Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungSelbständige Arbeit wird geschätzt und die Arbeitsbedingungen sind für einen Studenten flexibel (Klausurenphase etc.). Man ist mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe. Ich glaube, man fühlt in der Zukunft noch mehr ein Teil eines Konzerns zu sein, was noch zur Stabilität im Unternehmen führt.
Sehr schnelle und wandelbare Atmosphäre wegen Marktbedingungen. Allerdings würde ich vorschlagen, dass vielmehr auf langfristige Systeme in den- und zwischen konzentriert wird und diese Systeme auch bei Änderungen gefördert werden.
Der am besten bewertete Faktor von heyconnect ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mischung aus "alten Hasen" mit hoher Betriebszugehörigkeit und neuen Kollegen führt zu einer guten Mischung.
Einziger Punkt der mal gut war.
Kollegenzusammenhalt ist allgemein gut. Es wird daran gearbeitet, dass der Kollegenzusammenhalt sich weiter entwickelt.
WIrklich JEDER hat (fast) immer ein offenes Ohr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von heyconnect ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine. Ich wurde jahrelang hingehalten.
(Positiv) Ich konnte während meiner Zeit viel Verantwortung übernehmen können. Ich würde jedoch vorschlagen, dass für die Abteilungen noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten abteilungsspezifisch aber auch Soft Skills angeboten werden kann.
