Es gäbe sehr viel Potential, das durch die Verantwortlichen blockiert wird. Sowohl in Stade als auch aus den USA.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge.
Es wird Wert auf Ergonomie gesetzt, auch wenn es an manchen Stellen sehr Fragwürdig und nicht nachvollziehbar ist.
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbindung und Wertschätzung sind Fremdworte. Gesetzliche Vorgaben werden gerne so propagiert als sei es ein guter Wille von Hexcel. Lob erfährt man nie, dafür um so mehr Tadel. Es gäbe sehr viele Möglichkeiten für Verbesserungen. Wenn diese aber was kosten, wird der Vorschlag direkt abgeschmettert.
Verbesserungsvorschläge
Weg von der veralteten 7 Tage Woche und das Gehalt deutlich steigern. Die sehr hohe Fluktuation kommt durch nichts anderes als diese beiden Faktoren!
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team in dem man ist
Image
Bei den Kunden gut, bei Beschäftigten sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden bei 7 Tage Vollkonti
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Zu wenig für Schichtarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Mülltrennung gelegt. Nach außen hin und bei verstorbenen Kollegen bringt Hexcel sich ein, für Mitarbeiter kommt kaum was.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls abhängig vom Team
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne versucht loszuwerden, wenn die Krankheitstage über dem Schnitt liegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich bei den ganzen Vorarbeitern
Arbeitsbedingungen
Abhängig von der Abteilung, Lager beheizt aber nicht klimatisiert.
Kommunikation
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Spätestens nach einem halben Jahr gibt es keine neuen Tätigkeiten mehr