Super Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Vorgesetzte und Geschäftsführung geben einem die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, wenn man selbst die Initiative ergreift und seinen Aufgabenbereich selbstständig erweitert.
Kommunikation
Die abteilungsinterne Kommunikation funktioniert, zumindest am selben Standort, meist ganz gut. Sobald aber andere Abteilungen oder Standorte mit involviert sind, wird es meist etwas komplizierter. Sobald man dann nicht selbst hinterher ist, gehen Themen meist wieder verloren.
Kollegenzusammenhalt
Man pflegt mit vielen Kollegen und auch zu den Vorgesetzten, ein eher lockeres Verhältnis (ist manchmal wie eine große Familie), was natürlich äußerst positiv zur Arbeitsatmosphäre beiträgt. Dadurch kommt es aber auch ab und zu zu dem Problem, dass manche dieses lockere Verhältnis zu locker sehen und dann mal etwas über das Ziel hinausschießen. Letzteres lässt sich aber durch ein konstruktives Gespräch schnell wieder klären. Natürlich gibt es auch Abteilungen und Kollegen die etwas quer schlagen bzw. sich nicht so kollegial verhalten, aber das gibts wohl in jeder Firma.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in dringlichen Fällen auch sehr kurzfristig (am nächsten Tag) genommen werden, aber auch so ist eine kurzfristige Genehmigung von Urlaub meistens möglich. Inzwischen hat man sogar, sofern genehmigt und in der Position möglich, die Möglichkeit einmal in der Woche von Zuhause zu arbeiten. Während der Coronazeit ist sogar eine dauerhaftes Arbeiten von Zuhause möglich. Weiterhin gibt es in manchen Abteilungen eine Bereitschaft, dort ist man alle paar Wochen (je nach Abteilungsgröße) eine Woche dafür zuständig außerhalb der Geschäftszeiten auftretende Probleme zu lösen.
Vorgesetztenverhalten
Zu den Vorgesetzten wird ebenfalls ein lockeres Verhältnis geführt. Wenn man seine Arbeit ordentlich durchführt und dabei auch etwas über den Tellerrand hinaus schaut wird dies auch vom Vorgesetzten wertgeschätzt. Der Vorgesetzte setzt sich auch für sein Team gegenüber der Geschäftsführung ein und vertritt dabei aber auch die Interessen der GF. Natürlich kann dieser nicht immer die Wünsche des Kollegiums durchsetzen bzw. ist auch für die Überbringung von schlechten Nachrichten zuständig, aber man hat dort ein gutes Mittelmaß gefunden.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist je nach Abteilung sehr vielfältig und wenn man die Initiative ergreift und seine Aufgaben sehr gut erledigt, wird einem auch mehr anvertraut und man bekommt einen größeren Spielraum für die Abarbeitung seiner Aufgaben. Natürlich bekommt man dabei auch mehr Verantwortung übertragen, mit der man natürlich umgehen können muss.
Gleichberechtigung
Die Arbeitsleistung wird, zumindest gefühlt, unabhängig von persönlichen Merkmalen wertgeschätzt. Seitens der Vorgesetzten habe ich noch keine Diskriminierungen erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen angestellt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt gute Technik (Laptop, mehrere Monitore, höhenverstellbaren Tisch etc.) mit der man vernünftig arbeiten kann. Die Büros liegen über den Rechenzentren, wodurch man dauerhaft dem Geräusch der Klimaanlagen ausgesetzt ist, aber daran gewöhnt man sich mit der Zeit oder man holt sich Abhilfe mit entsprechenden Kopfhörern. Die Büros sind teilweise nicht ganz so gut gedämmt, wodurch es im Winter manchmal etwas kälter und im Sommer etwas wärmer ist. Für letzteres werden in neuen Büros inzwischen Klimaanlagen verbaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Mitarbeiter hat einmal im Jahr die Möglichkeit eine Spende an 1-2 Vereine zu beantragen. Zusätzlich setzt die Firma sich mit dem Verein "EnsoXX hilft e.V." in sozialen Dingen ein. Es gibt auch ein internes Vorschlagwesen, wo Mitarbeiter entsprechende Wünsche einreichen können, die Bearbeitung dieser ist leider manchmal etwas langwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist im Vergleich zum Branchendurchschnitt eher gering, dafür gibt es aber eine außerordentliche Höhe Gewinnbeteiligung einmal im Jahr, was das niedrige Grundgehalt mehr als wettmacht. Letztes Jahr wurde sogar freiwillig die volle Coronaprämie an alle Mitarbeiter ausgezahlt. Zusätzlich gibt es auch die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge oder VWL zu nutzen.
Image
Das Image der Firma hier in der Region ist denke ich sehr gut, zumindest wird die Firma oft im Freundeskreis weiterempfohlen. Natürlich hört man auch negatives, aber dies ist meistens Jammern auf hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit an internen Englischschulungen teilzunehmen, die einem natürlich auch privat weiterhelfen. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen, so lang diese zum Aufgabenbereich passen. Letzteres muss man selbst raussuchen und über den Vorgesetzten beantragen, komme also nicht auf dem Silbertablett.