Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei heyconnect die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliches Update an gesamte Belegschaft zu aktuellen Entwicklungen, Projekten und Veränderungen. Auch Informationen aus der Fiege-Welt werden geteilt. Die Kommunikation im Tagesgeschäft ist vertrauensbasiert und auch zwischen den Abteilungen gewährleistet.
Die Mischung aus "alten Hasen" mit hoher Betriebszugehörigkeit und neuen Kollegen führt zu einer guten Mischung.
Es gibt arbeitsreiche Hochphasen aber auch die Möglichkeit, Überstunden abzubauen. Die Genehmigung von Urlauben ist verlässlich und flexibel. Bei familiären Verpflichtungen gibt es eine hohe Akzeptanz.
Ich habe persönlich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit erlebt.
Man kann sich selbst einbringen und sich Themen "aktiv nehmen", wenn sie einen interessieren.
Toller Team-Spirit in allen Abteilungen. Die Vorgesetzten nehmen ihre Rolle als Führungskräfte sehr ernst und ermöglichen regelmäßiges Feedback. Es wird Wert auf eine konstruktive Fehlerkultur gelegt und Ideen können eingebracht werden.