Hetzner 

Online 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess generell überarbeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Klarheit und Transparenz im Gespräch ist unabdingbar, denn dies fehlte gänzlich. Unerlaubte Fragen gehören nicht in ein Bewerbungsgespräch. Diese unzulässigen Fragen sollte einer Personalabteilung bestens bekannt sein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bereits seit 2018 schreibe ich regelmässig Bewerbungen an Hetzner Online, zählt Hetzner mit seinem Standort im Vogtland zu einem der zukunftssichersten Unternehmen in der Region, der Standort wird auch ständig erweitert.

Wenn ich richtig gezählt habe, habe ich bereits 7 Bewerbungen an Hetzner Online in Falkenstein gesendet.

Vom PC-Techniker über Mitarbeiter Servermontage bis hin zum Mitarbeiter Elektro/Rackmontage.
Keine Chance auf ein Vorstellungsgespräch, ich weiss nur nicht warum?

Ich habe seit meiner Jugend mit Computern zu tun, war einer der ersten mit Internetanschluss im Jahr 1999, beschäftige mich in meiner Freizeit mit sämtlichen technischen Geräten, Computern, Handys, Arduinos, ESP8266... , in Sachen Technik bin ich immer der erste Ansprechpartner im Freundes- und Bekanntenkreis.
Zudem habe ich einen Abschluss als Mechatroniker (NICHT KFZ-Mechatroniker!!!), wodurch die Stelle für die Elektro/Rackmontage sehr gut besetzt wäre...

Aber anscheinend reicht das alles nicht?

Ich will eigentlich nur eine klare Antwort: Warum nicht?

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Zu- oder Absagen, oder wenigstens regelmäßige Updates zum Bewerbungsprozess sollten Grundvoraussetzung sein. Bin schwer enttäuscht.

Verbesserungsvorschläge

Puh wo fängt man da an?

Zusammengefasst die wohl unprofessionellsten Vorstellungsgespräche die ich in meinem Leben hatte.

Zum Thema Pünktlichkeit: Sage und schreibe 35 min(!) im Konferenzraum gewartet bis mal jemand auftaucht.

Gesprächspartner haben offentsichlich null Ahnung von der Materie (Entschuldigung, wenn man sich ernsthaft ne Definition von "DNS" als Prokurist eines IT-Unternehmens auf den Fragebogen kritzeln muss...gruselig.)

Linuxfragebogen mit der Aufgabe zu "ip chains" anstatt dem aktuellen "ip route" (Peinlich liebe Firma Hetzner, arbeiten Sie etwa immernoch mit 20 Jahre alten Linuxpaketen?. Da fühlt man sich als Kunde bestimmt auch gut aufgehoben.)

Englischfragebogen: Übersäht von grammatikalischen Fehlern (Für mich als Englisch-Muttersprachler mehr als peinlich, teilweise unbeantwortbar).

Es wird hier offentsichtlich ein Senior gesucht der aber wie ein Junior bezahlt werden soll, deswegen hatte ich warscheinlich auch keine Chance als reiner Junior.

Jeder der ehrliche Arbeit sucht, Finger weg von dieser katastrophal organisierten Firma Hetzner!

Verbesserungsvorschläge

Leider war aus der Stelle nicht ersichtlich, dass man eine Qualifikation mitbringen muss. Es war jedoch positiv, dass mir eine alternative Stelle angeboten wurde. Leider bekam ich nach dem Gespräch eine Absage, ohne genaue Gründe.
Zudem war im Besprechungsraum eine Kamera installiert, die direkt auf dem Tisch geziehlt hat, was nicht gerade einen guten Eindruck auf Bewerber macht. Es wurden Getränke angeboten, was nicht verständlich und daher sehr positiv ist. Der Besprechungsraum wirkte sehr neu und modern.

Verbesserungsvorschläge

Stellenanzeigen auch richtig online stellen, dass man sich dann auch entsprechend richtig bewerben kann, oder sich die Bewerbung auch sparen kann.

Verbesserungsvorschläge

Per E-Mail beworben, danach kam eine EIngangsbestätigung und nie wieder eine Rückantwort. Die Bewerbung war von Juli 2017.

Verbesserungsvorschläge

Positiv: Die rasche Rückmeldung über den Eingang der Bewerbung.
Negativ: eine in sehr schlechtem Deutsch formulierte email mit der Bitte, weitere Unterlagen nachzureichen.
Mittlerweile sind fast vier Monate seit der Bewerbung vergangen, ohne jemals weiter irgendetwas von der Firma gehört zu haben. Macht auch nix, habe mich selbst anders entschieden.
In Zeiten vorformulierter „Absagen“ sollte ja sowas kein Problem mehr darstellen. Weiter bleibt festzuhalten, daß in diesem Unternehmen (andere, negative Bezeichnung dafür wäre zutreffender!) der Intellekt im allgemeinen eher gering zu sein scheint, da es bis heute (6.4.2017) nicht gelungen ist (Stelle seit Sept./Okt. 2016 online), einen Bewerber einzustellen. Entweder suche ich nach einem „Betriebselektriker/in“ oder nach einem „Elektromeister/in“ da auch eine solche Person über die Befähigung zur Anleitung von Auszubildenden verfügt. Ich erwarte von dieser Firma keine Stellungnahme, da die diversen erfolgten Stellungnahmen (von div. Mitarbeitern) offensichtlich ohne Taten geblieben sind. Zeitverschwendung für jeden Bewerber/in.

Verbesserungsvorschläge

Im Oktober schrieb ich zahlreiche Bewerbungen (+30) an verschiedene Firmen.
Nach einigen Wochen bekam ich die erste Zusage zu einem Gespräch bei Hetzner Online - das einzig Positive.

Ich fuhr nach Gunzenhausen zum Gespräch, das etwa 10 Minuten dauerte und meiner Meinung nach etwas monoton geschah, bzw. die Fragen einfach runtergerattert wurden.

Danach wurde ich von der Frau, die mich interviewte, alleine im Raum gelassen,
um Fragebögen zu bearbeiten - 3 Stück - Mathe/Physik, IT-Kenntnisse und Englisch. Ich hätte ohne Probleme die Antworten im Netz suchen können, was mir sehr seltsam vorkam, denn die Frau hat in Ihrem Büro einfach gearbeitet und nicht einmal reingeschaut. Jeder hätte da schummeln können.

Nun, nachdem ich fertig war, begleitete die Frau mich nach draußen und meinte, ich würde spätestens nach zwei Wochen eine Antwort erhalten, ob ich beim Ausbilder in Nürnberg beim weiteren Auswahlverfahren teilnehmen dürfe.

Etwa 4 Wochen habe ich gewartet, nichts kam. Habe dann eine E-Mail geschrieben und nach den Dingen mal gefragt.

Heute, am 7.12., sitze ich da, ohne jemals Antwort bekommen zu haben.

Macht nichts, habe eine schöne Firma gefunden, doch möchte ich Ausbildungssuchenden eben meine Erfahrung und meinen Rat zu Herzen legen.

Fazit: Absolut unprofessionell, relativ unangenehmes Gefühl, anstandslos

- Und nun mein Rat: Es bleibt Eure Entscheidung, ob Ihr euch bewerbt oder nicht, aber ich bin mir sicher, dass nahezu jede Firma einen besser behandelt als diese!