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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege, viel Verantwortung aber man wird nie allein gelassen, top Kollegen
Absolut nichts
Schichtmodelle
Pünktliche Gehaltszahlung
Höhe des Gehaltes
Abwechslungsreiche Aufgaben, jeden Tag was anderes
Die Ausbildung wird sehr ernst genommen und auch gut durchgeführt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nicht aufs Personal geachtet, bei Problemen, Anliegen wird man komplett alleine gelassen. Kündigungen sind Ihnen egal. Es wird ständig neues (ausländisches) Personal eingestellt, welches auch bevorzugt wird
Betriebsarzt ist nicht für einen da wenn man ihn benötigt
Vieles wird unter den Tisch gekehrt
In der ganzen Firma kein Hamdyempfang. Kein Kontakt zur Außenwelt während der Schicht
Anlernbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung.
Den guten Mitarbeitern kein Vertrauen schenken und einfach Mal machen lassen. Da würden oft sehr gute Ideen entstehen. Mittlerweile sind viele von denen auch gegangen. Den Mitarbeitern auch Mal etwas Motivation schenken, und nicht versuchen alles abzuwehren was ein Benefit sein könnte.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit für andere Branchen prüfen - nicht nur Automobil
Gibt halt nichts. Die Firma wird nie gut sein egal was die machen
Gewisse Führungspositionen austauschen würde dem Unternehmen ganz gut tun.
Ein Beispiel:
Was hat der aktuelle WL Kunststoff und Einkaufsleiter an dieser Position noch zu suchen? - ich kenne keine einzige Person am ganzen Standort die von diesen beiden überzeugt sind, dennoch haben sie diesen Job.
Wenn man in seinem "gebauten Nest" sitzt, muss man anscheinend nichts mehr leisten um diese Position weiterhin ausführen zu dürfen.
Dem Produktionsleiter Kunststoff wurden jetzt endlich auch mal ein paar Aufgaben entzogen und auf zwei ...
Bessere Anlernbedingungen
Optimalere Schulungen von Vorgesetzten (Schichtführer, Einsteller)
Achten auf einfache Dinge, wie Respekt und gegenseitige Achtung
Die Arbeit wäre toll, wenn die Arbeitsatmosphäre nicht so schlecht wäre.
Schickt ein paar Normalos in eure Firma undercover
Die Firma könnte ein super Arbeitgeber sein
Es sollte in der kompletten Firma mehr kommuniziert werden, Arbeitgeber sollte zukünftig besser auf sein Personal achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Heyco Werk Süd Tittling ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja ich denke mal das ist hier der einzige Punkt wo ich der Firma 5 Sterne geben kann
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heyco Werk Süd Tittling ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht. Heyco wurde schon immer schlecht geredet und kein Mensch will dort arbeiten. Mann muss sich doch nurmal die Bewertungen durchlesen
Leider ist das Image schlecht. Zu viele kommen und gehen. Aufarbeitung dieses Themas wird langsam angegangen.
Hatt sehr stark über die Jahre hinweg abgenommen. Früher konnte man noch Stolz sein in der Firma zu arbeiten.
Hat in den letzten Jahren sehr abgebaut. Wird auch nicht besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht
Jeder kann aufsteigen, wenn man den Start in dieser Firma überlebt
Weiterbildungen werden nur bedingt gefordert. An Schulungen ist nicht wirklich zu denken.
Hast du überhaupt keine Chance, dir werden eher noch Steine in den Weg gelegt wenn du eine Weiterbildung machen willst!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heyco Werk Süd Tittling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heyco Werk Süd Tittling schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heyco Werk Süd Tittling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heyco Werk Süd Tittling als eher modern.
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Heyco Werk Süd Tittling
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Heyco Werk Süd Tittling
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