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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denn umgang von Vorgesetzten gegen über denn Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung! Vorurteile sparen!
Leiharbeiter nicht anlügen!

Arbeitsatmosphäre

Wenn eine Reklamation kommt und es ein neuer Mitarbeiter gewesen ist kann man mit einer Kündigung Rechnen so viel zum Thema Gleichberechtigung da Festangestellte nur eine Abmahnung bekommen würden so sieht man wie man mit vielen Menschen die aus Leihfirmen kommen spielt. Auch wenn die neuen Mitarbeiter wenig schuld dran haben weil ihnen mangeld die arbeit erklärt worden ist!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nein! Wenn es Mitarbeiter gibt die durch Kontakte dort Arbeiten dann hat der andere nichts zu sagen bzw. Sollte man lieber leise sein wenn man dort noch Arbeiten will. Aber wenn man sagt ich will gleichberechtigung dann kann man mit ärger Rechnen. Ich denke mal es ist überall das gleiche viele Vorgesetzten verlieren denn eigenen Überblick vom Verhalten. Lieber ein ehrlicher Mensch sein statt ins Gesicht zu lachen und hinterm Rücken schlecht zu reden. Leider gibt es sehr wenige Mitarbeiter oder fast garkeinen der ehrlich und direkt zu dem anderen ist aus denn Gründen weil die Angst haben da der oder die andere Person Kontakte hat.

Vorgesetztenverhalten

Man wird ins Büro gerufen und dann wird einem gesagt das es eine Beschwerde über ihn gibt aber was man falsch gemacht hat wird nicht gesagt. Man fragt die Arbeitskollegen um sich zu Entschuldigen für die missverständlichkeit und dann findet man heraus das es garkeine Beschwerde gibt.
Also wurde man angelogen man fragt denn Vorgesetzten/ Abteilungsleiter noch einmal um sicher zu sein und dann wird gesagt das es keine Beschwerde gibt .

Arbeitsbedingungen

Die Luft ist extrem trocken.

Kommunikation

Nein wird man nicht!

Gleichberechtigung

Soetwas wie Gleichberechtigung gibt es leider nicht !
Die Reihenfolge für gleichberechtigung : Mitarbeiter durch Kontakte!
Mitarbeiter die über 5 jahren dort Arbeiten!
Zum Schluss vielleicht sogar selbst das nicht und zwar Leiharbeiter! Denn die sind schnell davon betroffen mit einer vorurteilung vor die türe geschmissen zu werden!
Wie zum bsp. Man ist einmal krank und es wird der leihfirma gesagt das man DENKT das die leiharbeiterin nicht gekommen ist weil sie mit einer schicht probleme hatte obwohl sie bis dahin nie probleme hatte und immer okey gesagt hat.! So spielt man mit dem arbeitsleben anderer Menschen!