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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 81 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 81 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr. Man war mal stolz dort zu arbeiten, mittlerweile ist man super froh nicht mehr in der Kaserne Hexcel zu arbeiten. Wie man hört haben wider erfahrene Ex Kollegen gekündigt.
Betriebliche Altersvorsorge.
Es wird Wert auf Ergonomie gesetzt, auch wenn es an manchen Stellen sehr Fragwürdig und nicht nachvollziehbar ist.
Gehalt kommt pünktlich.
Das hier und da schon was geändert/verändert wurde zum positiven aber immer noch weit von der Realität entfernt
- Kaffee, Tee, Wasser und sogar ein wöchentlicher Obstkorb werden von Hexcel gestellt
- Ladestationen für E-Autos an dem die Mitarbeiter ihre Autos laden können
- Achtet sehr auf Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit in der Verwaltung
- Es finden regelmäßig Events statt wie z.B. Spargellauf, Giants Run an dem die Mitarbeiter teilnehmen können (oft sind es Spendenläufe, was die Teilnahme noch attraktiver macht)
Die Anliegen die man hat, werden sehr ernst genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterbindung und Wertschätzung sind Fremdworte. Gesetzliche Vorgaben werden gerne so propagiert als sei es ein guter Wille von Hexcel. Lob erfährt man nie, dafür um so mehr Tadel. Es gäbe sehr viele Möglichkeiten für Verbesserungen. Wenn diese aber was kosten, wird der Vorschlag direkt abgeschmettert.
Das Schichtmodell/ Alter und unangepasster Führungsstil/ kein Interesse Mitarbeiter zu fragen, warum sie denn kündigen wollen. Nicht einmal fragen was läuft nicht richtig können wir was besser machen etc. Nein das war dort völlig egal. Das zeigt wider mehr das man da nur ne Nummer war.
Sturr wenn es um das finanzielle geht.
Man hat einfach immer das Gefühl gehabt, das es gar nicht gewollt ist veränderungen umzusetzen.
Man bekommt stark zu spüren, dass die Mitarbeiter nicht ernst genommen werden. Es werden immer wieder Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden. Die Frustration wird immer größer und die Möglichkeiten etwas dagegen zu tun werden nicht genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Den Führungsstil ändern wir sind nicht mehr im alten Rom/Lohn besser vergüten/Schichtsystem mit doch noch besseren Lösungen umgestalten./den Mitarbeitern zuhören Ideen umsetzen. Besseres Klima schaffen. Immer noch sehr hohe Fluktuation bei Hexcel gute Mitarbeiter die innerlich schon gekündigt haben
Mehr Gehalt zahlen, die Büro leute produzieren kein material, sondern die MENSCHEN in der Produktion. Es ist ganz klar ein Arbeitsplatz und man ist nicht zum Vergnügen da.
Mal die Einschläge merken was schief läuft.Mann hat immer noch Kontakt zu den übrig geblieben Ex Kollegen, da erfährt man ja teilweise noch schlimmere Sachen als vorher. Wahnsinn
Weg von der veralteten 7 Tage Woche und das Gehalt deutlich steigern. Die sehr hohe Fluktuation kommt durch nichts anderes als diese beiden Faktoren!
Platzmangel - Es wird aber an Lösungen gearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Hexcel Composites ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Werden gerne versucht loszuwerden, wenn die Krankheitstage über dem Schnitt liegen
Das hat immer funktioniert
Meine Erfahrungen sagen ja
Meiner Erfahrung nach wird Rücksicht genommen nicht nur auf das Alter sondern auch dadrauf ob man vielleicht gerade irgendwelche Einschränkungen hat. Wenn zu wenig Personal da leider nicht immer möglich.
Schwerere aufgeben werden meistens kulant übernommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hexcel Composites ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Es wird viel geschwiegen, deswegen kündigen soviele
War leider schon ewig ein Problem
War hier schon immer ein Problem
Was ist das?
Sehr schlecht. Vom Büro ist die Kommunikation ist so gut wie gar nicht vorhanden. Die Produktion wird auf einmal mit 100 neuen Sachen und Erneuerungen bombardiert.
Auf Ideen und Vorschläge wird gar nicht eingegangen oder gekonnt ignoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
-Coachings
-Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Besuch von Seminaren
-Englischsprachkurse
-Es gibt verschiedene Projektteams an den die Mitarbeiter teilnehmen können um neues zu lernen oder ihre Interessen einzubringen (Community Involvement Council für Soziales, Ergonomieteam, verschiedene Umwelt und Sicherheitsteams...)
Schwierig aber nicht unmöglich
Kaum Möglichkeiten
Es werden Coachings angeboten, aber große Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Firma leider nicht. Die Struktur ist sehr starr und lässt wenig Veränderungen zu.
Man hat immer die Möglichkeit sich Weiterzubilden, leider aber nicht bis über einen gewissen grad hinaus und manchmal muss man warten bis eine Stelle frei geworden ist um es später auch bezahlt zu bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hexcel Composites wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Hexcel Composites besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hexcel Composites als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hexcel Composites als eher traditionell.
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