Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei heycater! die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Du wirst in langen (1,5-2h) Besprechungen mit Leuten sitzen, die mit 0% Charisma oder Redegewandtheit präsentieren. Dein Manager wird dir schreiben und dich zwingen, die Kamera einzuschalten, weil sich die Gründer darüber aufregen, dass sich niemand für ihre langweiligen, endlosen Reden interessiert. Eine Menge Zeit wird in nutzlosen Meetings verschwendet und die Leute wollen nicht effizient sein.
Einige arbeiten schon seit der Gründung im Unternehmen, so dass viele von ihnen Freunde bei der Arbeit und außerhalb der Arbeit sind. Es ist fast unmöglich für dich, in die Unternehmenskultur "einzubrechen". Du wirst immer wie der neue, nutzlose Mitarbeiter behandelt. Du wirst nie genug für sie sein.
Dein Vorgesetzter wird dir "befehlen", am Freitag um 17 Uhr Aufgaben zu erledigen, die bis Montag um 9 Uhr erledigt sein sollten. Ganz normal, kein Grund zur Sorge.
Nicht das Beste. Einige Manager sollten Kurse für Führungskräfte besuchen. Mein Vorgesetzter schrie mich vor 10 Führungskräften an und beschimpfte mich. Deine Vorgesetzte wird stolz darauf sein, dich zu mikromanagen, weil sie es besser weiß, obwohl sie dich wegen deiner Fachkenntnisse eingestellt hat.
Du wirst eingestellt, um auszuführen, wie ein Roboter. Deine Meinung wird nicht respektiert und nicht beachtet. Die Arbeit, die du dort bekommst, ist "Affenarbeit".
Stress, unrealistische Erwartungen, alte Hardware. Mangelnde Wertschätzung und Anerkennung der Arbeit. So viel Drama. So viele Egos.