Ein Leben auf dem Schleudersitz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdische Kündigungsfristen. Selbst im Management wird mit 2 oder 4 Wochen gekündigt. Wer etwas Anderes ausgehandelt hat, darf sich auf eine nachträgliche Vertragsänderung freuen, sobald er angefangen hat. Sollte dem nicht zustimmen, wird die sofortige Kündigung vollzogen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht an allen Ecken und Enden sparen, vor allem bei den Mitarbeitern. Die Mitarbeiter haben die Wahl zwischen einem minimalen Monatslohn und bekommen (vielleicht) einen Bonus oben drauf, sollte es dem Unternehmen gut gehen. Es wird an allen Ecken und Enden gespart, Abgewohntes wird einfach mit einer Tischdecke abgedeckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sind die Knickebocker am Werk.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung.
Gerne möchten wir für Interessierte ein paar Punkte dieser Bewertung aufgreifen.
Hetzner bietet seinen Mitarbeitern eine große Palette an Sozialleistungen an, die weit über gesetzliche Anforderungen hinausgehen. Dazu zählen zum Beispiel eine eigene Kantine, VWL vom Arbeitgeber getragen, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, ein Gesundheitsmanagement und noch einiges mehr… (siehe andere Bewertungen).
Durch unser internes Vorschlagswesen ist uns viel daran gelegen, Hinweise von den Mitarbeitern aufzunehmen, zu bewerten und wenn möglich umzusetzen.
Dank einem guten Auswahlprozess, ansprechenden und herausfordernden Aufgaben sowie Benefits haben wir kaum Fluktuation. Dies spricht an sich schon für einen Einstieg bei Hetzner Online (offene Stellen unter career.hetzner.com)