und Kolleg:innen führen kann. Zudem werden in puncto Dokumentation manchmal verschiedene Lösungswege verfolgt, anstatt eine einheitliche Vorgehensweise in Abstimmung mit dem Mutterkonzern zu etablieren.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zw. Mutterkonzern und der Hetzner Cloud muss umbedingt besser ausgebaut werden. Die Kolleg:innen beider Unternehmen wissen teilweise gar nichts voneinander, obwohl wir sehr eng zusammenarbeiten.

Es wäre des Weiteren wünschenswert, eine stärkere Trennung zwischen Arbeits- und Privatgeräten zu ermöglichen, gerade beim Thema Bereitschaft, um die Work-Life-Balance zu optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre mit Kolleg:innen sowohl im Team, als auch mit anderen Teams ist super!

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Hetzner Cloud agiert weitestgehend umweltbewusst. Dennoch gibt es seitens des Mutterkonzerns einige veraltete Regelungen, die modernisiert werden sollten. Hier wäre eine stärkere Abstimmung zwischen den Unternehmen wünschenswert.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitende erhalten ein jährliches Budget für Weiterbildung, das zur persönlichen und fachlichen Entwicklung genutzt werden kann. Es wird aktiv dazu ermutigt, dieses Angebot umfassend auszuschöpfen.

Kollegenzusammenhalt

Braucht man nicht viel zu sagen. Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und stehen auch in herausfordernden Situationen zuverlässig zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel Wert darauf gelegt, die Erfahrung älterer Mitarbeitender zu nutzen und diese gezielt zu fördern.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten variiert zwischen den einzelnen Vorgesetzten. Während einige auf eigenverantwortliches Arbeiten setzen, werden von anderen regelmäßigere Updates erwartet. In Problemfällen wird jedoch stets zugehört und gemeinsam an Lösungen gearbeitet.

Kommunikation

Innerhalb der Hetzner Cloud funktioniert die Kommunikation hervorragend. Bei der Zusammenarbeit mit den Teams des Mutterkonzerns (Hetzner Online) besteht jedoch Optimierungspotenzial, da der Informationsaustausch hier teilweise verbesserungswürdig ist.

Gleichberechtigung

Innerhalb der Hetzner Cloud wird Gleichberechtigung konsequent umgesetzt. Allerdings scheint dies bei manchen Kolleg:innen im Mutterkonzern weniger stark verankert zu sein, was gelegentlich zu unterschiedlichen Wahrnehmungen führt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und decken verschiedene Bereiche ab. Es wird darauf geachtet, dass die "Produkte" gleichmäßig verteilt werden und das notwendige Fachwissen im Team breit gestreut ist.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehme Stimmung, sowohl virtuell als auch persönlich

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

langjährige KollegInnen und einfach eine gute Stimmung

Vorgesetztenverhalten

bestes Führungsteam, dass ich in meinem bisherigen Berufsleben erlebt habe

Kommunikation

regelmäßige Meetings halten alle auf dem aktuellen Stand, gute Tools um sich zusätzlich selbst zu informieren

Interessante Aufgaben

man kann sich toll selbst Aufgaben suchen und ist super frei im Arbeiten, solange das Arbeitsergebnis natürlich insgesamt passt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung, die Möglichkeit für Teamevents, das eigentlich offene Ohr der Geschäftsführung. Das Geschäft ist spannend und die Kollege pflegen ein gutes Miteinander auf persönlicher Ebene.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Fokus auf den Mitarbeiter. Feedback wird ignoriert, wenn es wie oben nicht in das Weltbild Einzelner passt. Wenig innovative Idee und Prozesse dafür.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das unternehmerische Ganze schauen, weniger auf persönliche Befindlichkeiten und Meinungen einzelner vermeintlich wichtiger Leute. Eine klare Struktur und Ziele definieren und die dann konsequent leben und verfolgen. Mehr Feedback geben, kritisches Feedback bietet Wachstumsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich sehr gut, nach interner Umstrukturierungen ist die Kommunikation zwischen den Teams mitunter schwierig. Es gibt weniger ein Miteinander.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung oder sowas. Sonst wurde die Kaffeemaschine mal umgestellt, damit man keine Kapseln mehr verwendet. Insgesamt aber keine besonderen Maßnahmen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr abhängig vom Draht zum Vorgesetzten, aber es wurde daran gearbeitet das zu verbessern. Möglichkeiten gibt es aber grundsätzlich. (Noch) keine Fachkarriere möglich.

Kollegenzusammenhalt

Im Büro und bei Freizeitaktivitäten auf jeden Fall gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls dort sehr offene und gleichberechtigte Kultur.

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer von Feedback geredet, allerdings gibt es wenig bis gar kein kritisches Feedback. Erst wenn die Unzufriedenheit so groß ist, dass die Führungsebene Handlungsbedarf sieht werden Leute gebeten zu gehen. Gleiches gilt mitunter für Mitarbeitende, die kritische Punkte und Verbesserungspotential offen ansprechen, wenn sich die falschen Leute davon persönlich angegriffen fühlen. Aufgaben und Fachbereiche sind nicht klar definiert, demzufolge fehlt auch ein Zielbild und eine klare Anforderung. Menschlich sehr offen grundsätzlich, sehr cool wenn es keine Probleme gibt. Die Führungskräfte sind gemischt, die meisten sind sehr engagiert.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt die Ausstattung die man braucht und will, hier wird auf alles geachtet.

Kommunikation

Es wird sich bemüht transparent zu kommunizieren, wenn allerdings insgesamt kein Plan und keine Strategie vorhanden ist, dann kann man natürlich auch nur bedingt klar kommunizieren.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, Benefits auch, aber keine weiteren Sonderzahlungen o.ä.

Gleichberechtigung

Dort wird kein Unterschied gemacht

Interessante Aufgaben

Da gibt es viel Potential, wird aber aufgrund der oben genannten Feedback Kultur und Silodenken auch eingeschränkt. Grundsätzlich sind die Aufgaben aber spannend und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr hoher Qualitätsanspruch, Die Kollegen, die Atmosphäre, das Produkt, ständige Weiterentwicklung, Rückentraining mit Personal-Trainer (online)...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Standort ist etwas umständlicher zu erreichen. (Aber inzwischen auch kein Problem mehr wegen der Möglichkeit 100% von zu Zuhause aus zu arbeiten)

Arbeitsatmosphäre

Wie ich sie mir wünschen würde.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lange gabs eine Kapsel-Kaffee-Maschiene wurde aber inzwischen ersetzt

Kollegenzusammenhalt

Man springt für einander ein und hält sich den Rücken frei. Man trifft sich auch hin und wieder privat (was aber kein muss ist)

Vorgesetztenverhalten

Man kann immer offen reden und es werden auch kurzfristig Lösungen für größere Probleme gefunden

Arbeitsbedingungen

Jeder kann seine Arbeitsgeräte selber zusammen stellen, es gibt höhen verstellbare Schreibtische, Klimaanlage und noch einiges mehr. Oder eben Homeoffice.

Kommunikation

Nicht immer 100% perfekt, aber wenn man Probleme sieht wird versucht zu optimieren

Interessante Aufgaben

Der Tech-Stack ist inzwischen (mehr oder weniger) gesetzt und es ist nicht wie in einer Agentur wo man ständig mit neuer Technologie in Berührung kommt, aber die Projekte und Features sind immer spannend. Gelegentlich gibt es die Möglichkeit neue Sachen auszuprobieren.