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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

An sich nichts mehr es war mal ein tolles Unternehmen, ist aber mittlerweile nur noch eine Talfahrt die auf lange Sicht nicht funktionieren wird.
Bewertung lesen
Heute + Comp bietet ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Eigeninitiative gefördert werden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikation, was zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung durch das Management, das stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter hat und deren berufliche Weiterentwicklung aktiv fördert.
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Interessante Aufgaben
Verbesserungspotenzial wird genutzt
Investitionsbereitschaft
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Alles!!
Ich habe damals die Firma nur verlassen, um mich einer neuen Herausforderung zu stellen. Ich wollte nicht die ewige Azubine sein.
Aber vielleicht sieht man sich nochmal wieder.
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Mc Donalds ist ganz in der Nähe
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt immer was zu meckern.
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Die Führungsebene!!! Ein Haufen von unfähigen Leuten die ein Unternehmen völlig vor die Wand fahren.
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Bei Heute + Comp gibt es manchmal Herausforderungen in der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Dies kann zu Verzögerungen und Missverständnissen führen. Allerdings sehe ich dies auch als eine Chance für das Unternehmen, sich weiterzuentwickeln und die internen Prozesse zu verbessern. Durch gezielte Maßnahmen und Schulungen könnte die Kommunikation optimiert werden, was letztendlich zu einer effizienteren und harmonischeren Arbeitsumgebung führen würde.
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Dass nicht kommuniziert wird. Das Wort eines langjährigen Angestellten interessiert 0,00! Kein Interesse an den Angestellten…
-Firma soll sich hier nicht selber Bewerten damit sie gut auf Kununu steht , ohne diese Fake Bewertungen wäre der Schnitt wahrscheinlich bei 1,5.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Heute + Comp bietet ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Eigeninitiative gefördert werden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikation, was zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung durch das Management, das stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter hat und deren berufliche Weiterentwicklung aktiv fördert.
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Führungsetage entsorgen, dann besteht vielleicht noch eine Chance. Oder aber direkt schließen.
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Verbesserung der Kommunikation
Bekanntheitsgrad weiter erhöhen
Am schlechten Image arbeiten
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Auf das Wort von guten Leuten hören die ihr Handwerk beherrschen.
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Mehr offene Kommunikation.
Kritik annehmen und mal drüber nachdenken, WARUM so eine hohe Flutation herrscht!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Heute + Comp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Normal, werden weder bevorzugt noch benachteiligt .
3
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Kein Unterschied zum Rest der Belegschaft
5
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War aufjedenfall fair und gut
5
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Sehr gut.
Jeder hat Rücksicht darauf genommen, wenn jemand sein eigenes Arbeitstempo hat.
Hauptsache man erledigt die Aufgaben über den Tag.
5
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Auch mit älteren Kollegen kommt man Super zurecht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heute + Comp ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Bekommen jetzt auch Firmenkleidung ein neues Logo gibt es schon bin gespannt was da noch kommt!
3
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Ein schlechtes Image in der Umgebung (ZU RECHT)
1
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Lachnummer im Bergischen Land
1
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Lachnumner in der Umgebung
1
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Sehr Bekannt in Radevormwald was das Thema Bezahlung angeht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Vielleicht hat man Glück. Aber man ist da auch eher die Ausnahme Ansonsten werden die Leute von der Qualifikation her eher klein gehalten damit man:
A: Keine hohen Gehälter zahlen muss.
B: Damit die Chancen der Personen auf dem Arbeitsmarkt schlechter sind.
2
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Früher vorhanden, jetzt gibt es gar keine Weiterbildung mehr, oder nur so minimal, das es der Firma nutzt, dem Mitarbeiter aber nicht wirklich.
1
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Jährliche Weiterbildungsplanung über alle Abteilungen mit Blick auf Sinnhaftigkeit und Nutzen
5
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Als ich mich nach meiner Ausbildung entschlossen habe in der Buchhaltung zu bleiben, wurde ich in dem Bereich weiter gefördert!
5
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Möglichkeiten sind gegeben.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heute + Comp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Heute + Comp schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heute + Comp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heute + Comp als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Heute + Comp
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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