Gutes Geld unangenehme Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist gut der Rest macht Bauchschmerzen mit dem Lohn ist es einigermaßen aus haltbar....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf den Lohn und weniger Angestellte die noch motiviert sind.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte einstellen die auch geeignet sind für die Position und vielleicht auch einen Abschluss haben oder eine Ausbildung...
Arbeitsatmosphäre
Alteingesessene Mitarbeiter sind faul und lassen die neuen die Arbeit machen.
Image
Nach aussen glänzen ist extrem wichtig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist eigentlich nix wert die Urkunden nach einer Fortbildung ist nur gut für den Müll Eimer
Gehalt/Benefits
Top damit man schweigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial nach aussen Umwelt Bewusstsein nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gibt es nicht viele keiner gönnt dem anderen etwas ...
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du alteingesessene bist Premium Arbeit geber du darfst alles
Vorgesetztenverhalten
Wenn du einen Fehler machst wirst du zusammen gefaltet und darfst es dir jeden Tag anhören
Arbeitsbedingungen
Harte Arbeit kannst dich schon auf Rückenschmerzen einstellen
Kommunikation
Flurfunk also wenn du keine Kontakte hast keine Informationen
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden alteingesessene haben zu bestimmen kein Vorgesetzter
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine offene Rückmeldung, auch wenn sie sehr kritisch ausfällt.
Es ist schade, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Die von dir geschilderten Eindrücke – insbesondere zu Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation – entsprechen nicht unserem Anspruch an eine professionelle und respektvolle Arbeitskultur.
Wir arbeiten im Produktionsumfeld mit klar definierten Verantwortlichkeiten, festen Führungsrollen und verbindlichen Abläufen. Pauschale Aussagen wie „keine Vorgesetzten“, „keine Gleichberechtigung“ oder ein systematisches „Zusammenfalten bei Fehlern“ können wir in dieser Form nicht bestätigen.
Themen wie Führungskräfteentwicklung, Qualifizierung, Arbeitssicherheit und ergonomische Verbesserungen sind seit Jahren feste Bestandteile unserer Organisation. Als ehemalige Führungskraft warst du selbst Teil dieser Strukturen und in entsprechende Maßnahmen eingebunden.
Unsere Weiterbildungsangebote sind bewusst breit aufgestellt – fachlich wie persönlichkeitsbezogen. Entwicklung ist bei uns kein Automatismus, sondern ein gemeinsamer Prozess, der Eigeninitiative sowie regelmäßigen Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräfte voraussetzt.
Dass du das Gehalt positiv hervorhebst, zeigt, dass wir auch in diesem Punkt unserer Verantwortung als Arbeitgeber gerecht werden.
Konstruktives Feedback nehmen wir ernst. Pauschale Abwertungen helfen jedoch weder dem Unternehmen noch den Mitarbeitenden weiter.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.