Mehrfachbewertung
Die Personalabteilung und das oberste Management scheinen inaktiv zu sein. Unterdurchschnittliche Gehälter und Stagnier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ismaning gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine gute Work-Life-Balance und Sie werden hervorragende Kollegen und einen direkten Vorgesetzten haben.
Fernarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltserhöhungen liegen immer unter dem Marktniveau, selbst wenn das Unternehmen Gewinn macht.
Nach einer gewissen Zeit gibt es keinen Aufstieg mehr.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung und das Topmanagement sollten proaktiv die Anliegen der Mitarbeiter erkennen und ansprechen, indem sie die Markttrends automatisch beobachten.
Die Synergien zwischen den Abteilungen müssen verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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