Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
KinderbetreuungMan wird als Mitarbeiter wahrgenommen. Gutes Arbeitsklima und wertschätzender Umgang. Man merkt, dass die Mitarbeiter nicht egal sind und auf persönliche Situationen eingegangen wird.
Das es zumindest familiär ist bzw. wirkt.
Es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Man bekommt schnell verantwortungsvolle Aufgaben und nicht wie in anderen Betrieben nur Ablage. Man wechselt zwischen den Standorten Drolshagen und Meinerzhagen. So ist es immer abwechslungsreich und man bekommt Einblicke in viele Abteilungen. Man wird als Azubi sehr geschätzt und nicht unter Druck gesetzt. Es gibt einen betriebseigenen Azubiunterricht, in dem man Probleme in der Schule nochmal angehen kann.
Die vielfalt an Arbeits Möglichkeiten
Es gibt eine neue, voll ausgestattete Küche mit Wintergarten.
Teamevents finden statt (gemeinsames Kochen etc.)
Es sind genügend Parkplätze vorhanden.
Individuelle Gehaltsverhandlungen.
Bei guten Leistungen wird man dementsprechend entlohnt/belohnt.
Gefühlt sind die Beziehungen untereinander wichtiger als alles andere. Und mit Beziehungen meint man, dass hier privat und beruflich nicht getrennt wird.
Lässt du dich nicht darauf ein, bist du wie ein Außenseiter.
Geistige Ausbeutung
Nichts auszusetzen.
Für unseren Bereich ist keine Pausenraum vorhanden
Es wird sich null an Absprachen gehalten. Kann doch nicht so schwer sein, wenn etwas vereinbart wurde, sich daran zu halten.
Viel Spaß bei der Kurzarbeit, die in dem Unternehmen jetzt auch endlich eingetroffen ist. Wahnsinn!
Gleichberechtigung bzw. darauf achten, dass die Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Es ist schon viel verbessert und vor allem investiert worden (Klimaanlagen, Küche, Büros werden komplett renoviert).
Es könnte ein externes Mittagessen angeboten werden, Kinderbetreuung.
Zentralisierung der Standorte, Eigene Kinderbetreuung, Bestellcatering
Persönliche Wertschätzung
Mehr auf Qualität setzen anstatt auf Quantität
Der am besten bewertete Faktor von Heuel Logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kollegen unterstützen mit Ihrer Erfahrung und werden sehr geschätzt.
Viele ältere Kollegen und Kolleginnen sind schon lange hier beschäftigt
Kollegen und Kolleginnen in allen Altersschichten
Eigentlich gut, aber jünger ist halt billiger
Früher gut, heute alte Mitarbeiter eher lästig da zu teuer im Gehalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heuel Logistics ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da die meisten Abteilungen unterbesetzt sind, oder einfach falsch strukturiert, ist Urlaub nehmen immer mit einem schlechten Beigeschmack verbunden.
Arbeiten ohne Pausen. Und das manchmal auch über 12 Stunden am Tag. Natürlich ohne bezahlte Überstunden
Die Branche bringt es mit sich, dass 24/7 LKW unterwegs sind. Dafür ist es gut organisiert. Allerdings nichts für schwache Nerven
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden laufend Fortbildungen angeboten und vom Arbeitgeber übernommen.
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
Hier wird viel bezahlt und investiert. Nützt nur nichts weil an Führungspositionen fast nur Luftblasen sitzen
Führungskräftenachwuchspool, Seminare aller Art
War vor Corona definitiv besser.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
