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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hetzner Cloud die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hetzner Cloud
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hetzner Cloud
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    90%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte immer das Gefühl, dass meine Arbeit sehr wertgeschätzt wird. Die produktive Zusammenarbeit mit Kollegen macht einfach Spaß.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte meine Arbeitszeiten (natürlich innerhalb des rechtlichen Rahmens) immer absolut flexibel gestalten. Ganz nach dem Motto: Die Ergebnisse zählen.
Es wird aber auch darauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich gerne gegenseitig geholfen, ganz egal worum es geht. Man muss sich nicht fürchten, auch mal dumme Fragen zu stellen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten ermutigen die Mitarbeiter, selber Entscheidungen zu treffen. Entscheidungen der Vorgesetzten werden sachlich begründet. Generell ist das Verhalten sehr Lösungsorientiert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet, alle Mitarbeiter regelmäßig über firmeninterne Themen auf dem Laufenden zu halten. Ob man etwas von der Mutterfirma mitbekommt ist jedoch oft eher dem Zufall überlassen. Auf Nachfrage wird man aber auch da gerne aufgeklärt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wird im Rahmen des Projektes viel Spielraum für Innovation und eigene Ideen gegeben. Es macht Spaß, das Produkt selber mitgestalten zu können.

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