Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hetzner Online die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn jemand das Unternehmen verlässt, dann ist dieser halt weg. Keine Kommunikation. Ansonsten ganz ok. Schon schlimmer erlebt
In der Abteilung gut. Abteilungsübergreifend nein
Das Unternehmen wirbt mit Home Office und Flexiblen Arbeitszeiten. Leider wird das nicht in allen Abteilungen gelebt. Viele Vorgesetzten hegen große Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Das Unternehmen wurde zu Beginn dieses Jahres „neu aufgestellt“. Die Besetzung der „Direktorenstellen“ ist abenteuerlich. So vor Mut verdient schon fast wieder Respekt.
Kann mich nicht beschweren - werde immer ordentlich behandelt und begrüßt.
In der Abteilung ganz ok. Sobald es darüber diese hinausgeht -> Vorsicht eisig