5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Verbesserungsvorschläge die gibt es nicht, der Arbeitgeber setzt diese sowieso nicht um.
sehr schlecht! Nicht zu empfehlen!
hier sollte man am besten wegbleiben
nicht erwünscht. Homeoffice gibt es nur für die die Schleimen!
nicht vorhanden
das Gehalt ist unterirdisch und nicht Leistungsbezogen
Proforma vorhanden
jeder gegen jeden, keiner für alle!
nur schlecht
sowas von schlecht und gehässig!
sowas von schlecht
Flurfunk funktioniert, sonst nichts!
nicht in diesem Unternehmen
nicht vorhanden
ALLES
Schlecht
Nicht vorhanden
Gibt es nicht
Wer 20 Jahre zusammenarbeitet hält zusammen - bist du Neu wirst du nicht akzeptiert
Jeder der länger als 20 Jahre in dem Unternehmen ist - kann sich erlauben was er will. Es wird alles unter den Tisch gekehrt
Es gibt keine einzig kompetente Führungskraft in diesem Unternehmen, wäre gut wenn man die Führungskräfte auf Schulungen schickt - würde definitiv nicht schaden
Ebenfalls wie vor 50 Jahren
1 Stern ist noch zu wenig
Arbeiten wie vor 50 Jahren
nichts
Keine Gehaltserhöhungen, zu wenig Geld, unmodernes Unternehmen
keine Führungsqualitäten (von Abteilungsleiter über Personalleitung zur Geschäftsführung)
Macht die Bude zu
Die Arbeitsatmosphäre ist unterirdisch
Schlecht
wird nicht gelebt
da kommt nichts
Sehr schlecht! Bei der Bewerbung verhandelt und jahrelang nicht erhöht
wird vorgegaukelt
nicht vorhanden
sind froh wenn diese in Rente gehen
Unterirdisch
schlecht
schlechter Flurfunk
Frauen haben kaum Chance in Führungspositionen
selten vorhanden
Man sollte mal über den Führungsstile nachdenken... ohne gute Mitarbeiter ist ein Unternehmen nicht viel Wert. Das ist oben noch nicht angekommen!
Redet man sich schön
Interessiert den Arbeitgeber nicht
Schulungen im Bereich Führung von Mitarbeitern wären ratsam
Wofür... ist hier das Motto
Wenn man mit Mindestlohn zufrieden ist
Hier gilt der Nasenfaktor