Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hewlett-Packard CDS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus meiner Sicht und Erfahrung ist der Zusammenhalt sehr gut. Wenn man sich mit einer Frage oder anliegen an die Kollegen wendet, bekommt man immer Hilfe.
Durch die aus meiner Sicht flache Hierarchie, fühlte ich mich nicht von ober herab behandelt und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Es gibt immer sehr interessante Herausforderungen im Bereich der Reparaturen und Installationen. Auch bei sich wiederholenden Reparatur Aufgaben ist jede anders.
Sehr Kollegiale Arbeitsatmosphäre. Sehr Hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte.