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HEW-KABEL GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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HEW-KABEL GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,73
Vorgesetztenverhalten
4,14
Kollegenzusammenhalt
4,55
Interessante Aufgaben
4,68
Kommunikation
4,32
Arbeitsbedingungen
4,36
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,50
Work-Life-Balance
4,68

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,59
Umgang mit älteren Kollegen
4,61
Karriere / Weiterbildung
4,41
Gehalt / Sozialleistungen
4,38
Image
4,55
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 17 von 22 Bewertern Homeoffice bei 5 von 22 Bewertern Kantine bei 20 von 22 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 22 Bewertern Kinderbetreuung bei 7 von 22 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 14 von 22 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 22 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 14 von 22 Bewertern Betriebsarzt bei 18 von 22 Bewertern Coaching bei 11 von 22 Bewertern Parkplatz bei 19 von 22 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 22 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 10 von 22 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 22 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 22 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 13 von 22 Bewertern Mitarbeiterevents bei 15 von 22 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 22 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr gut. Betriebsrat und Geschäftsleitung tun alles was möglich ist, um die Atmosphäre positiv zu gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt ganz gut. Manchmal wird von den Vorgesetzten einfach zu viel erwartet, so dass manche schnell überfordert sind. Aber es wird sich bemüht und selbst die da oben haben verstanden, dass mehr in die Vorgesetzten investiert werden muss.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Gerade die Jüngeren sorgen dafür, dass es viel Spaß gibt. Die Älteren erinnern sich allzu gerne an die gute alte Vergangenheit.

Interessante Aufgaben

Differenziert natürlich nach Abteilung und Aufgabe an sich. Insgesamt ist es sehr abwechslungsreich und man kann auch mal was anderes machen. Viel (technische) Spezialisierung.

Kommunikation

Die wesentlichen Dinge werden kommuniziert. Manchmal wird etwas über das Ziel hinaus geschossen. Manchmal werden Dinge auch vergessen. Aber wer ist schon perfekt?

Gleichberechtigung

Manchmal fast zu viel.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe noch nie Probleme erlebt.

Karriere / Weiterbildung

Leistung zählt. Es gibt Jahresgespräche in denen man mit dem Vorgesetzten seinen eigenen Weg vereinbaren kann. Auch die Personalabteilung hilft immer weiter. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man in vielen Dingen einfach nur sagen muss was man möchte und dann wird einem geholfen.

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehalt war sehr gut. Anschließend muss man sich erst beweisen, bevor mehr kommt.

Arbeitsbedingungen

Ziemlich gut. Nur im Sommer sind viele Bereiche einfach schlecht belüftet. Man spart wohl eher an Klimaanlagen, als an Maschinen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Teil der Unternehmenskennzahlen und Unternehmenswerte (es gibt einen Kalender der die 12 wesentlichen Werte auflistet. Jeden Monate einen - der hängt überall rum, so dass jeder im aktuellen Monat einen der 12 Werte auf dem Schirm hat).

Work-Life-Balance

Im Prinzip geht alles. Man muss nur fragen und es muss passen.

Image

War wohl mal besser am Ort. Durch die Amerikaner ist viel kaputt gegangen. Unter neuer Leitung wieder im Aufbau und auf einem guten Weg.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger administrativer Aufwand in vielen Bereichen. Sich auf den Kern konzentrieren. Sonst ist man auf einem guten Weg.

Pro

Vorgesetzte und Geschäftsleitung sind immer ansprechbar und offen für alle Themen. Man versucht immer auf dem aktuellen Stand zu sein und alle Mitarbeiter gleich zu behandeln.

Contra

Manchmal hört man nur auf die, die am lautesten schreien. Die vertreten aber nicht immer des Volkes Stimme.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HEW-KABEL GmbH
  • Stadt
    Wipperfürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu HEW-KABEL GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 24.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut.
Da es überall gute und schlechte Tage gibt würde ich sagen wollen, dass die guten deutlich überwiegen.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt gut.
Manches Mal würde ein wenig mehr Fingerspitzengefühl gut tun.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf die ewig Gestrigen und die Dauernörgler - die es aber überall gibt - kann man sich gut aufeinander verlassen.

Interessante Aufgaben

Wer möchte, kann sich hier mit ein wenig Glück sehr gut verwirklichen.

Kommunikation

Regelmäßig, ausreichend und gut.
Geschäftsleitung und Betriebsrat machen einen guten Job!

Gleichberechtigung

...man ist steht's darum bemüht.
Klappt oft, aber wie anderswo, leider nicht immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives zu berichten.

Karriere / Weiterbildung

Hat ein wenig was von American Way of Life.
Alles geht, nichts muss!

Gehalt / Sozialleistungen

Wird vielleicht nicht immer so empfunden, aber wenn man alles zusammenzählt, können sich die Dinge schon sehen lassen

Arbeitsbedingungen

Nach einem gewissen Investitionsstau werden die Dinge hier mit und mit angegangen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

...tja!
Ist halt ein Industrieunternehmen und kein Biohof.
Aber man gibt sich wirklich Mühe.

Work-Life-Balance

Insgesamt gut.
In der Summe aber zu viele Überstunden, die auf Dauer sehr belasten. Es scheint schwer zu sein, ein Mittelmaß hinzubekommen.

Image

Manchmal passieren Dinge, die man nicht nachvollziehen kann.
Aber im großen und ganzen gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßige Vorgesetztenschulungen in Bezug auf Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement. Das Unternehmen in Bezug auf Mehrarbeit besser aussteuern. Essenszulage in der Kantine.

Pro

Wenn man zu den richtigen Stellen geht, wird einem nahezu immer geholfen. Egal, mit was man vorstellig wird.

Contra

zu viel Mehrarbeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HEW-KABEL GmbH
  • Stadt
    Wipperfürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man kann sich bis zu einem gewissen Punkt sehr gut verwirklichen.

Vorgesetztenverhalten

Solange man nicht besser ist als der Vorgesetzte, hat man ein gutes leben. Wenn der Vorgesetzte meint das man an seinem Stuhl sägt, darf man doofe Arbeit machen, die einem als das SONDERPROJEKT verkauft wird.

Kollegenzusammenhalt

Da gönnt so mancher Kollegen dem anderen nicht den Dreck unter dem Fingernagel

Interessante Aufgaben

Der Anfang war gut, dann wurde man an Hilfsarbeitertätigkeiten gesetzt.

Kommunikation

Könnte in manchen Abteilungen besser sein.

Gleichberechtigung

Der eine ist näher an oder in der Familie daran als der andere. Das sagt doch alles oder.

Umgang mit älteren Kollegen

Das was ich mitbekommen habe war OKAY

Karriere / Weiterbildung

Mir wurde im Bewerbungsgespräch wurde mir was versprochen aber es wurde nie eingehalten.

Auf Anfragen zu einer Schulung habe ich gesagt bekommen Sie sind Zeitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Mitarbeiter ist nicht gleich Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Man kann ich ruhe seine Arbeit machen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt Bewusstsein sehr gut.
Sozialbewusstsein - Familienunternehmen halt. Ich kann mich nicht beschweren war OKAY

Work-Life-Balance

Das muss man sagen das war super vor allem im Angestelltenbereich. Produktion habe ich manchmal negatives mitbekommen

Image

Ist OKAY

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn schon willige Mitarbeiter im Unternehmen sind sollten die gefördert werden und nicht vor den Kopf gestoßen werden.

Pro

Die teilweise Klasse Unternehmenskultur gegen über den Kollegen aber nicht den andern Kollegen. Weil gleiches ja nicht gleich ist.

Contra

Das gleiches nicht gleich ist.
Es wird immer gesagt, das alle gleich behandelt werden. Aber was ist mit dem Mehrwert von Zeitarbeitern. Die werden in der Unternehmens Struktur nicht mit integriert - Sonderzahlungen als Bsp. aber nach Aussen wird es so dargestellt, das auch die Zeitarbeiter genauso wie die Stammmitarbeiter behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HEW-KABEL GmbH
  • Stadt
    Wipperfürth
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter viel mehr in Problemlösungen mit einbeziehen. Mehr Sprechen - über gute und schlechte Dinge.

Pro

Familiär, flexibel, man erlebt immer wieder neue Sachen. Keine Langeweile.

Contra

Manche Vorgesetzte müssen noch lernen, dass es auch andere Meinungen gibt als die eigene. Und die kann man durchaus auch mal akzeptieren.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HEW-KABEL GmbH
  • Stadt
    Wipperfürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 07.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima, flache Hierarchien, flexibles Team, Jeder hilft Jeden Mentalität

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine große Kantine die gerne von den Mitarbeitern genutzt wird

Image

Super Ruf in Herford und über die Stadtgrenzen hinaus

Pro

Tolles Produkt, Sondermaschinenbau, tolles Team, nette Kolleginnen und Kollegen, Umbruch und Aufbruchstimmung durch Verjüngung der Mitarbeiter steht bevor, Junges, ehrgeiziges Management

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HEW Herforder Elektromotoren-Werke GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Herford
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 08.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ist natürlich Abteilungsabhängig aber die meisten sind einfach nur Menschlich-korrekt. Das obere Management allerdings, hat personelle Schwächen.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht einfach ins gute Stimmung und meistens auch ein offener Umgang.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren fast überall vielfältig und haben den Ausbau der eigenen Fähigkeiten gefördert.

Kommunikation

Begründet durch den Betriebsrat ist meistens eine guter Informationsfluss gegeben. ("Von oben nach unten")

Verbesserungsvorschläge

  • Trotz all dem Lob - Auf dem Boden bleiben und nicht beim durchstarten einzelne Mitarbeiter (die bei dem Tempo evtl. nicht mithalten können) aus den Augen verlieren.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HEW-KABEL GmbH
  • Stadt
    Wipperfürth
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung = siehe oben.
Mit anderen Abteilungen = super

Vorgesetztenverhalten

Es müsste etwas mehr miteinander gesprochen werden - dann wäre alles perfekt.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich ok, aber viel Gemeckere, und Gelästere. Die Anderen sind alle Doof, nur ich weiß Bescheid.
Es könnte mehr geleistet werden, wenn die Aufmerksamkeit der Arbeit und nicht dem Drumherum gewidmet würde.

Interessante Aufgaben

Immer neue Sachen, Ideen, Herausforderungen. Es wird nie langweilig.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung könnte mehr gesprochen werden (Neid?). Unternehmensseitig sehr gut. Nicht zu viel - dennoch werden wichtige Dinge kommuniziert. Sogar die Unternehmensziele werden regelmäßig aktualsiert und ausgehängt. Kenne ich bisher nicht in dieser Form. Daher 5 Sterne.

Gleichberechtigung

Wüsste keine Einschränkungen.
Sogar Teil der Leitlinien.

Umgang mit älteren Kollegen

Top Leute

Karriere / Weiterbildung

Jährliche Gespräche mit Vorgesetzten. Schulungen werden geplant, aber man muss sich schon selbst kümmern, dass wie umgesetzt werden. Mein Chef sagt immer "Wir brauchen Kümmerer". Also kümmer ich mich :-)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein. Sozialleistungen und sonstige Angebote sind absolut TOP!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man kümmert sich - offensichtlich.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, sehr kulant ausgelegt.

Image

Soweit ich weiß gibt es sehr viele Leute, die gerne bei HEW arbeiten würden. Ich hör das in meinem Umfeld immer. Also scheint es nicht schlecht zu sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr miteinander Reden - denn nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.

Pro

Man kann sich super entfalten. Es wird viel für einen gemacht in Sachen Schulung, Weiterbildung usw. Voraussetzung ist, dass man Interesse zeigt.

Contra

Man könnte mehr für die Kantine tun. Parkplatz ist zwar da, aber wenig vorzeigbar. Viel zu eng alles.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HEW-KABEL GmbH
  • Stadt
    Wipperfürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.März 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Personalentwicklung und Personalführung seitens Personalabteilung

Pro

Selbst wenn Fehler gemacht werden wird man nicht sofort abgeschossen

Contra

Personalentwicklung und Personalführung seitens Personalabteilung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HEW-KABEL GmbH
  • Stadt
    Wipperfürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Sep. 2014
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Alle waren super nett und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Schon in den ersten Stunden hat es unglaublich viel Spaß gemacht. Daran hat sich bis zum Ende auch nichts geändert.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht oder die Hautfarbe spielt überhaupt keine Rolle. Es werden alle gleich behandelt.

Pro

Hilfsbereite und aufgeschlossene Mitarbeiter, gutes Arbeitsklima, Kreativität kennt keine Grenzen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    HEW-KABEL GmbH
  • Stadt
    Wipperfürth
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 01.Sep. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Kurze "Dienstwege", aufgeschlossene Mitarbeiter, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, praxisnahe studentische Projekte.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HEW-KABEL GmbH
  • Stadt
    Wipperfürth
  • Jobstatus
    Praktikum in 2014
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Produktion