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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei heuschkel druckguss die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
heuschkel druckguss
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
heuschkel druckguss
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommen Hirn ausschalten und gehen keine Ahnung von der Druckgusstechnik geschweige den von der Fehlerbehebung oder Maschinenbedienung früher war wenigstens noch die Führung in der Lage Produktionstechnisch zu unterstützen heute ist nur noch die Maschine schuld oder es wird auf die geschoben die nicht mehr da sind ?!
Zudem wird man noch von einem unfähigem Betriebsrat beraten der nur schaut wie er am besten weg kommt.
Aktuelle Verwaltung ohne Plan lässt laufen und droht ständig mit Stecker ziehen.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

War früher mit den Eingeführten Rundgängen durch die GF und GL enorm gut, Probleme konnten direkt angesprochen werden und die GF/GL hatte auch immer eine Lösung.
Heute keine Rundgänge mehr und auch keine Lösungen, finde ich schade jetzt verschanzt sich jeder wo er kann und hofft bis zum Feierabend nicht gesehen zu werden.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tja, da war mal was is jetzt nicht mehr, jeder versucht sich nur noch bei der Verwaltung zu profilieren und die glauben alles ohne es zu hinterfragen

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super komme am Morgen schlafe ein wenig gehe rauchen, räume die Teile in die Box dann Mittag dann heim.
Besser gehts nicht da keiner mehr da ist der prüft ob man die Arbeit macht, wenn man keinen Bock hat, schlägt man einfach einen Kern mit dem Hammer ab und die Maschine steht für 2 Tage da keiner weiß wie man einen Kern repariert traurig aber wahr muss man selber erleben.

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