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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei heyData die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
heyData
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
heyData
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    74%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr positiv, dynamisch und voller Energie! Die Mischung aus driven Persönlichkeiten und einem wohlwollenden,
inklusiven Miteinander schafft ein Umfeld, in dem man morgens gerne startet.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Auf Augenhöhe, transparent, konstruktiv und sehr wertschätzend. Feedback wird aktiv gefördert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Starkes Team-Gefühl. Alle ziehen an einem Strang, um das Erlebnis für unsere Kunden und un alss Unternehmen gemeinsam auf das nächste Level zu heben.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Obwohl ich erst kurz dabei bin, ist die Balance für mich klar gegeben. Der bewusste Schritt in ein wachsendes Start-up bedeutet eben auch, Leistung und das Mindset, immer einen Schritt weiterzugehen, aktiv mitzutragen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr nahbar, motivierend und transparent. Die Führungskräfte haben ein klares Verständnis von People-Management mit all seinen Aspekten für die Mitarbeitenden und vermitteln eine klare Vision für das geplante Wachstum.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Extrem spannende Stage. Alle übernehmenVerantwortung, bauen Neues mit auf und sehen gemeinsam direkt die Resultate der eigenen Arbeit.

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