Gefälschte Bewertungen, insbesonders Von dem Mitarbeitenden bei KEL. Das, was da erzählt wird, stimmt absolut nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und die Arbeitsatmosphäre an sich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, null Flexibilität. Stimmung ist erdrückend.
Verbesserungsvorschläge
Strukturwandel dringend notwendig!
Die neue Führung hat keine Ahnung vom Kern des Geschäfts. Reine Zahlenjongleure, kein Herzblut, kein Feuer. Gegen die eigenen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei HEUFT ist vergiftet! Bei KEL herrscht eine Scheindemokratie, wie in der DDR. Der neue Gruppenleiter wird von der Führung unterstützt die eigenen Leute rauszuschmeißen bzw. Rauszueckeln.
Vermutlich stammt die gute Bewertung von diesem Gruppenleiter! Die Mitarbeiter arbeiten sehr eingeschüchtert und unterdrückt, Angst, was falsch zu machen.
Image
Wird immer schlechter, ich würde sagen freier Fall!!!
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist das einzig positive. Aber in einigen Bereichen wird sogar das erheblich eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Ganz schwer. Es werden Posten an Fachleute vergeben, die nur Techniker oder Meister zustehen. Die Weiterbildung wird später nachgeholt. Bestehende Leute mit Meistertitel bleiben außen vor.
Gehalt/Benefits
Nur die Lieblinge, die keine Meinung haben und gut A***h kriechen können, kommen weiter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz schlecht!!!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unten in der Hierarchie halten relativ zusammen. Aber man muss immer aufpassen, was man sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessiert niemanden, null Respekt!
Vorgesetztenverhalten
Kassieren Ihr Gehalt nur ab, setzen sich aber nicht für die Mitarbeitenden ein. Wird von oben so vorgegeben. Mitarbeiter müssen unten gehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr, sehr gut! Beste Firmenstruktur, die es weit und breit gibt. Aber, was nützt es, wenn die Führung schlecht ist. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Kommunikation
Kommunikation findet nur oberflächlich statt. E-Mails werden nicht beantwortet.
Die Geschäftsführung antwortet sowieso nicht. Man wird nur als Nummer gesehen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Es gibt Lieblinge, die gefördert werden, obwohl keine Kompetenz vorhanden ist.
Interessante Aufgaben
Anfangs schon, aber schnell wird man abgezockt, weil zu viel Arbeit für wenig Geld!