52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber - tolles Team
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HEWI Heinrich Wilke GmbH in Bad Arolsen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Umfeld und interessante Aufgaben
Image
Die Marke hat seit vielen Jahren einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Gleitzeit und mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung sind immer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht zwar immer, aber es wird nach Tarif ordentlich bezahlt
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine ausführliche Bewertung zu schreiben. Es freut uns sehr, dass Sie so viele unterschiedliche Aspekte unseres Unternehmens so positiv erleben.
Ihr HEWI Karriere-Team
Es muss sich dringend etwas ändern..
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hewi in Bad Arolsen gearbeitet.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Hewi in Bad Arolsen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das egal wie alt man ist jeder von jedem lernt und selbst mein Ausbildsbilder sich von uns Azubis etwas sagen lässt man redet einfach auf einer Augenhöhe und nicht ich bin Chef so wird das gemacht
Michele KlimekPersonalreferentin Recruiting + Ausbildung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
wir freuen uns sehr über Ihr Feedback zur Ausbildung bei HEWI.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine positive Bewertung zu schreiben. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Ausbildung bei HEWI so positiv erleben. Wir hoffen, dass Sie auch in Zukunft zufrieden sind.
Ihr HEWI Karriere-Team
Tolle Marke, sehr gute Produkte und nette Kolleg:innen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HEWI Heinrich Wilke GmbH in Bad Arolsen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Jobrad wäre super:-)
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen absolut in Ordnung.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten komme ich klar, fairer Umgang aber auch manchmal fordernd.
Kommunikation
Ich empfinde die Kommunikation als sehr gut, es wird regelmäßig informiert.
wir freuen uns sehr über Ihr Feedback zu Ihrem Job bei HEWI. Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine positive Bewertung zu schreiben. Es freut uns sehr, dass Sie die unterschiedlichen Aspekte bei HEWI so positiv erleben.
Ihr HEWI Karriere-Team
Attraktives Unternehmen mit viel Spielraum für Gestaltung
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HEWI Heinrich Wilke GmbH in Bad Arolsen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Engagement und Eigeninitiative wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Hewianer sind das höchste Gut im Unteren.
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Gute Unternehmenskommunikation, intern und extern.
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung auf kununu.
Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber positive Erfahrungen machen und wünschen Ihnen auch weiterhin bei HEWI alles Gute, viel Erfolg und Spaß in Ihrer Tätigkeit.
Ihr HEWI Karriere-Team
Verbesserungspotenziale vorhanden!
2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HEWI Heinrich Wilke GmbH in Bad Arolsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produktentwicklung und hohes technisches Niveau in Produktionsbereichen. Auszubildende haben Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden. Leiharbeitnehmer werden ggf. in feste Arbeitsverhältnisse übernommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schwach ausgeprägte Sozialkompetenz von Führungskräften. Kommunikation von Führungskräften zu Mitarbeitern ist stark verbesserungsfähig. Führungskräfte sehr zielorientiert (Zahlen vor Menschen), Mitarbeiterorientierung wird vernachlässigt. Gering ausgeprägte Vertrauenskultur, eher stark ausgeprägte Mißtrauenskultur. Ziele werden überwiegend mit Druck auf die Mitarbeiter durchgesetzt. Dadurch werden einzelne Führungskräfte, oder besser "Vorgesetzte", von ihren Mitarbeitern ernst, aber nicht für voll genommen. Einzelne Führungskräfte verbreiten durch unberechtigte Schuldzuweisungen und negativer Grundeinstellung permanent Unruhe im gesamten Unternehmen, hinzu kommt noch die nicht sehr ausgeprägte Fachkompetenz dieser (einzelnen) Vorgesetzten. Hierdurch machen immer mehr, ehemals hochmotivierte Mitarbeiter, nur noch "Dienst nach Vorschrift". Die moderne Außendarstellung des Unternehmens passt nicht mit der veralteten, sehr konservativen Führungskultur des Managements überein. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter ist nicht sehr ausgeprägt. Oft fehlt die Unterstützung von Führungskräften, wenn die Mitarbeiter auf Probleme stoßen. Sehr hohe Arbeitsverdichtung in allen Arbeitsbereichen. Durch unzureichende Personalressourcen hoher Leistungsdruck in einzelnen Fachabteilungen. Steigende Fluktuation von guten Mitarbeitern. Image der Ausbildung hat sich die letzten Jahre verschlechtert, dadurch wird nicht mehr jeder Ausbildungsplatz besetzt. Obere Managementebene vergrault Führungskräfte, die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Bewertungssystem eingeführt werden, in dem die Führungskräfte regelmäßig von ihren Mitarbeitern bewertet werden. Führungskräfteentwicklung sollte systematisch durchgeführt werden, z. B. durch Potenzialanalysen und dadurch abgeleitete persönliche Coachings, um die Führungskräfte zu unterstützen. Ziel sollte es sein, soziale Kompetenzen auszubauen und zu fördern. Die Unternehmenskultur sollte besonders im Umgang mit Mitarbeitern verbessert werden. Coaching der oberen Managementebene zum wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement kann verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Führungskräfte ziehen ihre Mitarbeiter durch ständige Nörgeleien eher runter als positiv zu motivieren. Es werden überwiegend Fehler gesucht anstatt Stärken zu fördern. Positives wird übersehen, kleinste Fehler "breitgetreten". Kritik ist nicht erwünscht - wird als Majestätsbeleidigung empfunden.
Michele KlimekPersonalreferentin Recruiting + Ausbildung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre erneute Aktualisierung Ihres Feedbacks vom 19.05.2023.
Wie bereits in der Vergangenheit, würden wir uns freuen, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen damit wir zu den einzelnen Punkten sprechen können. Wir sind stets bestrebt uns als Unternehmen weiterzuentwickeln und nehmen jede Kritik ernst.
Kommen Sie gerne auf mich zu und wir erarbeiten eine gemeinsame Lösung.
Ihr HEWI Karriere-Team
*************** Update 2021 ***************
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre erneute Aktualisierung Ihres Feedbacks vom 03.02.2021. Wie bereits im vergangenen Jahr (09.03.2020) angeboten, würden wir uns freuen, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen und mir zu den einzelnen Punkten Ihr Feedback geben. Kommen Sie gerne auf mich zu und wir erarbeiten eine gemeinsame Lösung.
Mit freundlichen Grüßen i.V. Anja Bernhard Leitung Recruiting + Personalmarketing
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Innovativer Mittelständler
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEWI Heinrich Wilke GmbH in Bad Arolsen gearbeitet.
Michele KlimekPersonalreferentin Recruiting + Ausbildung
Lieber Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu. Es freut uns zu lesen, dass unsere Flexibilität, unsere offene Kommunikation im Unternehmen sowie die netten Kollegen:innen mit zu einer Top-Arbeitsatmosphäre beitragen.
Wir wünschen auch weiterhin viel Erfolg und Spaß bei HEWI!
Ihr HEWI Karriere-Team
Reflektiert am Puls der Zeit
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HEWI Heinrich Wilke GmbH in Bad Arolsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…die Kombination aus Bodenhaftung und Offenheit für alles Neue. So gelingt die Umsetzung neuer Themen passend zur Unternehmensgröße.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen davon, dass mir spontan nichts einfällt, halte ich nichts von anonymer Kritik an dieser Stelle. Sie schadet nur unserem Image. Für berechtigte Kritik oder Vorschläge haben wir unsere firmeninternen Prozesse, die die Chance bergen, tatsächlich etwas zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
… gebe ich lieber direkt ins Ideenmanagement ein ;))
Arbeitsatmosphäre
Entspannte, zielorientierte Arbeitsatmosphäre. Abteilungsübergreifende Aufgaben und Projekte fördern Kommunikation und Zusammenhalt. Gemeinsame Ziele werden konstruktiv erarbeitet. Gegenseitige Unterstützung steht im Vordergrund.
Image
Lange Betriebszugehörigkeiten sprechen für die hohe Identifikation mit dem Unternehmen bzw. der HEWI „Familie“. Auf die schon lange erfolgreichen Produktklassiker sind wir sehr stolz. Erfolgreiche neue Varianten und tolle neue Produkte bestätigen uns.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung in Absprache mit Team/ Vorgesetzten. Urlaub wird innerhalb der Abteilung eigenverantwortlich und für jeden bestmöglich geregelt. Rücksicht auf familiäre Erfordernisse. Arbeitszeit in normalem Rahmen. Bei erhöhtem Arbeitsaufkommen wird Ausgleich innerhalb der Abteilung herbeigeführt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind geboten. Neue Aufgaben werden nach Bedarf mit entsprechenden Maßnahmen flankiert. Engagement und Potential werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt, das stets pünktlich gezahlt wird. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, diverse Sozialleistungen wie z.B. Gesundheitsfonds. Weiteres siehe auch Liste unten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nutzung von Recyklaten und die Senkung von Verbräuchen ist schon seit Jahren gängige Praxis bzw. Zielvorgabe. Ehrgeizige Nachhaltigkeits- und Klimaziele wurden inzwischen in einer Vision/Mission festgeschrieben und spornen uns an, noch besser zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt und lockerer Umgang, der sich durch viele gemeinsame Aufgaben, langjährige vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, abteilungsintern wie -übergreifend ergibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt. In altersgemischten Teams ergänzen sich Alt und Jung.
Vorgesetztenverhalten
Offener, konstruktiver, vertrauensvoller Umgang. Rückfragen, Ideen oder auch Bedenken finden Gehör. Respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung in allen Bereichen wird kontinuierlich erneuert. Die Büros entsprechen modernen ergonomischen Anforderungen. Dies wird regelmäßig überprüft. Eine Kantine bietet abwechslungsreiche Frühstücks- und Mittagsverpflegung. Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Richtlinien und Fürsorgepflichten wird professionell gesteuert und regelmäßig zertifiziert.
Kommunikation
Ob persönlich, telefonisch oder digital, der intensive Austausch untereinander ist gewünscht und wird gefördert, ganz besonders bei Eintritt ins Unternehmen.
Gleichberechtigung
Jeder kann sich einbringen und weiterentwickeln, egal ob Mann oder Frau. Wiedereinsteiger/ -innen sind willkommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, Ausgewogenheit zwischen Routine und Spontanem. Weiterentwicklung inbegriffen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hewi in Bad Arolsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Miteinander der Kollegen - Kantine - flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- große Distanz zwischen oben und unten - Feedbackkultur / Kritikfähigkeit - Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Feedbackkultur überdenken - WIR-Denken fördern - die neue Generation im Blick haben - an den Wandel denken
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super
Image
Der gute Ruf von früher hält an
Work-Life-Balance
+ flexible Arbeitszeiten Langzeitkonto 30 Tage Urlaub
- Die Denke: wer viele Stunden macht, macht einen guten Job und das auch nur vor Ort, im Büro
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung nach Tarifvertrag, Gesundheitsfonds, Kantinenzuschuss, Mitarbeiterrabatt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro ohne Papier wird noch sehr lang warten. Die Bemühungen in dem Bereich Nachhaltigkeit sind allgemein sehr groß
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
- wenige Abteilungen mit jungen Vorgesetzten, die etwas ändern wollen und den Mitarbeiter*innen zuhören - Viele Abteilungen leben nach: Das war doch schon immer so und das war immer gut - generell nicht zu empfehlen: Kritik äußern
Arbeitsbedingungen
- Kantine: super - Büros/Ausstattung: ok - höhenverstellbare Tische: wünschenswert
Kommunikation
- Verlass auf den Flurfunk und Kollegen: nur wenige Führungskräfte informieren direkt und regelmäßig - Kommunikation nach oben: bitte nichts Negatives
Gleichberechtigung
Das kommt auf das persönliche Verhältnis zur Führungskraft und/oder Bereichsleitung an
Bisher klasse Arbeitgeber als innovativer, marktführender Mittelständler
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEWI Heinrich Wilke GmbH in Bad Arolsen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Team sehr gut; jede Schnittstelle bisher auch überdurchschnittlich motiviert. Man hat das Gefühl, allen liegt etwas am Erfolg der Firma - wirklich klasse!
Image
Marktführer, Branchenvorreiter und solider Mittelständler. Wie schon oben geschildert, man das Gefühl die Leute arbeiten gern hier. Ich habe keine andere Situation kennengelernt.
Work-Life-Balance
Wie im Vertrieb normal, geht auch hier die Arbeitszeit mal über das 9-5 hinaus, was aber jedem klar sein muss. Es wird aber in vielen Ebenen darauf geachtet, dass sich alles im Rahmen verhält. Man hat nicht das Gefühl, man wird verheizt. Dazu weiter im positiven Kontext: klare Urlaubsregeln, enge Abstimmung im Team und es auf jeden Wunsch eingegangen bzw. wenn möglich auch umgesetzt. Gerade für Eheleute / Eltern mit Kindern für die Planungssicherheit sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell keine Erfahrung, aber ich wüsste nicht was dagegen spricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich, sehr faire Bedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An vielen Schnittpunkten wird optimiert, jeder kann Vorschläge einbringen, man wird in Abständen über Prozesse informiert
Kollegenzusammenhalt
Tip-Top-Team - so macht arbeiten noch mehr spaß. Es wird sich grundsätzlich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der überwiegende Großteil der Kollegen haben zweistellige Firmenzugehörigkeiten, es wird gern bei und für HEWI gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine Punkte zu bemängeln.
Arbeitsbedingungen
Bisherige Wahrnehmung ist gut. Umgang mit Corona-Situation absolut vorbildlich.
Kommunikation
Bei diesem Punkt sehe ich keine Verbesserungsmöglichkeiten. Man wird über alles notwendige informiert, es werden diverse Kanäle und neue Medien benutzt, ohne das es zu viel ist. Man hat jeder Zeit das Gefühl "up to date" zu sein.
Gleichberechtigung
Gefühlt sehr gleichwertig
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb wird selbstständiges Arbeiten gefördert und gefordert.
Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HEWI Heinrich Wilke durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden HEWI Heinrich Wilke als Arbeitgeber weiterempfehlen.