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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Heute + Comp bietet ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Eigeninitiative gefördert werden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikation, was zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung durch das Management, das stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter hat und deren berufliche Weiterentwicklung aktiv fördert.
Interessante Aufgaben
Verbesserungspotenzial wird genutzt
Investitionsbereitschaft
An sich nichts mehr es war mal ein tolles Unternehmen, ist aber mittlerweile nur noch eine Talfahrt die auf lange Sicht nicht funktionieren wird.
Alles!!
Ich habe damals die Firma nur verlassen, um mich einer neuen Herausforderung zu stellen. Ich wollte nicht die ewige Azubine sein.
Aber vielleicht sieht man sich nochmal wieder.
Mc Donalds ist ganz in der Nähe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer was zu meckern.
Bei Heute + Comp gibt es manchmal Herausforderungen in der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Dies kann zu Verzögerungen und Missverständnissen führen. Allerdings sehe ich dies auch als eine Chance für das Unternehmen, sich weiterzuentwickeln und die internen Prozesse zu verbessern. Durch gezielte Maßnahmen und Schulungen könnte die Kommunikation optimiert werden, was letztendlich zu einer effizienteren und harmonischeren Arbeitsumgebung führen würde.
Die Führungsebene!!! Ein Haufen von unfähigen Leuten die ein Unternehmen völlig vor die Wand fahren.
Dass nicht kommuniziert wird. Das Wort eines langjährigen Angestellten interessiert 0,00! Kein Interesse an den Angestellten…
-Firma soll sich hier nicht selber Bewerten damit sie gut auf Kununu steht , ohne diese Fake Bewertungen wäre der Schnitt wahrscheinlich bei 1,5.
Verbesserungsvorschläge
Heute + Comp bietet ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Eigeninitiative gefördert werden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikation, was zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung durch das Management, das stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter hat und deren berufliche Weiterentwicklung aktiv fördert.
Verbesserung der Kommunikation
Bekanntheitsgrad weiter erhöhen
Am schlechten Image arbeiten
Führungsetage entsorgen, dann besteht vielleicht noch eine Chance. Oder aber direkt schließen.
Mehr offene Kommunikation.
Kritik annehmen und mal drüber nachdenken, WARUM so eine hohe Flutation herrscht!
Auf das Wort von guten Leuten hören die ihr Handwerk beherrschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Heute + Comp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kein Unterschied zum Rest der Belegschaft
Normal, werden weder bevorzugt noch benachteiligt .
War aufjedenfall fair und gut
Sehr gut.
Jeder hat Rücksicht darauf genommen, wenn jemand sein eigenes Arbeitstempo hat.
Hauptsache man erledigt die Aufgaben über den Tag.
Auch mit älteren Kollegen kommt man Super zurecht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heute + Comp ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele Benefits
Ähnlich der Arbeitsbedingungen wurde auch in der Vergangenheit wenig Wert auf die Entwicklung der Entgelte gelegt. Auch dieser Zustand wurde vom Management erkannt und stetig mit vorhandenen Mitteln beseitigt
Es bewegt sich was. Ab diesem Jahr zwei Urlaubstage mehr und auch die Löhne werden langsam besser. Die Rede vom Geschäftsführer letztes Jahr hat Früchte getragen. Leistung wird belohnt.
Der größte Knackpunkt. Hier ist man generell schon sehr niedrig angesetzt. Und durch die lehren Versprechungen auch kaum Steigerung möglich. Ausserdem kommt es auch gerne vor das Mitarbeiter die Jahrelang für das Unternehmen arbeiten fast den Mindestlohn verdienen und neue Leute bei ihrer Einstellung mit einem Euro mehr anfangen.
Gut:
Lohn kommt immer pünktlich.
Schlecht:
Sehr viele Leute arbeiten trotz langer Betriebszugehörigkeit, noch immer für den Mindestlohn oder nur knapp darüber.
Wer nicht bettelt und dranbleibt verliert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Jährliche Weiterbildungsplanung über alle Abteilungen mit Blick auf Sinnhaftigkeit und Nutzen
Vielleicht hat man Glück. Aber man ist da auch eher die Ausnahme Ansonsten werden die Leute von der Qualifikation her eher klein gehalten damit man:
A: Keine hohen Gehälter zahlen muss.
B: Damit die Chancen der Personen auf dem Arbeitsmarkt schlechter sind.
Früher vorhanden, jetzt gibt es gar keine Weiterbildung mehr, oder nur so minimal, das es der Firma nutzt, dem Mitarbeiter aber nicht wirklich.
Möglichkeiten sind gegeben.
Als ich mich nach meiner Ausbildung entschlossen habe in der Buchhaltung zu bleiben, wurde ich in dem Bereich weiter gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heute + Comp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Heute + Comp schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heute + Comp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heute + Comp als eher modern.
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