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HEW-KABEL 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Innovativ und Fair

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEW-KABEL GmbH in Wipperfürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat alle Möglichkeiten - wenn man will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise etwas rauer Ton.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten schaffen. Auslandsaktivitäten verstärken, Kollegen motivieren sich noch mehr einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Mit allen Hochs und Tiefs

Kommunikation

Ziemlich gut. Mehr geht immer

Kollegenzusammenhalt

Tolle Atmosphäre. Auch schwierige Situationen werden besprochen. Klappt nicht immer zu aller Zufriedenheit, aber wer glaubt schon daran?

Work-Life-Balance

Es wird immer nach Lösungen gesucht. Am Ende liegt viel an einem selbst. Die Unterstützung ist in jedem Fall immer da gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Schwankend durch einige Wechsel. Am Ende des Tages muss man auch hier den eigenen Weg suchen. Ich bin mit allen klar gekommen.

Interessante Aufgaben

Sehr herausfordernd. Es ist nie langweilig, gibt immer neue Situationen, die es zu bewältigen gilt. Wer einen Job von 8-16 Uhr sucht ist hier nicht gut aufgehoben.

Gleichberechtigung

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Dinge bekannt.

Arbeitsbedingungen

Super modern. Parkplatz ist ein Problem. Aber das ist in Großstädten sicherlich immer so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut vorhanden, inkl. Zertifizierungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit kleinen Abstrichen.

Image

Immer noch als TOP-Arbeitgeber gehandelt. Zumindest für Menschen, die Spaß an der Arbeit haben.

Karriere/Weiterbildung

Begrenzt in seinen Möglichkeiten. Wer das nicht als Bringschuld versteht hat gute Chancen sich zu beweisen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Schletter, Leiter HR
Andreas SchletterLeiter HR

Vielen Dank für die Bewertung. Wir werden auch weiterhin alles daran setzen, HEW-KABEL als TOP-Arbeitgeber zu etablieren und freuen uns auf jegliches Feedback - sowohl positiv, um zu wissen, was wir gut machen, als auch negativ, um uns zu verbessern. Das Thema "rauer Ton" haben wir fest im Blick!

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