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HEW-KABEL GmbHHEW-KABEL GmbHHEW-KABEL GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    80.952380952381%
    Gut (3)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (0)
    0%
    4,50
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,40
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Arbeitgeber stellen sich vor

HEW-KABEL GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,50 Mitarbeiter
4,40 Bewerber
4,33 Azubis
  • 24.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut.
Da es überall gute und schlechte Tage gibt würde ich sagen wollen, dass die guten deutlich überwiegen.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt gut.
Manches Mal würde ein wenig mehr Fingerspitzengefühl gut tun.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf die ewig Gestrigen und die Dauernörgler - die es aber überall gibt - kann man sich gut aufeinander verlassen.

Interessante Aufgaben

Wer möchte, kann sich hier mit ein wenig Glück sehr gut verwirklichen.

Kommunikation

Regelmäßig, ausreichend und gut.
Geschäftsleitung und Betriebsrat machen einen guten Job!

Gleichberechtigung

...man ist steht's darum bemüht.
Klappt oft, aber wie anderswo, leider nicht immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives zu berichten.

Karriere / Weiterbildung

Hat ein wenig was von American Way of Life.
Alles geht, nichts muss!

Gehalt / Sozialleistungen

Wird vielleicht nicht immer so empfunden, aber wenn man alles zusammenzählt, können sich die Dinge schon sehen lassen

Arbeitsbedingungen

Nach einem gewissen Investitionsstau werden die Dinge hier mit und mit angegangen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

...tja!
Ist halt ein Industrieunternehmen und kein Biohof.
Aber man gibt sich wirklich Mühe.

Work-Life-Balance

Insgesamt gut.
In der Summe aber zu viele Überstunden, die auf Dauer sehr belasten. Es scheint schwer zu sein, ein Mittelmaß hinzubekommen.

Image

Manchmal passieren Dinge, die man nicht nachvollziehen kann.
Aber im großen und ganzen gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßige Vorgesetztenschulungen in Bezug auf Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement. Das Unternehmen in Bezug auf Mehrarbeit besser aussteuern. Essenszulage in der Kantine.

Pro

Wenn man zu den richtigen Stellen geht, wird einem nahezu immer geholfen. Egal, mit was man vorstellig wird.

Contra

zu viel Mehrarbeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HEW-KABEL GmbH
  • Stadt
    Wipperfürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man kann sich bis zu einem gewissen Punkt sehr gut verwirklichen.

Vorgesetztenverhalten

Solange man nicht besser ist als der Vorgesetzte, hat man ein gutes leben. Wenn der Vorgesetzte meint das man an seinem Stuhl sägt, darf man doofe Arbeit machen, die einem als das SONDERPROJEKT verkauft wird.

Kollegenzusammenhalt

Da gönnt so mancher Kollegen dem anderen nicht den Dreck unter dem Fingernagel

Interessante Aufgaben

Der Anfang war gut, dann wurde man an Hilfsarbeitertätigkeiten gesetzt.

Kommunikation

Könnte in manchen Abteilungen besser sein.

Gleichberechtigung

Der eine ist näher an oder in der Familie daran als der andere. Das sagt doch alles oder.

Umgang mit älteren Kollegen

Das was ich mitbekommen habe war OKAY

Karriere / Weiterbildung

Mir wurde im Bewerbungsgespräch wurde mir was versprochen aber es wurde nie eingehalten.

Auf Anfragen zu einer Schulung habe ich gesagt bekommen Sie sind Zeitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Mitarbeiter ist nicht gleich Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Man kann ich ruhe seine Arbeit machen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt Bewusstsein sehr gut.
Sozialbewusstsein - Familienunternehmen halt. Ich kann mich nicht beschweren war OKAY

Work-Life-Balance

Das muss man sagen das war super vor allem im Angestelltenbereich. Produktion habe ich manchmal negatives mitbekommen

Image

Ist OKAY

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn schon willige Mitarbeiter im Unternehmen sind sollten die gefördert werden und nicht vor den Kopf gestoßen werden.

Pro

Die teilweise Klasse Unternehmenskultur gegen über den Kollegen aber nicht den andern Kollegen. Weil gleiches ja nicht gleich ist.

Contra

Das gleiches nicht gleich ist.
Es wird immer gesagt, das alle gleich behandelt werden. Aber was ist mit dem Mehrwert von Zeitarbeitern. Die werden in der Unternehmens Struktur nicht mit integriert - Sonderzahlungen als Bsp. aber nach Aussen wird es so dargestellt, das auch die Zeitarbeiter genauso wie die Stammmitarbeiter behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HEW-KABEL GmbH
  • Stadt
    Wipperfürth
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter viel mehr in Problemlösungen mit einbeziehen. Mehr Sprechen - über gute und schlechte Dinge.

Pro

Familiär, flexibel, man erlebt immer wieder neue Sachen. Keine Langeweile.

Contra

Manche Vorgesetzte müssen noch lernen, dass es auch andere Meinungen gibt als die eigene. Und die kann man durchaus auch mal akzeptieren.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HEW-KABEL GmbH
  • Stadt
    Wipperfürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    80.952380952381%
    Gut (3)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (0)
    0%
    4,50
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,40
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

HEW-KABEL GmbH
4,46
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,03
99.483 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.851.000 Bewertungen