Mittelprächtiger Arbeitgeber mit wenig Vorzügen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was bis hier hin geschrieben wurde.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um Sein Unternehmen kümmern, den Vorgesetzten mehr auf die Fingerschauen und den Mitarbeitenden mehr zuhören und diese nicht nur ignorieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist Stark von den Kollegen in der entsprechenden Abteilung abhängig. Die entsprechenden Vorgesetzten tuen ihr übriges.
Image
Wird zunehmend schlechter, auch ohne diese Bewertung.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit im Grundsatz gut, jedoch wenig zu nutzen, da Überstunden zum guten Ton gehören.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden konsequent nicht angeboten. Karrierechancen erhalten nur diejenigen Mitarbeiter, welche ihren Vorgesetzten regelmäßig Kaffee anbieten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt weit unter dem Durchschnitt. Außer einer VWL kann man keinerlei Sozialleistungen erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Sozialbewusstsein wird zwar immer wieder betont, jedoch gilt dies nur für absolut Linientreue. Wer nur im Ansatz eine andere Meinung hat, wird nicht berücksichtigt und zusehen, wie er klar kommt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Abteilung an, funktioniert jedoch mehr schlecht als recht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man behandelt ältere Kollegen als Altlasten. Da immer mehr Jüngere auf Führungspositionen vorrücken, jedoch den Rat der Älteren und erfahrenen Mitarbeiter nicht annehmen, schwindet ein enormer Wissensreichtum dahin.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wollen auf Biegen und Brechen ihre Visionen verwirklichen. Es wird grundsätzlich über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden. Kritik wird nicht angenommen und als Angriff auf die eigene Person wahrgenommen. Entweder man ist dür den Vorgesetzten und somit dessen Liebling, oder gegen ebendiesen und wird als dessen Prellbock behandelt.
Arbeitsbedingungen
Verschlechtern sich zunehmend. Immer weniger Vorgesetzte wissen überhaupt noch, was ihre Mitarbeitenden über leisten. Zudem gibt es immer mehr selbsternannte Führungskräfte, welche der Meinung sind, dass sie die Belegschaft wie Vieh behandeln könnten.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert, sowohl auf zwischenmenschlicher, als auch auf fachlicher Ebene bedingt, bis gar nicht.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens nach Vorhanden und wird auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben prägen den Arbeitsalltag.