Doppelmoral at its finest
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und die Idee hinter der Dienstleistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, fehlende Professionalität, Loyalität ggü Team/Mitarbeitern, Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Wer Mitarbeiterbindung predigt, sollte diese selbst auch leben. Ehrliches Interesse an den eigenen Mitarbeitern und eine professionelle Feedback-Kultur sind hier fehl am Platz. Dafür viel hintenrum und adhoc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bieten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf flexible Arbeitszeiten, teilweise fully-Remote Optionen, Teilzeit, sind offen im Austausch bei kranken Kindern oder wenn man selbst zum Arzt muss etc. Dazu ist natürlich die Nutzung unseres eigenen Benefits für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Eltern incl mit Arbeitgeberzuschuss. Für die (mentale) Gesundheit sorgen unser Wellpass Angebot und wechselnde interne Team-Sessions. Wir sind offen für weitere konstruktive Vorschläge.
Als Startup in der Wachstumsphase sind wir darauf angewiesen, dass unsere Teams zuverlässig und schnell arbeiten und auch mit einer Pivotierung umgehen können.
Wir sind dem ganzen Team ein schnelles und beherztes Eingreifen schuldig, wenn es einmal nicht passt und leben eine sehr offene Feedbackkultur. Schade, dass dies in diesem Fall nicht persönlich möglich war.
Wir bedauern, dass es andere Ansichten gab und wünschen dir nur das Beste!