2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Werkstudent:innen bei heyconnect haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Werkstudent:innen bei heyconnect haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten bewertet.
Selbständige Arbeit wird geschätzt und die Arbeitsbedingungen sind für einen Studenten flexibel (Klausurenphase etc.). Man ist mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe. Ich glaube, man fühlt in der Zukunft noch mehr ein Teil eines Konzerns zu sein, was noch zur Stabilität im Unternehmen führt.
Sehr schnelle und wandelbare Atmosphäre wegen Marktbedingungen. Allerdings würde ich vorschlagen, dass vielmehr auf langfristige Systeme in den- und zwischen konzentriert wird und diese Systeme auch bei Änderungen gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre ist top. Man kann seine Bedürfnisse klar ohne Angst ausdrücken und wird dafür auf keinen Fall benachteiligt. Es wird darauf geachtet.
(Positiv) Ich konnte während meiner Zeit viel Verantwortung übernehmen können. Ich würde jedoch vorschlagen, dass für die Abteilungen noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten abteilungsspezifisch aber auch Soft Skills angeboten werden kann.
Ich finde, dass bei den Gehältern Marktwerte berücksichtigt werden
Kollegenzusammenhalt ist allgemein gut. Es wird daran gearbeitet, dass der Kollegenzusammenhalt sich weiter entwickelt.
Man arbeitet zentral in der Stadt in einem ausgestatteten Büro.
Keine Anerkennung für geleistete übergreifende Tätigkeiten, Vertrauen seitens Teamleiter gegenüber seiner Abteilung gibt es nicht. Auch nach Gesprächen mit HR oder anderen wird nichts unternommen, wenn es zu Konflikten kam mit der Teamleitung
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen, jedoch sehr flexible Arbeitszeiten. Der Vorgesetzte darf spontan Urlaub nehmen, bei anderen wurde das meistens verweigert
Kontrollverhalten, mit Konflikten konnte schon mal gar nicht umgegangen werden. Keine nachvollziehbaren Entscheidungen wurden getroffen, wenn wurde sich das Lob von der Führung selber zugespielt. Anerkennung fürs Team gab es nicht.