27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber der sich seiner Kritik der Vergangenheit angenommen hat und durchaus sich verbessert hat...Top
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Radevormwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Der gute Geist und speziell das gute Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Pausenräume sind schlecht. Mittlerweile sind die Küchen sehr heruntergekommen. Die Snackautomaten sind nicht wirklich einladend.
Verbesserungsvorschläge
Am besten den frischen Kurs in der Produktion fortsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und auf hohen Niveau...die Kollegen und die Meister in der Automaten Dreherei sind sehr korrekt und kompetent.
Mineralwasser wird kostenlos zur Verfügung gestellt. Ausreichend Mitarbeiter-Parkpätze sind vorhanden.
Work-Life-Balance
Bei Schichtarbeit leider nicht immer zufriedenstellend umsetzbar
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, die speziell im Rahmen der Einarbeitungszeit sehr hilfsbereit sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist durchaus gerecht. Ältere Kollegen bekommen und er Regel soweit es die Planung zulässt die leichteren Maschinen. Darauf legen die Vorgesetzten Wert drauf.
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter und kompetenter Meister mit guter Feedback-Kultur. Ganz besonders die Maschinendreherei. Hier wird auf die Probleme der Mitarbeiter eingegangen. Wenn etwas nicht verstanden wird erklärt der Meister es einem auch geduldig erneut.
Kommunikation
Läuft auf Augenhöhe...wenn Arbeitsanweisungen erteilt werden bekommt man diese immer in angemessener Art und Weise
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe noch nie so ein schlechtes Unternehmen gesehen!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Radevormwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Firma kein Personal einstellen will soll es keine Stellenangebote im Internet veröffentlichen!
Habe mich mehrfach beworben aber die Damen und Herren haben nicht einmal das Bedürfnis
eine Absage zuzuschicken ! Da sieht man wie viel wert drauf gelegt wird!! Aber von der leihfirma direkt darauf hin Mitarbeiter einstellen. Super weiter so !!!!
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Weil ich der Firma nix gutes Wünsche!!!
Genau so schlecht sollen die bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schade das soviel gutes Schlecht gemacht wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Radevormwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen stehen oftmals sehr zusammen. Urlaub kann oft ohne Probleme auch mal Kurzfristig genommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Versprechungen gemacht und später nicht wirklich eingehalten.
Ausserdem wird bis eine Entscheidung gefällt wird immer wieder ohne Ende warten.
Mitarbeiter haben immer weniger Lust überhaupt etwas zu fragen oder vorzuschlagen, da man selten eine klare und gute Aussage zurück bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr mit den Mitarbeitern gesprochen werden und auch mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden.
Der Lohn sollte nach Leistung und Qualifikatiob und nicht nach Nase bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Mometan leider sehr schlecht
Image
Leider mometan sehr schlecht. Es wird nicht gut geredet.
Work-Life-Balance
Es wird im Schichtsystem gearbeitet. Wenn man aber mal früher weg muss oder Probleme hat, so wird oftmals darauf eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht angeboten oder vorgeschlagen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz klar am unteren Minimum. Um eine Lohnerhöhung zu erhalten muss man richtig kämpfen und es dauert sehr sehr lange bis man überhaupt einmal eine erhält. Neue Mitarbeiter haben oftmals einen höheren Lohn als ältere.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten halten gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden auf keinen Fall ordentlich geschätzt oder gefördert. Neue Mitarbeiter haben oftmals bereits bei Einstellung einen höheren oder gleichen Lohn wie ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt Vorgesetzte die sich oftmals bemühen die Mitarbeiter zu unterstützen und es gibt welche die Kümmern sich eigentlich nur um ihr eigenes Wohl.
Arbeitsbedingungen
Die Luft in der Produktionshalle ist sehr trocken und es wird auch nicht darauf eingegangen. Im Sommer darf das Tor Nachts nicht geöffnet werden wodurch das Arbeiten noch viel schlimmer wird.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nie/selten nach ihrer Meinung gefragt oder gehört.
Gleichberechtigung
Da kann man nicht viel zu sagen
Interessante Aufgaben
Ideen werden sehr schnell verworfen und nicht ordentlich beachtet. Dadurch sind die Aufgaben oft sehr monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der negative Ruf wird dieser Firma gerecht. Nur heiße Luft und absolute Zeitverschwendung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion in Radevormwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer einen Parkplatz und man hat 30 Tage Urlaub/Jahr. Sonst gibt es nichts positives zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Leistungskontrollen
- schlechtes Gehalt
- schlechte Arbeitseinweisung
- fehlende Zuschläge
- schlechtes Management
- fehlende Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsleistung sollte stärker kontrolliert werden. Mitarbeiter sollten anhand ihrer Leistung bewertet werden, und nicht nach ihrer Nase. Weniger Vitamin B. Die Führungskräfte sollten besser ausgewählt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt. Sind die Chefs erstmal weg, macht jeder was er will. Alle Mitarbeiter quatschen teilweise minutenlang miteinander, und die normalen Bediener die sich mit denen gut stellen wollen, machen dies dann ebenfalls. Es gibt keine richtige Kontrolle der tatsächlichen Arbeitsleistung. Die Mitarbeiter die arbeiten wollen und auf einen Kollegen angewiesen sind (einrichten), müssen oft minutenlang warten bis dieser mal kommt, weil er entweder am quatschen ist oder zum fünften Mal Kaffee trinkt. Produktivität sieht anders aus. Das Verhalten wird anscheinend so geduldet. Fleiß lohnt sich nicht, da die Arbeitsleistung nicht geschätzt wird.
Image
In der Stadt ist das Image eher schlecht. Die Firma ist zb. bekannt für niedrige Löhne.
Work-Life-Balance
Typischer 3 Schicht-Betrieb. Urlaub kann auch sehr kurzfristig genommen werden. Die Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt, egal ob ungelernt oder ausgebildet. Frauen verdienen weniger als Männer für die gleiche Arbeit. Das Weihnachtsgeld ist gleichzeitig eine optionale Prämie, wobei die Höhe von den Krankheitstagen abhängt. Nach Zehn Tagen im Jahr, gibt es Abzüge. Das Gehalt wird erst sehr spät ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte einiges an Strom einsparen, würden die Mitarbeiter mehr darauf achten. Da aber keiner speziell darauf eingeht, achtet auch niemand darauf. Maschinen sind an, das Licht brennt am Arbeitsplatz, aber niemand ist dort am arbeiten. Das zieht sich teilweise bis zur nächsten Schicht.
Kollegenzusammenhalt
Die die sich schon lange kennen, halten auch zusammen. Jedenfalls hat das am Anfang den Anschein. Man merkt aber sehr schnell, dass jeder über jeden lästert. Danach grinsen sich trotzdem alle freundlich ins Gesicht. Vertrauen kann man dort niemanden. Selbst Vorgesetzte sind da keine Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eher entlassen (Befristung) als jüngere. Familie bzw. Kinder spielen da keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist teilweise wirklich unverschämt. Ungelernte Mitarbeiter haben dort nicht viel zu erwarten, und werden auch dementsprechend behandelt und abgestempelt. Es fehlt eine ordentliche Kommunikation auf Augenhöhe. Man wird fortlaufend belogen und hingehalten. Die Gespräche wirken so, als würde es niemanden interessieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind alt und teilweise abgenutzt. Die Stühle sind durchgesessen und schlecht für den Rücken. Die Belüftung ist nicht ausreichend. Durch die Bearbeitung von Material, fliegt extrem viel Staub in der Luft rum. Dieser wird nur schlecht entfernt. Je nach Material hat man am Ende der Schicht einen trockenen Hals. Dies führt oft zu Halsschmerzen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr verbesserungsbedürftig. Vorgesetzte haben oft keine Ahnung und verweisen auf andere Führungskräfte. Das betrifft ganze Abteilungen. Auch macht der Ton die Musik. Noch dazu wird sich nicht an Absprachen gehalten. Man erwartet eine Info (Rücksprache) und bekommt diese nicht. Hinter wichtigen Informationen muss man ständig hinterherlaufen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es dort nicht. Weder beim Gehalt, noch bei der Arbeit.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung macht man dort jeden Tag das gleiche. Beliebte Mitarbeiter bekommen bessere Arbeit zugewiesen als andere. Teilweise werden diese auch an Arbeitsplätzen verteilt, wo Leute in der Nähe arbeiten, damit innerhalb der Arbeitszeit, permanent gequatscht werden kann. Die anderen Mitarbeiter die weniger quatschen werden ausgegliedert.
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Nicht fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Radevormwald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf nie richtig Krank werden sonst darf man gleich gehen auch wenn es durch der Firma ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und mobbing im Keim ersticken in den man Mitarbeiter Gespräche führt mit jeden Mitarbeiter der Abteilung wo gerade was ist damit das Opfer sich preis geben kann
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an in welcher Abteilung man gerade ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist was anderes
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt, ansonsten sehr schlecht und in manchen Abteilungen wird richtig gemobbt!
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht sehr gut
Arbeitsbedingungen
Nicht so schlecht
Kommunikation
Man wird angehört wenn was ist, geholfen wird nicht in jeder Situation
Gleichberechtigung
Da sehe ich nicht viel von
Interessante Aufgaben
Wenn einem was gefällt dann wird es gleich wieder durch Mitarbeiter verdorben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Familiäres Unternehmen mit fairer Bezahlung und guten Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Radevormwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire Bezahlung, gute Vorgesetzte die sich Zeit nehmen und ein offenes Ohr haben ( Produktion+Betriebsleitung)
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes arbeiten in einem netten Team
Karriere/Weiterbildung
durch interne Ausschreibungen immer wieder die Möglichkeit sich auch auf andere Positionen zu bewerben oder sich weiterzubilden
Umgang mit älteren Kollegen
keine Altersbegrenzung bei der Einstellung
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzen sind immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
sauberes, kein körperlich schweres, arbeiten
Kommunikation
klare Aufgabenverteilung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres, mittelständisches Unternehmen mit Aussicht auf Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Radevormwald gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden divere Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten
Extern, oder auch intern durch Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer sehr fair
Man findet auch immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Saubere Luft, saubere Arbeitsplätze und ausreichend Platz.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen und offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Man wird auch gern in neue Aufgaben eingebunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Manuelle Dreherrei wird weder etwas Ordentlich gezeigt oder gut Ausgebildet.Man wird schnell gekündigt mit vorurteilen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion in Radevormwald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denn umgang von Vorgesetzten gegen über denn Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung! Vorurteile sparen!
Leiharbeiter nicht anlügen!
Arbeitsatmosphäre
Wenn eine Reklamation kommt und es ein neuer Mitarbeiter gewesen ist kann man mit einer Kündigung Rechnen so viel zum Thema Gleichberechtigung da Festangestellte nur eine Abmahnung bekommen würden so sieht man wie man mit vielen Menschen die aus Leihfirmen kommen spielt. Auch wenn die neuen Mitarbeiter wenig schuld dran haben weil ihnen mangeld die arbeit erklärt worden ist!
Karriere/Weiterbildung
Manuelle Dreherrei kann man davon nur träumen also da kann man alles andere als gut Ausgebildet werden.
Kollegenzusammenhalt
Nein! Wenn es Mitarbeiter gibt die durch Kontakte dort Arbeiten dann hat der andere nichts zu sagen bzw. Sollte man lieber leise sein wenn man dort noch Arbeiten will. Aber wenn man sagt ich will gleichberechtigung dann kann man mit ärger Rechnen. Ich denke mal es ist überall das gleiche viele Vorgesetzten verlieren denn eigenen Überblick vom Verhalten. Lieber ein ehrlicher Mensch sein statt ins Gesicht zu lachen und hinterm Rücken schlecht zu reden. Leider gibt es sehr wenige Mitarbeiter oder fast garkeinen der ehrlich und direkt zu dem anderen ist aus denn Gründen weil die Angst haben da der oder die andere Person Kontakte hat.
Vorgesetztenverhalten
Man wird ins Büro gerufen und dann wird einem gesagt das es eine Beschwerde über ihn gibt aber was man falsch gemacht hat wird nicht gesagt. Man fragt die Arbeitskollegen um sich zu Entschuldigen für die missverständlichkeit und dann findet man heraus das es garkeine Beschwerde gibt.
Also wurde man angelogen man fragt denn Vorgesetzten/ Abteilungsleiter noch einmal um sicher zu sein und dann wird gesagt das es keine Beschwerde gibt .
Arbeitsbedingungen
Die Luft ist extrem trocken.
Kommunikation
Nein wird man nicht!
Gleichberechtigung
Soetwas wie Gleichberechtigung gibt es leider nicht !
Die Reihenfolge für gleichberechtigung : Mitarbeiter durch Kontakte!
Mitarbeiter die über 5 jahren dort Arbeiten!
Zum Schluss vielleicht sogar selbst das nicht und zwar Leiharbeiter! Denn die sind schnell davon betroffen mit einer vorurteilung vor die türe geschmissen zu werden!
Wie zum bsp. Man ist einmal krank und es wird der leihfirma gesagt das man DENKT das die leiharbeiterin nicht gekommen ist weil sie mit einer schicht probleme hatte obwohl sie bis dahin nie probleme hatte und immer okey gesagt hat.! So spielt man mit dem arbeitsleben anderer Menschen!
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Es ist okay
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Radevormwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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02.2025 Mehrarbeit für gleiches Geld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Radevormwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.