Heuft 

Systemtechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Gleitzeit ist grundsätzlich möglich, wurde in meinem Fall jedoch stark vom Verhalten des jeweiligen Vorgesetzten beeinflusst
* Gehaltszahlungen erfolgten zuverlässig und pünktlich
* Großes Firmengelände mit entsprechender Bewegungsfreiheit
* Die Arbeitsbelastung habe ich persönlich oft als eher gering empfunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* Ich habe den Führungsstil in meinem Umfeld als häufig unangenehm und wenig unterstützend erlebt
* Probleme und Hinweise wurden aus meiner Sicht nicht immer ernsthaft aufgegriffen oder zeitnah gelöst
* Die Darstellung des Unternehmens als „familiär“ entsprach nach meinem Eindruck nicht der tatsächlichen Zusammenarbeit im Alltag
* Eigene Verbesserungsvorschläge wurden nach meiner Erfahrung teilweise kritisch aufgenommen, was ich als wenig förderlich empfunden habe

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht könnte das Unternehmen insbesondere im Bereich Führung und Kommunikation ansetzen. Ein offenerer Umgang mit Feedback sowie das ernsthafte Aufgreifen von Verbesserungsvorschlägen würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Zudem könnten klarere und einheitlichere Führungsrichtlinien dazu beitragen, Abhängigkeiten vom jeweiligen Vorgesetzten zu reduzieren und ein faireres sowie transparenteres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Darstellung des Unternehmens als „familiär“ entsprach nach meinem Eindruck nicht der tatsächlichen Zusammenarbeit im Alltag

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Eigene Verbesserungsvorschläge wurden nach meiner Erfahrung teilweise kritisch aufgenommen, was ich als wenig förderlich empfunden habe

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlungen erfolgten zuverlässig und pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Großes Firmengelände mit entsprechender Bewegungsfreiheit

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meinem persönlichen Eindruck wurde mit älteren oder weniger leistungsfähigen Mitarbeitenden nicht immer wertschätzend umgegangen. Ich hatte teilweise das Gefühl, dass versucht wurde, diese eher zum Verlassen des Unternehmens zu bewegen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe den Führungsstil in meinem Umfeld als häufig unangenehm und wenig unterstützend erlebt

Kommunikation

Probleme und Hinweise wurden aus meiner Sicht nicht immer ernsthaft aufgegriffen oder zeitnah gelöst

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung habe ich persönlich oft als eher gering empfunden

Verbesserungsvorschläge

Transparenter Gehaltsgestaltung

Arbeitsatmosphäre

Super gibt nichts zu verbessern

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut aber natürlich geht es immer besser

Kollegenzusammenhalt

Alle Halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Sehr Kollegial und auf augenhöhe

Kommunikation

Einfache,Transparente Kommunikation

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine und die Sauberkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildung , höher Gruppierungen (die es nicht gibt) und das man absolut nichts schriftlich bekommt. Auch nicht wenn ums Arbeiten und irgendwelche Änderungen geht.

Verbesserungsvorschläge

Sropt den "Flurfunk".
Hört mal auf die Produktion , was die wollen und gebt sachen schriftlich . Dann fühlt man sich auch nicht übern tisch gezogen

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ganz okay

Image

Soweit ein angesehens Unternehmen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kann man vergessen.
Dazu gibt's auch nie was schriftlich und es passiert einfach nichts

Gehalt/Benefits

Grund gehalt geht , aber viel höher wird man nicht kommen. Man bekommt dazu auch absolut nichts schriftlich. Nut mündlich und das ist im nächsten Jahr wieder vergessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nach bestem Wissen und Gewissen getrennt.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen ansich gut

Umgang mit älteren Kollegen

Wird wenig drauf geachtet

Vorgesetztenverhalten

Direkte vorgesetzte verhalten sich anständige. Danach hörts aber auch schon auf.

Arbeitsbedingungen

Sehr sauber. Aber werkzeug oder PSA zu bestellen / zu bekommen gestaltet sich teils als schwer

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Ist soweit finde ich in Ordnung

Interessante Aufgaben

Viele Geräte, viel Entwicklung und viele Optionen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit. Kollegialität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist für Informationen ständig in der Holschuld.

Verbesserungsvorschläge

Erfahrung und Loyalität mehr wertschätzen. Informationsmanagement verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist, zumindestens in meinem Bereich, ok.

Image

War mal recht gut, hat zuletzt wohl etwas gelitten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind stark abhängig von Vitamin B.

Gehalt/Benefits

Man kann davon leben, gibt aber sicherlich Firmen die besser entlohnen.

Kollegenzusammenhalt

Da kann man nicht meckern, Klima unter Kollegen ausgesprochen gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung scheint hier nicht wirklich wertgeschätzt zu werden. Führungsspitze ist der Ansicht das jeder ersetzbar ist.

Vorgesetztenverhalten

Sehr durchwachsen, kommt auf den Einzelfall an, mit dem ein oder anderen kommt man gut aus, bei anderen fragt man sich wie diese überhaupt an die Stelle dran gekommen sind??? Vitamin B? Stelle in der Lotterie gewonnen? Preisausschreiben?

Arbeitsbedingungen

Sehr wechselhaft, es kann zeitweise sehr stressig werden. Es gibt aber schlimmere Jobs.

Kommunikation

Die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig, man ist ständig in der Holschuld.

Interessante Aufgaben

Man stirbt nicht gerade vor Langeweile, aber es ist doch viel Routine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und das man 0 Chancen hat sich weiter zu entwickeln intern und vom Arbeitgeber aus

Verbesserungsvorschläge

Zahlt mal vernünftiges Gehalt und bietet zumindest interne Weiterbildungen / Lehrgänge an

Arbeitsatmosphäre

Ansicht soweit in Ordnung, alles was man braucht wird einem gegeben.
Aber einige sind gleicher als andere

Image

In der Umgebung hoch angesehen ,bei den Kunden auch. Eher nicht bei den Mitarbeitern und Zulieferern

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Absolut nicht gegeben , man fragt nach und es kommt nichts

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich für eine Fachkraft gefühlt wird man alle 7 Jahre mal höher gruppiert. Zumindest in der Produktion.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr geizig , lieber misch Bestückung machen um 2 Euro zu sparen dementsprechend wird auch günstig gekauft

Kollegenzusammenhalt

Man eig mit jedem gut arbeiten auch wenn man von einigen Kollegen mehr Rückmeldungen wie von anderen bekommt

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wir lange man da ist, es wird nicht gewürdigt, meiner Meinung nach

Vorgesetztenverhalten

Man meistens so bis zum Gruppenleiter und dann ist Ende, was bzw ob danach was passiert wird man nie erfahren

Arbeitsbedingungen

Sauber ,immer Sommer was heiss in den hallen. Kurze Wege für Material

Kommunikation

Absolut nicht vorhanden , vieles durch zu rufen oder spontan durch Änderungen der AV

Gleichberechtigung

Denke mal ist alles soweit ganz fair da

Interessante Aufgaben

Zu 70 mehr oder weniger immer das selbe Prinzip. Ab und an mal verschiedene Ausstattungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit und die Arbeitsatmosphäre an sich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, null Flexibilität. Stimmung ist erdrückend.

Verbesserungsvorschläge

Strukturwandel dringend notwendig!
Die neue Führung hat keine Ahnung vom Kern des Geschäfts. Reine Zahlenjongleure, kein Herzblut, kein Feuer. Gegen die eigenen Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei HEUFT ist vergiftet! Bei KEL herrscht eine Scheindemokratie, wie in der DDR. Der neue Gruppenleiter wird von der Führung unterstützt die eigenen Leute rauszuschmeißen bzw. Rauszueckeln.
Vermutlich stammt die gute Bewertung von diesem Gruppenleiter! Die Mitarbeiter arbeiten sehr eingeschüchtert und unterdrückt, Angst, was falsch zu machen.

Image

Wird immer schlechter, ich würde sagen freier Fall!!!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ganz schwer. Es werden Posten an Fachleute vergeben, die nur Techniker oder Meister zustehen. Die Weiterbildung wird später nachgeholt. Bestehende Leute mit Meistertitel bleiben außen vor.

Gehalt/Benefits

Nur die Lieblinge, die keine Meinung haben und gut A***h kriechen können, kommen weiter!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz schlecht!!!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unten in der Hierarchie halten relativ zusammen. Aber man muss immer aufpassen, was man sagt.

Umgang mit älteren Kollegen

Interessiert niemanden, null Respekt!

Vorgesetztenverhalten

Kassieren Ihr Gehalt nur ab, setzen sich aber nicht für die Mitarbeitenden ein. Wird von oben so vorgegeben. Mitarbeiter müssen unten gehalten werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr, sehr gut! Beste Firmenstruktur, die es weit und breit gibt. Aber, was nützt es, wenn die Führung schlecht ist. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.

Kommunikation

Kommunikation findet nur oberflächlich statt. E-Mails werden nicht beantwortet.
Die Geschäftsführung antwortet sowieso nicht. Man wird nur als Nummer gesehen.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Es gibt Lieblinge, die gefördert werden, obwohl keine Kompetenz vorhanden ist.

Interessante Aufgaben

Anfangs schon, aber schnell wird man abgezockt, weil zu viel Arbeit für wenig Geld!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flurfunk - Leider wird dieser wie so oft von einzelnen Personen gestreut. Auch von Mitarbeitern/Führungskräften in direkter Umgebung.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr mit den Personen beschäftigen die direkt mit den Maschinen/Material/Systemen arbeiten. Die besten Verbesserungen und Ideen kommen von den Menschen die Tagtäglich damit arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Hart und nicht Fair, Disziplin ist teilweise ein Fremdwort. Es wird aber mit nicht Stempeln und den Händen in der Tasche so vorgelebt.

Image

Laut hören/sagen durch andere Mitarbeiter im Lager und in der Firma soll es in früheren Jahren besser gewesen sein.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Selten bis gar keine Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Ausser das die Gehälter untereinander stark variieren, was etwas mit der Sympathie zu tun hat, ist das Gehalt für diese Tätigkeit sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise eine Mannschaft wenn es um die Arbeit geht aber trotzdem ist sich jeder selbst der nächste und es wird versucht sich gegenseitig auszuspielen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden oft mündliche Abmahnung ausgesprochen und anschließend wieder zurück gezogen, Kritik am Prozess wird selten angenommen, Einzelne Personen werden nicht nach ihren stärken vernünftig eingeteilt. Es wird sehr viel unnötiger Druck aufgebaut, dieser führt zu Stress am Mitarbeiter und anschließend zu Fehlern. Jedem Mitarbeiter im Lager wird Verantwortung übertragen damit die Führungskraft selbst keine mehr hat.

Arbeitsbedingungen

Ist sicherlich ausbaufähig

Kommunikation

Findet selten statt. Entweder kommen falsche Information oder gar keine oder es werden Gerüchte gestreut.

Gleichberechtigung

Es wird auf allen Ebenen nach Sympathie entschieden und nicht nach Qualität der Arbeit

Interessante Aufgaben

Anfangs interessant nach einem halben Jahr wird es eher monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und unterstützend. Mein Arbeitgeber schafft ein positives Umfeld.

Es gibt Kommunikationskanäle, durch die wichtige Informationen mit den Mitarbeitern geteilt werden.

Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die Vergütung und die Zusatzleistungen sind fair und angemessen. Es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen. Angelehnt an die IGM

Es gibt verschiedene Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz, wie zum Beispiel Gesundheitsangebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dies kann anhand meiner Restlichen Bewertungen abgeleitet werden.

Verbesserungsvorschläge

Förderung der Weiterbildung: Arbeitgeber sollten ihren Mitarbeitern regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Dies kann sowohl intern als auch extern erfolgen.

Einführung von Mitarbeitergesprächen: Regelmäßige Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern können dazu beitragen, individuelle Ziele und Bedürfnisse zu erkennen und zu unterstützen. Dieses Feedback ist wichtig, um Verbesserungen vornehmen zu können.

Einführung von Leistungsanreizen: Arbeitgeber können Leistungsanreize wie Bonuszahlungen, Prämien oder Mitarbeiterbeteiligungen einführen, um die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter zu steigern.

Teambuilding-Maßnahmen: Arbeitgeber können regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten organisieren, um das Zusammengehörigkeitsgefühl und den Teamgeist zu stärken. Dies kann beispielsweise durch Teambuilding-Workshops, gemeinsame Ausflüge oder Firmenfeiern erfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Unternehmen ist größtenteils positiv. Es herrscht ein freundliches und respektvolles Miteinander, was zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt.

Image

Hat sich über die letzten Jahre etwas verschlechtert.

Es wird vermehrt auf Zahlen geachtet als auf Details die wichtig sind.

Auch leidet die Ausbildung von jungen Fachkräften ein wenig weil ein richtiges Ausbildungskonzept fehlt. Zumindest in den Bereichen in denen ich die Schnittpunkte mit den Auszubildenden hatte.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Die Karriereentwicklung scheint eher langsam zu sein und es gibt nur wenige Positionen für Beförderungen. Es wäre schön, wenn es mehr Möglichkeiten gäbe, um sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Ohne eigeninitiative geht es nicht voran.

Gehalt/Benefits

Angemessenes und wettbewerbsfähiges Gehalt. Insgesamt bin ich mit dem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden. Es besteht jedoch noch Potenzial in den Details.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert auf Recycling und Energieeinsparung gelegt. Das ist lobenswert und zeigt das Engagement des Unternehmens für eine nachhaltige Zukunft.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist größtenteils positiv. Die meisten Mitarbeiter arbeiten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives gehört oder mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist gemischt. Einige Vorgesetzte sind sehr unterstützend und fair, während andere weniger auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Eine bessere Kommunikation und regelmäßiges Feedback seitens der Vorgesetzten wäre wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Es wird großer Wert auf die Gesundheit und Sicherheit gelegt. Es gibt klare Richtlinien und Vorschriften für Notfälle am Arbeitsplatz sowie regelmäßige Schulungen zu Gesundheits- und Sicherheitsthemen. Es gibt regelmäßige Grippeschutzimpfungen und ein breites Sportangebot. Auch gibt es eine Firmeneigene Kantine.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte verbessert werden. Manchmal fehlt es an klaren Informationen oder es dauert zu lange, bis wichtige Nachrichten weitergegeben werden. Es wäre wünschenswert, wenn die Kommunikation effizienter und transparenter gestaltet würde.

Gleichberechtigung

Nichts negatives gehört oder mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind größtenteils interessant und abwechslungsreich. Es gibt Raum für Kreativität und eigenverantwortliches Arbeiten. Dennoch gibt es auch repetitive Aufgaben, die weniger spannend sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe das Gefühl das ich bei den Prozessen mitgenommen werde und meine Gedanken in Betracht gezogen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flurfunk

Verbesserungsvorschläge

Aktuell mit dem Umbruch gibt es nichts zu beanstanden.

Arbeitsatmosphäre

Finde die Atmosphäre sehr gut es herrscht Fairness und Härte. Finde die Disziplin sehr gut am Arbeitsort

Image

Seit das Lager unter neuer Führung ist ist das Image sehr gut.Lagerleitung legt großen Wert darauf

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Definitiv möglich

Kollegenzusammenhalt

Eine Mannschaft wenn es um die Arbeit geht

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Hart aber sehr Fair. Legt großen Wert auf Ordnung, Disziplin und Respekt

Arbeitsbedingungen

Hart aber Fair

Kommunikation

Regelmäßige Feedbacks durch den Lagerleiter.Probleme werden direkt angesprochen und nach Möglichkeit abgestellt

Gleichberechtigung

Definitiv vorhanden die Stärken der Mitarbeiter werden sehr gut berücksichtigt

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich durch das neue System