3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Monatelanges Warten und schlechte Recruitingprozesse
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Burgbrohl beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Monatelange Stille nach der Bewerbung, mich wundert es nicht das die Stellen nicht besetzt werden. Man merkt das die dahinterstehenden Recruitingprozesse eher improvisiert als gewollt sind … schade!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess verriet schon viel über interne Strukturen
Bewerber/inHat sich 2025 in Burgbrohl als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräche im 4-Augen-Prinzip. Überdenken, ob die Personalerin fachlich geeignet ist ein professionelles, strukturiertes Interview zu führen und die Unternehmensziele verfolgt oder nur Freundinnen sucht.
Bewerbungsfragen
- Bist du girly-girly und magst es mal zu tratschen?
- Es war insgesamt kein strukturiertes Interview. Es wurden kaum Fragen zu beruflichen Erfahrungen gestellt, sondern vielmehr kam man sich vor als wäre man bei einem Auswahlgespräch für die Aufnahme in eine Freundesgruppe. Das Ziel der Personalerin war es eine Kollegin zu finden, mit der sie auch privat weggehen kann und überhaupt nicht beruflich orientiert. Generell schien mir das Gespräch nicht vorbereitet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vorstellungsgespräch vor Ort, Lebenslauf nicht richtig gelesen, Absage ohne Begründung.
Bewerber/inHat sich 2023 in Burgbrohl als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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