7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
BESSER NICHT BEWERBEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichtmodelle
Pünktliche Gehaltszahlung
Höhe des Gehaltes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anlernbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Bessere Anlernbedingungen
Optimalere Schulungen von Vorgesetzten (Schichtführer, Einsteller)
Achten auf einfache Dinge, wie Respekt und gegenseitige Achtung
Die Arbeit wäre toll, wenn die Arbeitsatmosphäre nicht so schlecht wäre.
Schickt ein paar Normalos in eure Firma undercover
Die Firma könnte ein super Arbeitgeber sein
Arbeitsatmosphäre
Was ich nicht weiß, macht mich nicht heiß. Von den oberen Etagen wird VERSUCHT eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Image
Leider ist das Image schlecht. Zu viele kommen und gehen. Aufarbeitung dieses Themas wird langsam angegangen.
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Schichtmodelle, man kann an unterschiedlichen Tagen arbeiten, also wirklich TOP
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann aufsteigen, wenn man den Start in dieser Firma überlebt
Kollegenzusammenhalt
Normalerweise wäre es ein Stern. Aber es gibt, ein paar Kollegen, die nicht stehen und ratschen und sich ihr Bier schmecken lassen, sondern den Neuen unter die Arme greifen. Kollegenzusammenarbeit unter langjährigen Mitarbeitern ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt
Langdieninende Mitarbeiter werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Das ist eher schwierig zu beantworten, verschiedene Stufen an Vorgesetzen. Daraus resultiert, das man auf unterschiedliche Vorgesetztenverhalten trifft. Nichts desto trotz ist die Frage: Warum, weshalb, wieso nicht bekannt.
Arbeitsbedingungen
Oft ist nicht mal ein Toilettengang möglich
Kommunikation
Je nach Schichtmodel super bis mittelmäßig
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zeitgerecht, also gut
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Wenn ich Undercoverboss sein würde, würden mir die Haare zu berge stehen (wieder je nach Schichtmodel)
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Führungspositionen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Führungspositionen austauschen würde dem Unternehmen ganz gut tun.
Ein Beispiel:
Was hat der aktuelle WL Kunststoff und Einkaufsleiter an dieser Position noch zu suchen? - ich kenne keine einzige Person am ganzen Standort die von diesen beiden überzeugt sind, dennoch haben sie diesen Job.
Wenn man in seinem "gebauten Nest" sitzt, muss man anscheinend nichts mehr leisten um diese Position weiterhin ausführen zu dürfen.
Dem Produktionsleiter Kunststoff wurden jetzt endlich auch mal ein paar Aufgaben entzogen und auf zwei andere Kollegen aufgeteilt - ist schon mal ein Fortschritt.
Personen als Führungskräfte einzusetzen, die alle Fähigkeiten missen lassen was eine Führungskraft ausmacht, ist nicht nachvollziehbar.
Arbeitsatmosphäre
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Die Firma steht nicht hinter dem Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben, jeden Tag was anderes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht aufs Personal geachtet, bei Problemen, Anliegen wird man komplett alleine gelassen. Kündigungen sind Ihnen egal. Es wird ständig neues (ausländisches) Personal eingestellt, welches auch bevorzugt wird
Betriebsarzt ist nicht für einen da wenn man ihn benötigt
Vieles wird unter den Tisch gekehrt
In der ganzen Firma kein Hamdyempfang. Kein Kontakt zur Außenwelt während der Schicht
Verbesserungsvorschläge
Es sollte in der kompletten Firma mehr kommuniziert werden, Arbeitgeber sollte zukünftig besser auf sein Personal achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Strukturen und Arbeitsweisen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung wird sehr ernst genommen und auch gut durchgeführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den guten Mitarbeitern kein Vertrauen schenken und einfach Mal machen lassen. Da würden oft sehr gute Ideen entstehen. Mittlerweile sind viele von denen auch gegangen. Den Mitarbeitern auch Mal etwas Motivation schenken, und nicht versuchen alles abzuwehren was ein Benefit sein könnte.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken im großen Stil ist gefordert. Mehr Innovation, besserer Umgang mit den Mitarbeitern. Respekt will auch gelernt sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, man hat eher Angst davor in die Arbeit zu kommen.
Image
Hat in den letzten Jahren sehr abgebaut. Wird auch nicht besser.
Work-Life-Balance
Überstunden sind oft angesagt, in der Regel kriegt man aber auch Frei wenn nötig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur bedingt gefordert. An Schulungen ist nicht wirklich zu denken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war mal gut. Mittlerweile eher durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird teilweise damid geprahlt. Eher das Gegenteil steckt aber dahinter.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich sehr auf die Abteilung an. Bei mir hat es gepasst, teilweise spielen sich aber auch Kollegen untereinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auch auf die Abteilung an. Der Großteil geht aber teilweise echt respektlos mit den Mitarbeitern um.
Kommunikation
Unter Kollegen passt es. Obwohl man aber in einer Firma arbeitet gibt es zwei Werke die eher gegeneinander Sticheln. Das wirkt sich auch auf die Mitarbeiter aus.
Gleichberechtigung
Existiert quasi nicht. Sehr altmodische Einstellungen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich nur sehr bedingt, da Automobilzulieferer und die Innovation für eigene Entwicklungen fehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Früher war alles besser...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man pünkltich sein Geld bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Aus seiner Traumwelt auferwachen. Auf erfahrene Mitarbeiter hören. Jeden Gleichbehandeln und bei Fehlverhalten Konsequenzen ziehen..
Arbeitsatmosphäre
Allgemein hat die Atmosphäre in den letzten Jahren stetig abgenommen. Gute fleißige Mitarbeiter, haben sich versetzen lassen oder haben sich was anderes gesucht und die offen geworden Stellen wurden durch Friseure ersetzt. Respekt wenn das so weiter geht, kanns nur schief gehen.
Image
Hatt sehr stark über die Jahre hinweg abgenommen. Früher konnte man noch Stolz sein in der Firma zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Jeden Feiertag, am liebsten keine Urlaubstage und Weihnachten auch gleich durch produzieren. Das wäre so manchen Obrigkeiten das Liebste.
Karriere/Weiterbildung
Hast du überhaupt keine Chance, dir werden eher noch Steine in den Weg gelegt wenn du eine Weiterbildung machen willst!
Gehalt/Sozialleistungen
Umsonst arbeiten wird vorausgesetzt.
Einziger positiver Punkt ist, das Geld kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Völlig Egal.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung. Hat leider aber kontinuierlich abgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen. Bist du zu langsam oder zu alt für so manche Maschinen, hast du Pech gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Totale Katastrophe. Lebt in seiner eigenen Welt. Qualitäts Bewusstsein ist über die Jahre komplett verloren gegangen.
Arbeitsbedingungen
Wartung und Instandhaltung ist ein Fremdwort. Taucheranzug wäre von Vorteil, überall Wasser und Ölundichtigkeiten vorhanden sind.
Kommunikation
Totale Katastrophe. Manchmal kommt es
einem so vor als würden manche Mitarbeiter völlig umsonst arbeiten, da der liebe Werksleiter sowieso alles eigenmächtig entscheidet. Im Jahre 2022 ist für viele die Kommunikation per email noch ein Fremdwort..
Gleichberechtigung
Wenn du gut mit der Schere umgehst oder so manch andere Fertigkeiten besitzt, kommst du ganz nach Oben !
Interessante Aufgaben
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Heyco
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heyco Werk Süd Tittling durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Heyco Werk Süd Tittling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heyco Werk Süd Tittling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.