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Hexcel 
Composites 
GmbH
Bewertung

Die Einschläge merkt auch keiner mehr

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Kollegen naja nun ja Ex Kollegen in der Produktion. Aber man hat mit vielen noch Privat zu tun und dann bekommt man ja noch viel mit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Personalabteilung werden noch am letzten Arbeitstag trotzige Sprüche verteilt.
In der Produktion wird man fast schon ignoriert vom Supervisor, nachdem man die Kündigung eingereicht hat und noch ein paar Monate beschäftigt war.
Kein Dankeschön oder sonst was wenn man mehrere Monate die Anlagen gefahren hat.
Keine richtige Struktur.
Fehlendes Equipment.
Gelder an falscher Stelle ausgegeben.
Keine Motivationsgespräche oder mal ein Lob oder du bekommst dein OP 3 mal endlich bezahlt, obwohl man schon seit Monaten alle Module gemacht hat. (Bei anderen Kollegen so gewesen oder immer noch )Oder man hat mehrere Monate die Anlagen gefahren, und hat die ganze Zeit die Verantwortung eines Schichtführers gehabt und es wird nicht bezahlt. Nirgends wo steht im Vertrag oder im Tarif das der OP3 eine Anlage fahren muss. Der OP3 ist nur ein Zusatzmodul und kein Zwangsmäßiger Stellvertretender für den Schichtführer.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Struktur rein bekommen. Es fehlt an allen Ecken und Kanten. Absolut kein Vergleich zu dem, wo ich jetzt Arbeite denn dort ist alles durchstrukturiert.

Schichtsystem nach wie vor schlecht/Ausgleich mit Lohn oder Zeit verbessern.

Equipment zum Händeln der Rollen
anschaffen z.B. Linie 6. Es kann nicht sein das man schwere Rollen so mit der Hand in die Kartons bewegt. Evtl noch dabei das Material beschädigt, oder sich selber verletzt. Aber sowas wurde auch schon öfter angesprochen dann bekommt man keine richtige Aussage oder wird ignoriert seit heute ist da nichts passiert traurig.

Reparaturmaßnahmen vollziehen an den Anlagen und nicht nur provisorisch. Ja ja kostet immer Kohle. Aber auch ein Weltunternehmen hat Kohle dann sollte man das Geld lieber nicht für Psychosoziale Maßnahmen an den den Vorarbeitern und Schichtführern verschwenden wenn das ganze eh nichts gebracht hat.

Arbeitsatmosphäre

Ein halbes Jahr vor meiner Kündigung hatte ich schon keine Lust mehr dort hinzufahren.

Kommunikation

War schon immer schlecht

Kollegenzusammenhalt

Bis auf 1 bis 2 Leute hat der Rest gut zusammengehalten. Zumindest in meiner Schicht.

Work-Life-Balance

Gibt es bei 7 Tage Voll Conti Schicht nicht.
Dieses System ist nach wie vor Familienunfreundlich.

Vorgesetztenverhalten

Scheinbar wird von den ein oder anderen Vorgesetzen in der Produktion Sicherheitseinrichtungen am Kran umgangen. Gut das man noch Ex Kollegen hat, die dort beschäftigt sind und solche Dinge Erzählen. Und mir wieder einmal mehr bewusst gemacht hat dort weg gegangen zu sein. Denn sowas geht gar nicht. Sowas ist Gefährdung der anderen Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Also bei Vorarbeiter oder Schichtführerbewerbungen bzw Prüfungen geht es teils einfach nach Nase.......
Ansonsten in der Produktion teils teils Der ein oder andere Mitarbeiter wird vom Vorarbeiter gepuscht während der andere auf der Strecke bleibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das klappt wenigstens

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an mehr Equipment aber wenn man es anspricht wird das ganze nur ignoriert.
Oder es kostet Geld. Wenn man was verbessern möchte, muss man auch Geld in die Hand nehmen. Man regt sich nur noch über Kaputte Anlagenteile auf. Wenn die Maintanance es zeitlich nicht hinbekommt oder es fehlt an know how dann ruft man eine externe Firma an um die großen Problemzonen zu beheben. Wie beschrieben mit dem Kran Wenn ich sowas als Ex Mitarbeiter höre dann bekomme ich schon wider das kotzen. Sicherheitseinrichtungen umgehen nur damit man weiter Produzieren kann. Und andere Mitarbeiter gefährdet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde dran gearbeitet

Gehalt/Sozialleistungen

Weignachts und Urlaubsgeld gibt es.Gehalt an sich nicht schlecht für die Voll Conti in meinen Augen immer noch zu wenig. Aber kan man sagen oder auch nicht selbst das wird ignoriert.

Image

Die Leute hauen nicht ohne Grund ab. Also da liegt ganz schwer was in der Luft und wenn man das nicht ändert, oder die Einschläge langsam nicht mehr merkt, dann prost Mahlzeit.

Karriere/Weiterbildung

Man tritt nur auf eine Stelle rum


Interessante Aufgaben

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