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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird als Mitarbeiter wahrgenommen. Gutes Arbeitsklima und wertschätzender Umgang. Man merkt, dass die Mitarbeiter nicht egal sind und auf persönliche Situationen eingegangen wird.
nichts mehr, nach der Freistellung habe ich das Unternehmen aus meinem Gedächnis gelöscht
Kurze Entscheidungswege, direkte Antworten
Es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Man bekommt schnell verantwortungsvolle Aufgaben und nicht wie in anderen Betrieben nur Ablage. Man wechselt zwischen den Standorten Drolshagen und Meinerzhagen. So ist es immer abwechslungsreich und man bekommt Einblicke in viele Abteilungen. Man wird als Azubi sehr geschätzt und nicht unter Druck gesetzt. Es gibt einen betriebseigenen Azubiunterricht, in dem man Probleme in der Schule nochmal angehen kann.
Das es zumindest familiär ist bzw. wirkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geistige Ausbeutung
Gefühlt sind die Beziehungen untereinander wichtiger als alles andere. Und mit Beziehungen meint man, dass hier privat und beruflich nicht getrennt wird.
Lässt du dich nicht darauf ein, bist du wie ein Außenseiter.
das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den ARbeitnehmern
Nichts auszusetzen.
Für unseren Bereich ist keine Pausenraum vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Mobbing endlich aufhören! Weiterhin nicht jeden kleinen Fehler zum Politikum machen
Gleichberechtigung bzw. darauf achten, dass die Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Es ist schon viel verbessert und vor allem investiert worden (Klimaanlagen, Küche, Büros werden komplett renoviert).
Es könnte ein externes Mittagessen angeboten werden, Kinderbetreuung.
Zentralisierung der Standorte, Eigene Kinderbetreuung, Bestellcatering
Persönliche Wertschätzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Heuel Logistics - Josef Heuel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die werden geschätzt für Ihre Erfahrung
Viele ältere Kollegen und Kolleginnen sind schon lange hier beschäftigt
Ältere Kollegen unterstützen mit Ihrer Erfahrung und werden sehr geschätzt.
Kollegen und Kolleginnen in allen Altersschichten
Eigentlich gut, aber jünger ist halt billiger
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heuel Logistics - Josef Heuel ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird Homeoffice angeboten. Das Büro ist 24 Stunden besetzt.
Da die meisten Abteilungen unterbesetzt sind, oder einfach falsch strukturiert, ist Urlaub nehmen immer mit einem schlechten Beigeschmack verbunden.
Arbeiten ohne Pausen. Und das manchmal auch über 12 Stunden am Tag. Natürlich ohne bezahlte Überstunden
Die Branche bringt es mit sich, dass 24/7 LKW unterwegs sind. Dafür ist es gut organisiert. Allerdings nichts für schwache Nerven
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird vielen gerade jungen Kollegen Weiterbildungen und Studienunterstützung angeboten
Es werden laufend Fortbildungen angeboten und vom Arbeitgeber übernommen.
Führungskräftenachwuchspool, Seminare aller Art
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
War vor Corona definitiv besser.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heuel Logistics - Josef Heuel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Heuel Logistics - Josef Heuel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heuel Logistics - Josef Heuel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heuel Logistics - Josef Heuel als eher modern.
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