Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heuft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert, sowohl auf zwischenmenschlicher, als auch auf fachlicher Ebene bedingt, bis gar nicht.
Kommt stark auf die Abteilung an, funktioniert jedoch mehr schlecht als recht.
Durch die Gleitzeit im Grundsatz gut, jedoch wenig zu nutzen, da Überstunden zum guten Ton gehören.
Vorgesetzte wollen auf Biegen und Brechen ihre Visionen verwirklichen. Es wird grundsätzlich über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden. Kritik wird nicht angenommen und als Angriff auf die eigene Person wahrgenommen. Entweder man ist dür den Vorgesetzten und somit dessen Liebling, oder gegen ebendiesen und wird als dessen Prellbock behandelt.
Monotone Aufgaben prägen den Arbeitsalltag.
Die Arbeitsatmosphäre ist Stark von den Kollegen in der entsprechenden Abteilung abhängig. Die entsprechenden Vorgesetzten tuen ihr übriges.