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Jetzt Profil vervollständigen49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt eine neue, voll ausgestattete Küche mit Wintergarten.
Teamevents finden statt (gemeinsames Kochen etc.)
Es sind genügend Parkplätze vorhanden.
Individuelle Gehaltsverhandlungen.
Bei guten Leistungen wird man dementsprechend entlohnt/belohnt.
Es ist schon viel verbessert und vor allem investiert worden (Klimaanlagen, Küche, Büros werden komplett renoviert).
Es könnte ein externes Mittagessen angeboten werden, Kinderbetreuung.
Feedbackkultur ist hervorragend geworden
Flexibel in der Arbeitszeit
Es werden laufend Fortbildungen angeboten und vom Arbeitgeber übernommen.
Viele ältere Kollegen und Kolleginnen sind schon lange hier beschäftigt
Immer erreichbar, es wird sich umgehend gekümmert.
Sehr gut, die GF ist immer erreichbar. Man ist gut informiert.
Die Geschlechterverteilung ist im Kaufmännischen sehr ausgewogen, im Lager- und Fahrerbereich nicht.
Die vielfalt an Arbeits Möglichkeiten
Bezahlung
Persönliche Wertschätzung
Tages Form abhängig
Fairness, Offenheit und verbindlichkeit.
Nichts auszusetzen.
Zentralisierung der Standorte, Eigene Kinderbetreuung, Bestellcatering
Lob und Kritik wird regelmäßig ausgetauscht
Ehemalige Kollegen kommen wieder
Home-Office / Arbeitszeitverlegung jederzeit möglich
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
Solides Gehalt
Jeder hilft jedem
Ältere Kollegen unterstützen mit Ihrer Erfahrung und werden sehr geschätzt.
Klare Definitionen und Diskussionen auf Augenhöhe
Moderne Technik, renovierte Büros
Regelmäßige QM / Geschäftsmeetings
Hoher erfolgreicher Frauenanteil
Aufgaben aus der Reihe sind auch immer mal wieder möglich.
Es herrscht ein ehrlicher und fairer Umgang.
Home Office, Flexible Arbeitszeiten
Führungskräftenachwuchspool, Seminare aller Art
Betriebsfeste, Kommunikations Workshops
Kollegen und Kolleginnen in allen Altersschichten
Es kann immer etwas dazugelernt werden
Mehr auf Qualität setzen anstatt auf Quantität
Kaum Mitarbeiter aus dem Ort. Fahrer zu 90% Osteuropäisch. Subunternehmer ebenfalls.
Image unterirdisch
Arbeiten ohne Pausen. Und das manchmal auch über 12 Stunden am Tag. Natürlich ohne bezahlte Überstunden
Hier wird viel bezahlt und investiert. Nützt nur nichts weil an Führungspositionen fast nur Luftblasen sitzen
Eher untere Ebene. Im Vergleich mit der ansässigen Industrie eine Lachnummer
Jeder ist sich selbst der nächste
Eigentlich gut, aber jünger ist halt billiger
Fair,mehr aber auch nicht
Zumindest bemüht man sich
Wer sich gut verkaufen kann, ist vorne. Gute Leistung zählt selten
Immer das selbe. Bürojob halt
Je nach Abteilung unterschiedlich
Da die meisten Abteilungen unterbesetzt sind, oder einfach falsch strukturiert, ist Urlaub nehmen immer mit einem schlechten Beigeschmack verbunden.
War vor Corona definitiv besser.
Auch hier, innerhalb einer Abteilung hält man zusammen, aber da hört es auch schon auf.
Die Vorgesetzten die ich kenne sind alle ziemlich Fair und korrekt.
Überstunden zählen zum normallfall, auch dass man seine Mittagspause durcharbeitet, ich kenne keinen Kollegen der diese wirklich mal gemacht hat in den letzten Jahren.
Klare Verantwortungen für Bereich/Kunde X/Y wird mehr nach Lust und Laune gehandhabt, was einem gerade einen Vorteil bringt.
Kommunikation innerhalb einer Abteilung ist gut.
Zwischen den Abteilungen ist es so, als wäre man in unterschiedlichen Firmen wo man versucht sich gegenseitig auszuspielen.
Ich denke man ist hier im guten Mittelfeld, zumindest fühle ich mich nicht unfair bezahlt, mehr könnte es natürlich immer sein.
Pünktlich zwischen dem 6-9 eines jeden Montags wird ungefähr das Gehalt überwiesen.
Jeder wird gleich behandelt
Das ich mit meinem Vorgesetztem durch aus auch private und zwischenmenschliche Schwierigkeiten offen besprechen kann. Es wird einem durchaus auch Verständnis entgegengebracht.
Für unseren Bereich ist keine Pausenraum vorhanden
Sich von Arbeitnehmern trennen, die das Betriebsklima in manchen Abteilungen durch miserables Verhalten massiv schädigen
In meinem Bereich sehr gut, in anderen Abteilungen eher schlecht, was an einigen Mitarbeitern liegt, nicht immer am Vorgsetzten
Hier bekommen sehr junge Mitarbeiter die Chance sich über den Arbeitgeber weiterzubilden im Unternehmen um im Unternehmen aufzusteigen.
Gehalt entspricht der Leistung und jeweiligen Position, bei den Sozialleistungen eher schwach aufgestellt. VL nur 13,- EUR, es wird keine berufliche Altersvorsorge angeboten. Gehaltserhöhungen kommen erst nach Anfrage niemals von selbst
Mal versuchen Arbeiter dort zu behalten um einen beständigen Betrieb zu haben... Personalführungen machen was sie wollen... Keine gerechte Gehaltszahlungen... Unterste Grenze.. Überstunden ist Regel Nicht genug Arbeitskräfte Mitarbeiter werden zuhause belästigt wenn man krank ist... Wollen grundsätzlich Infos haben..
Keine
Voll versagt.
Kollegen entlassen gehört hier zum Alltag, daher keune Lösungen
Man kann sich gut mit dem Arbeitgeber identifizieren. Gemeinsame Besprechungen finden statt, um Probleme zu lösen oder neues voranzutreiben.
Ein Aufenthaltsraum hat gefehlt. Dieser wird aber in nächster Zeit eingerichtet.
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