11 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Bewerbern
Absolut unmöglich
Bewerber/inHat sich 2025 bei HEW-KABEL in Wipperfürth als Kauffrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Verantwortlichen zur Rechneschaft ziehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas SchletterLeiter HR
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, dein Bewerbungsgespräch bei uns zu bewerten.
Es tut uns sehr leid, dass Du den Termin als unangenehm empfunden hast – das entspricht selbstverständlich nicht dem Anspruch, den wir an unsere Gespräche stellen. Wir legen großen Wert auf eine transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess und führen regelmäßig interne Schulungen durch, um sicherzustellen, dass unsere Gesprächsführung diesem Anspruch gerecht wird.
Wir nehmen Rückmeldungen wie diese sehr ernst, denn sie geben uns die Möglichkeit, unsere Prozesse und Gesprächsführung stetig zu reflektieren und zu verbessern.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Professioneller Bewerbungsprozess mit wertschätzender Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 bei HEW-KABEL GmbH in Wipperfürth als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Danke für den sehr angenehmen und unkomplizierten Ablauf. Wenn dabei seitens des Bewerbers noch Fragen offen bleiben, liegt es an einem selbst, denn man wird durch den ganzen Prozess hinweg gut informiert und es werden einem alle Möglichkeiten gegeben Fragen zu stellen und zu klären.
Man wird als Bewerber sehr wertschätzend behandelt. Der Austausch mit Fach- und Personalbereich ist offen und tiefgehend - man merkt, dass ehrliches Interesse besteht den Bewerber, seine Motivation als auch seine Qualifikationen kennenzulernen.
Ziel des Gesprächs ist es, herauszufinden, ob man selbst mit seinen Vorstellungen und seinen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle und auch ins Team passt, so dass sich beide Seiten eine langfristige gemeinsame Zukunft vorstellen können.
Bewerbungsfragen
- Kurze Selbstdarstellung, an verschiedenen Stellen genauere Nachfrage seitens Fach- / Personalbereich
- Wie man mit verschiedenen Situationen im Arbeitsalltag der Stellenanforderungen umgehen würde
- Ziele und Wünsche in potentiell zukünftiger Position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas SchletterLeiter HR
Vielen Dank für deine fantastische Bewertung und die volle Punktzahl von 5,0! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell, transparent und wertschätzend erlebt hast.
Besonders schön finden wir dein Feedback, dass der Austausch mit Fachbereich und Personalbereich offen, ehrlich und auf Augenhöhe war. Genau das ist uns wichtig – schließlich geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, ob beide Seiten sich eine gemeinsame und langfristige Zukunft vorstellen können.
Dass du dich jederzeit gut informiert und eingeladen gefühlt hast, Fragen zu stellen, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Eine angenehme und klare Kommunikation gehört für uns zu einem fairen Bewerbungsprozess einfach dazu.
Wir freuen uns riesig, dich bald bei uns im Team willkommen zu heißen – und wünschen dir schon jetzt einen erfolgreichen Start bei HEW-KABEL!
Tiefgehendes Screening - aber effektiv und erfolgreich
Bewerber/inHat sich 2022 bei HEW-KABEL in Wipperfürth als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Videooptionen einbinden.
Bewerbungsfragen
- Wie ich meine Arbeit organisiere, was ich von meinen Kollegen und von meinen Vorgesetzten erwarte, in welcher Umgebung ich mich wohl fühle, wofür ich morgens aufstehe, was mich bewegt, viel über Privates, Familie, meine Freizeit, wofür ich mich engagiere, Sinnhaftigkeit der Arbeit uvm.
- Natürlich meine nachweisbaren Erfahrungen, welche beruflichen Erfolge ich erzielt habe, ob es auch schon Misserfolge gab und wie ich damit umgegangen bin, warum HEW der beste Arbeitgeber für mich ist und was ich selbst zum Wohle der Unternehmung einbringen kann, aber natürlich auch, wohin ich mich entwickeln möchte / was meine langfristigen, beruflichen Ziele sind und ob bzw. wie man die mit den Unternehmenszielen vereinbaren könnte.
- Ich fand super, daß sofort überlegt wurde, wie meine Stärken helfen könnten, die Abteilung zu verbessern. Auch über meine Schwächen wurde gesprochen (fiel mir ein wenig schwer, aber die haben mich super mitgenommen). Hier wurden mir direkt Trainings angeboten, die mir helfen konnten. Ganz wichtig war denen, daß das Team zu mir passt und umgekehrt. Das hat aber auch gut geklappt. Wir machen inzwischen auch privat einiges zusammen. Die ganze Atmosphäre kam mir zwar zunächst optisch etwas rustikal rüber, aber im Nachgang und auch in den Gesprächen hat man gemerkt, wie modern das Unternehmen aufgestellt ist für seine Größe. Ich bereue nichts.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas SchletterLeiter HR
Vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung!
Wir werden weiterhin daran arbeiten, unseren Mitarbeitenden stets ein TOP-Arbeitgeber zu sein.
Bewerber Anis Boujellab
Bewerber/inHat sich 2022 bei HEW-KABEL in Wipperfürth als Technisch / gewerbliche Berufsausbildung Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker, Elektroniker (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht übertreiben und so viele unnötige Fragen stellen. Einfach Bewerber sofort ablehnen und nicht erst wenn sie zum Gespräch kommen und dann nach dem der Bewerber 20€ für die Fahrt bezahlt hat da dann sagen das es zu weit ist.
Entweder das Geld zurück geben oder garnicht erst einladen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas SchletterLeiter HR
Sehr geehrter Herr Boujellab,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir können Ihnen versichern, dass wir nur Bewerbende zum persönlichen Gespräch einladen, die unseren Anforderungen entsprechen. Bitte sehen Sie unsere Einladung als einen Erfolg für sich und Ihre Eigenschaften. Dass sich der erste Eindruck in einem Vorstellungsgespräch verfestigen oder aber ändern kann, ist völlig normal
Wir bedauern, dass wir Ihnen keine positive Nachricht übermitteln konnten und dass Sie einen derart negativen Eindruck gewinnen mussten. Hier werden wir selbstverständlich nachbessern, soweit notwendig.
Bezüglich der Fahrtkosten werden Bewerbende im Gespräch informiert, dass Sie diese gegen Vorlage der entsprechenden Belege von uns erstattet bekommen. Bitte senden Sie uns diese unter Nennung Ihrer Bankverbindung zu - wir werden die Erstattung umgehend vornehmen.
Vielen Dank - und Ihnen alles Gute.
Schnell und nett
Bewerber/inHat sich 2019 bei HEW-KABEL in Wipperfürth als Maschinenführer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War ok
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Hat sehr gut geklappt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei HEW-KABEL GmbH in Wipperfürth als Produktion beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur über Leiharbeiter einstellen
Bewerbungsfragen
- Fachwissen, Hobbies, Familie
- Wechselgründe, Ausbildung usw
- Warum ich arbeiten gehe
- Wie mein Boss sein muss
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Professionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei HEW-KABEL GmbH in Wipperfürth als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann keine Kritik üben - wahrscheinlich eher was für diejenigen, denen abgesagt wurde...
Bewerbungsfragen
- Interessen, Stärken, Schwächen, Hobbies, Fachliches, Persönliches, Fremdsprachen, was mir an der Arbeit, im Job und an den Vorgesetzten wichtig ist. Ich hatte das Gefühl es ging nicht nur um das Fachliche, sondern ganz wichtig auch um meine Persönlichkeit und was mir wichtig ist.
- Studienverlauf, Aushilfstätigkeiten, ehrenamtliches Engagement, Wechselgründe
- zu meiner Familie, was für ein Umfeld ich mag, worauf ich stolz bin
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas SchletterLeiter HR
Vielen Dank für die TOP-Bewertung.
Initiativbewerbung als Ingenieur
Bewerber/inHat sich 2014 bei HEW-KABEL GmbH in Wipperfürth beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe per E-Mail nach einer Vakanz für Berufseinsteiger im Bereich Prozessoptimierung angefragt. Es folgte zeitnah eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, weil "das geschilderte Interessengebiet in der E-Mail" interessierte. Die Bewerbungsunterlagen wurden bis dahin nicht eingereicht und gesichtet - sehr ungewöhnlicher Vorgang. Habe diese dann vor dem Termin noch nachgereicht.
Das Gespräch selbst war sehr angenehm und vermittelte auch eine gewisse Zuversicht auf Erfolg, da selbst die Produktionshallen besichtigt werden konnten und diverse Prozesse erklärt wurden.
Die Gesprächpartner machten sich während des Gespräches stetig Notizen in einem Bewertungsbogen mit Punkteskala. Aus dem Augenwinkel war zu sehen, dass ich dabei eigentlich recht ordentlich abgeschnitten habe. Das Gespräch wurde von den Gesprächpartnern auch recht zuversichtlich beendet, dass "alles soweit passe und im Prinzip nur noch die GL davon überzeugt werden müsse", diese Stelle zu schaffen. "Man würde sich zeitnah melden".
Danach passierte rund 2 Monate lang erstmal gar nichts mehr. Nach der zweiten telefonischen Rückfrage, bei denen die Gesprächpartner teilweise gar nicht wussten, wer ich bin, bekam ich eine standardisierte E-Mail von einer Azubine, dass meine Bewerbung nicht weiter berücksichtigt werden könne? Warum? Eine Begründung gab es leider nicht.
Fast zeitgleich mit der Absage wurde jedoch eine Stellenanzeige bei StepStone geschaltet, deren Aufgabengebiet im Wesentlichem dem entsprach, welches im Vorstellungsgespräch erläutert worden ist. Scheinbar war ich letztlich doch nicht so passend, wie es im Gespräch mitgeteilt worden ist.
Fazit: Ungewöhnliches Vorgehen bei der Einladung, dafür aber eine wirklich großartige Gesprächatmosphäre im VG. Leider mit einem nicht zufriedenstellenden Ausgang, dass der ausgestrahlten Zuversicht eine beinahe flapsige Standard-Absage folgte.
Bewerbungsfragen
Fragen waren gemischt: sowohl fachliche Fragen (Mehrzahl) als auch die typischen zu Zielen, Hobbys etc.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas SchletterLeiter HR
Vielen Dank für die Bewertung. Wir haben diese sehr wichtigen Punkte aufgegriffen und den Prozess entsprechend angepasst. Wir gehen hier 100% konform, dass der beschriebene Ablauf sub-optimal war. Danke für die kritischen Worte.
technische Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2011 bei HEW-KABEL GmbH in Wipperfürth beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr guter Informationsfluss und angenehmer Kontakt
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas SchletterLeiter HR
Vielen Dank für die TOP-Bewertung.
Die Gespräche waren stets auf Augenhöhe und professionell.
Bewerber/inHat sich 2024 bei HEW-KABEL GmbH in Wipperfürth als Produktentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas SchletterLeiter HR
Wow, was für eine tolle Bewertung – vielen Dank dafür! 😊 Es freut uns riesig, dass den Bewerberprozess so positiv angenommen hast. Dein Feedback mit 5 von 5 Sternen ist für uns eine großartige Bestätigung und zugleich Ansporn, weiterhin einen TOP-Bewerberprozess zu garantieren und ein tolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Falls du noch Ideen hast, wie wir uns weiter verbessern können – immer her damit! Schön, dass du Teil unseres Teams wirst! 🚀💙
Wir setzen auf Transparenz
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