58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiär
Sehr gut
Ausgeglichen
Möglichkeiten vielseitig
Angemessen
Sehr pflichtbewusst, Audits
Sehr stark
Wertschätzend
Vorbildlich
Sehr gut
Immer up to Date, offen und transparent
100%
Abwechslungsreich. Viele Möglichkeiten sich mit einzubringen
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Besonders hervorzuheben sind das angenehme Arbeitsklima und der respektvolle Umgang miteinander. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und die Zusammenarbeit funktioniert teamübergreifend sehr gut.
Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber guten Gewissens weiterempfehlen und würde mich jederzeit wieder für diesen Arbeitgeber entscheiden.
Natürlich gibt es – wie in jedem Unternehmen – Verbesserungspotenzial, beispielsweise bei einigen internen Prozessen.
Insgesamt überwiegen jedoch klar die positiven Aspekte!!!
Angenehmes familiäres Arbeitsklima und respektvoller Umgang miteinander.
Tolle Marke und sehr gute Qualität...
Flexible Arbeitszeit und HomeOffice sind nach der Einarbeitung möglich.
Wer sich entwickeln möchte, wird gefördert!
Tarifgebunden, mit Entwicklungsmöglichkeiten!
Sehr Umweltbewusst...
Wir agieren als TEAM
Wissen wird gerne weitergegeben.
Respektvoll und offen
Arbeitsmittel sind auf dem Stand der Technik.
Offene und freundliche Kommunikation
Viele Frauen in Führungspositionen.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Tolles Betriebsklima, gute Stimmung und ein familiärer Umgang untereinander, spannende Aufgaben; man versteht sich als Team.
Toller Arbeitgeber und tolle Marke. Man ist stolz und es macht Spaß, Mitarbeiter bei HEWI zu sein.
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung. Es gibt z. B. Zeitkonten, Zeitwertkonten, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Möglichkeit zum Homeoffice.
Man wird gefordert und gefördert. Wer sich weiterentwickeln will, der bekommt auch die Chancen und Unterstützungen dazu.
HEWI ist tarifgebunden. Der Tarif bietet neben einer guten Bezahlung auch viele Zusatzleistungen, die es in anderen Tarifen nicht gibt. Darüber hinaus gibt es viele Angebote wie z. B. ein umfangreiches Gesundheitsmanagement oder eine eigene Kantine, in der täglich vor Ort frisch und gut gekocht wird. Und das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich!
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben: z. B. Photovoltaik auf Dächern, an Wänden und Freiflächen, großer elektrischer Fuhrpark.
Man versteht sich als Team, achtete aufeinander, unterstützt sich gegenseitig; eben ein Familienunternehmen.
Jede Altersgruppe hat ihre speziellen Bedürfnisse, welche soweit als möglich auch berücksichtigt werden.
Generell sind die Vorgesetzten bei HEWI nicht nur fachlich fit, sonder kümmern sich auch um ihre Mitarbeiter und behandeln diese wertschätzend. Sie fordern natürlich Leistung, aber sie fördern einem auch.
Es wird kontinuierlich ordentlich investiert. Ständig werden Werksbereiche, Büros, IT, Maschinen oder Arbeitsmittel modernisiert und auf dem Stand der Technik gehalten. Helle, ergonomische Arbeitsplätze in der Produktion oder z. B. höhenverstellbare Schreibtische in Büros.
Es gibt viele Kanäle, vom „schwarzen Brett“ über Sharepoint bis hin zu Abteilungsbesprechungen oder Betriebsversammlung und Mitarbeiterzeitung. Wer Fragen hat kann sich jederzeit an Kollegen, Vorgesetzten oder entsprechende Stellen wenden.
Gleichberechtigung ist für HEWI selbstverständlich. Frauen und Männer werden bei gleicher Tätigkeit in die gleiche VG eingruppiert. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.
Natürlich gibt es Routinearbeiten, aber es macht Spaß, Teil der Mannschaft zu sein, die tolle Produkte für Menschen mit Einschränkungen herstellt. Wer das möchte und sich einbringt, der kann sich auch weiterentwickeln und anspruchsvollere Aufgaben übernehmen. HEWI unterstützt das aktiv.
Ich war in den Sommerferien für ein paar Wochen als Ferienjobber im Unternehmen tätig und habe mich von Anfang an gut aufgehoben gefühlt. Die Einarbeitung war klar und verständlich, und bei Fragen war immer jemand ansprechbar, wenn Fragen aufkamen. Die Kolleginnen und Kollegen waren sehr freundlich und hilfsbereit.
Die Aufgaben waren einfach und gut zu bewältigen – körperlich nicht anstrengend, aber trotzdem abwechslungsreich genug, dass die Zeit schnell verging.
Die Arbeitszeiten waren klar geregelt und das Gehalt ist absolut fair.
Das Essen in der Kantine war auch super.
Insgesamt eine sehr positive Erfahrung – ich würde den Ferienjob jederzeit wieder machen und kann ihn nur weiterempfehlen.
Sehr gut, das Betriebsklima ist angenehm und der Umgang unter Kollegen super.
Die Marke hat am Markt eine tolle Reputation.
Flexible Arbeitszeit gibt Freiraum. HO ist in Maßen möglich.
Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle, Fotovoltaik und E-Autos werden laufend ausgebaut, vorbildlich.
Wer aktiv mitgestalten möchte, bekommt Chancen und Fort- und Weiterbildung angeboten.
Top
Einwandfrei.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit und verhalten sich wertschätzend.
Moderne Arbeitsplätze, es wird fortlaufend investiert.
Über Sharepoint werden viele Inhalte verteilt und man wird so auf dem Laufenden gehalten. Die Kommunikation zu Kolleg:innen und Führungskräften ist sehr gut.
Tarifleistungen sind ordentlich, mehr geht immer:-)
Gleichberechtigung und Inklusion werden bei Hewi groß geschrieben.
Die Marke HEWI hat eine Top Reputation.
Es gibt Gleitzeit und Home Office ist möglich, jedoch nicht unbegrenzt.
Fort- und Weiterbildung sind möglich, man muss auch selber aktiv werden.
Das Gehalt ist in Ordnung und wird tariflich geregelt.
Es wird viel investiert, z.B. in erneuerbare Energien und nachhaltige Produkte.
Bei uns im Team top, man identifiziert sich stark mit der Firma und hilft sich gegenseitig.
Fairer Umgang.
Insgesamt passt das Vorgesetzenverhalten, Kritik könnte man manchmal ernster nehmen.
Es gibt moderne Büros, z.T. höhenverstellbare Schreibtische und eine gute Kantine. Wasser gibt es kostenlos.
Gut, es gibt einige Frauen in Führungspositionen.
Kostenloses Wasser
Ich empfand die Einstellung zum mobilen Arbeiten (Home-office) fragwürdig.
Es wird teilweise geduldet ist aber nicht gern gesehen. Ich denke, das Unternehmen könnte in einen Vertrauensaufbau zu den Mitarbeitenden investieren.
In der Kleinstadt kennen einige diesen Arbeitgeber.
38 Stundenwoche, Gleitzeittage
Es gibt die Möglichkeit zur Weiterbildung
Tarifvertrag ist ok.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen hat Spaß gemacht.
Die meisten Vorgesetzten haben eine sehr lange Betriebszugehörigkeit. Ich hatte das Gefühl sie sind ausgewählt worden weil sie halt da waren und nicht anhand von ihrer Qualifikation
Mein Büro war schlecht klimatisiert. Teilweise gab es sehr alte Teppiche in den Büros.
- Führung
- Kommunikation
- Führungskräfte schulen
- Kommunizieren
- Mitarbeitern zuhören
Das egal wie alt man ist jeder von jedem lernt und selbst mein Ausbildsbilder sich von uns Azubis etwas sagen lässt man redet einfach auf einer Augenhöhe und nicht ich bin Chef so wird das gemacht
Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Engagement und Eigeninitiative wird gefördert.
Hewianer sind das höchste Gut im Unteren.
Top
Gute Unternehmenskommunikation, intern und extern.
So verdient kununu Geld.