Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heuft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert, sowohl auf zwischenmenschlicher, als auch auf fachlicher Ebene bedingt, bis gar nicht.
Kommt stark auf die Abteilung an, funktioniert jedoch mehr schlecht als recht.
Durch die Gleitzeit im Grundsatz gut, jedoch wenig zu nutzen, da Überstunden zum guten Ton gehören.
Vorgesetzte wollen auf Biegen und Brechen ihre Visionen verwirklichen. Es wird grundsätzlich über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden. Kritik wird nicht angenommen und als Angriff auf die eigene Person wahrgenommen. Entweder man ist dür den Vorgesetzten und somit dessen Liebling, oder gegen ebendiesen und wird als dessen Prellbock behandelt.
Monotone Aufgaben prägen den Arbeitsalltag.
Die Arbeitsatmosphäre ist Stark von den Kollegen in der entsprechenden Abteilung abhängig. Die entsprechenden Vorgesetzten tuen ihr übriges.