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HEW-KABEL 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score90 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in7 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
Industriemechaniker:in6 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Qualitätsmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEW-KABEL
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HEW-KABEL
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Solutions beyond the ordinary.

Wer wir sind

HEW-KABEL - Industriepartner seit mehr als 55 Jahren.

Als internationales Unternehmen mit Sitz in Wipperfürth – nahe Köln – entwickeln und produzieren wir seit mehr als 5 Jahrzehnten kundenspezifische Spezialkabel und Leitungen für alle industriellen Marktsegmente. Im Zentrum stehen dabei insbesondere Kundenwünsche nach Miniaturisierung, Flexibilität, Temperaturbeständigkeit oder auch besondere Anforderungen an die Lebensdauer.

2022 wurden Habia Cable und HEW-KABEL zusammengeführt, um die Stärken beider Unternehmen zu bündeln und eine weltweit führende Gruppe von Spezialisten für Kabel- und Verbindungstechnik zu schaffen. Inzwischen spiegelt sich dieser Zusammenschluss auf dem Markt wider, da die neue Gruppe nun auch unter dem einheitlichen Namen Habia auftritt. Die rechtlichen Einheiten bleiben bis auf weiteres unverändert bestehen.

Habia ist auf maßgeschneiderte Verbindungslösungen für die anspruchsvollsten Anwendungen spezialisiert. Habia vereint zwei innovative Spezialkabelunternehmen: HEW-KABEL mit Sitz in Wipperfürth, Deutschland, und Habia Cable mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden. Gemeinsam lösen wir die Herausforderungen der Konnektivität und ermöglichen die Technologien der Zukunft.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kabellösungen werden in verschiedensten industriellen Marktsegmenten, bei denen unter anderem Miniaturisierung, Flexibilität, Temperaturbeständigkeit oder besondere Lebensdaueranforderungen eine große Rolle spielen, eingesetzt. Anwendungsbereiche finden sich u.a. in der Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik, Robotik, Mess- und Regeltechnik, Sensorik, Öl & Gas Industrie, Hochfrequenztechnik sowie dem Energiemaschinenbau.

Unsere Kunden und Lieferanten sind für uns Partner und haben entscheidenden Einfluss auf unsere individuellen Denk- und Herangehensweisen – und somit auch auf unseren Erfolg! Hinter der Innovationskraft steht ein erfahrenes Team. Eigens auf unsere Mitarbeiter zugeschnittene Aus- und Weiterbildungskonzepte garantieren dauerhaft Lösungen auf höchstem Niveau.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Werte geben Orientierung und verdeutlichen, wofür wir stehen. Sie sorgen für Kontinuität, in einer sich ständig wandelnden Arbeitsumgebung. Auf dem Weg in eine gesicherte Zukunft definieren sie unsere normative Grundhaltung und helfen, unsere strategischen Positionen zu verdeutlichen. Als Kodex für unser Verhalten legen sie fest, wie wir arbeiten und wie wir miteinander umgehen. Über all unserem Handeln steht das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiter.

Als regional verwurzeltes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung arbeiten wir in flachen Hierarchien, mit großer Eigenverantwortung und jeder Menge Spaß. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Angeboten und Leistungen, weit über die üblichen Standards hinausgehend. Schauen Sie doch einfach einmal selbst bei uns vorbei …

Wichtigste Unternehmenswerte der neuen Firmengruppe sind:

  • Vertrauen gewinnen,
  • ein Team,
  • neugierig bleiben,
  • höhere Ziele setzen.

Diese Werte bilden die Leitlinien für unser Handeln, sowohl intern als auch nach außen. Sie definieren, welche Kulturen wir erschaffen wollen, und bestimmen die Art und Weise, wie wir mit Kollegen*innen und Kunden*innen interagieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter500
Umsatz90.000.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20

Was HEW-KABEL GmbH über Benefits sagt

Als Unternehmen mit internationaler Ausrichtung arbeiten wir in flachen Hierarchien, mit großer Eigenverantwortung und jeder Menge Spaß. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Angeboten und Leistungen, weit über die üblichen Standards hinausgehend - schauen Sie doch selbst einmal … z. B. unter https://career.hew-kabel.com/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HEW-KABEL GmbH.

Standort

Arbeiten, wo andere Urlaub machen - unser Headquarter in Wipperfürth, eingebettet in einer wunderschönen Landschaft, hat neben spannenden Aufgaben auch viel Natur zu bieten und lädt zum Wandern in der Mittagspause ein.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Monatlicher Brief des GF finde ich gut. Da erfährt man viel aktuelles. Gute und pünktliches Bezahlung. Sonderzahlungen! Viele digitale lernangebote die ich auch zu hause nutzen kann. Rabatte für einkaufe, Parkplatz vor Ort, Home Office.
Bewertung lesen
Übernimmt Verantwortung - auch in Schwierigen Zeiten. Das hätte so nicht jeder gemacht.
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Man arbeitet zurzeit viel an der Digitalisierung.
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Es werden Prozesse oder Vorgehensweisen geprüft und wenn nötig verbessert.
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- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gehalt
- an der Kommunikation zw. den Schnittstellen wird gearbeitet und optimiert; Kritik wurde ernst und angenommen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einzelne Leitende Angestellte führen das Unternehmen nach Nasenfaktor. Subjektive Entscheidungen sind vorrangig als Objektive Tatsachen.
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Betriebsrat und Geschäftsleitung sollten mehr miteinander reden. Bringt zu viel Unruhe. Ansonsten nix auszusetzen.
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Zu wenig Interesse an den Azubis
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Manchmal noch veraltetes denken
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Parkmöglichkeit. Busanbindung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

MAN SOLLTE DEN VORGESETZTEN IN MANSCHEN SITUATIONEN MEHR AUF DIE FINGER SCHAUEN UND HINTERFRAGEN, VOR ALLEN DINGEN WAS MITARBEITER BEWERTUNGEN ANGEHT.
Weiter so, es ist noch viel zutun,aber man merkt, das die Geschäftsleitung an den richtigen Themen arbeitet.
Sozialräume könnten Mal renoviert werden.
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Toll das es einen Parkplatz gibt. Aber der sollte immer wieder mal gemacht werden. Mehr intranet in der Produktion. Mehr Werbung machen.
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Toxische Führung vollständig austauschen, Auf die Angestellten/Arbeiter eingehen, nicht immer nur Umfragen machen die eine Unzufriedene Belegschaft zeigt und dann nichts ändern, das bringt niemanden weiter. Massnahmen wären sinnvoll.
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Bleibt euch selbst treu
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von HEW-KABEL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Kein Unterschied,es wird respektvoll mit allen Kollegen umgegangen
5
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Kann ich nicht aus erster Hand beurteilen, von aussen betrachtet schien man aufs Alter Rücksicht zu nehmen, gerade bei körperlichen Tätigkeiten.
4
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Keine Probleme
5
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Bin selbst nicht mehr der jüngste. Alles ok
5
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Jeder ist Teil vom Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEW-KABEL ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


WAR IN MEINER ABTEILUNG MIT VORSICHT ZU GENIEßEN.
VON VORNE GELOBT UND VON HINTEN EIN MESSER IN RÜCKEN GESCHOBEN.
LEIDER AUCH NICHT DIE MÖGLICHKEIT BEKOMMEN MIT DER PERSON, PERSONALABTEILUNG DAS PROBLEM ZU BEREINIGEN.
1
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Der erste Arbeitgeber bei dem man sich von Vorgesetzten anschreien und mit Kündigung drohen lassen muss. Ist mir vorher noch nie passiert.
1
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Ausreichen bis Mangelhaft
1
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Insgesamt gut.
Manches Mal würde ein wenig mehr Fingerspitzengefühl gut tun.
3
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Solange man nicht besser ist als der Vorgesetzte, hat man ein gutes leben. Wenn der Vorgesetzte meint das man an seinem Stuhl sägt, darf man doofe Arbeit machen, die einem als das SONDERPROJEKT verkauft wird.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Schulungen werden durchgeführt, allerdings werden externe bei Neubesetzung bevorzugt.
2
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Viele Leute die hier die Ausbildung gemacht haben
5
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Man bekommt volle Unterstützung von Vorgesetzten und Unternehmen
5
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Flache Hierarchien daher beschränkt auf Spezielle Tätigkeoten
4
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Hier tut sich grad einiges.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HEW-KABEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HEW-KABEL besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden HEW-KABEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HEW-KABEL als eher modern.
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