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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die perfekte Mischung aus Professionalität und Start-up-Mentalität. Besonders gut gefällt mir die echte Flexibilität (Homeoffice & Vertrauensarbeitszeit) und dass man vom ersten Tag an volles Vertrauen geschenkt bekommt. Die flachen Hierarchien sind hier keine Floskel, sondern werden gelebt – jeder wird gehört.
Oben genannte Punkte.
Ich wurde vom ersten Tag an von allen herzlich empfangen und habe mich sofort wohlgefühlt. Die Einarbeitung ist sehr gut strukturiert, Prozesse sind klar und transparent. Die Abläufe sind smart geregelt und erleichtern das Ankommen im neuen Team immens! Ich freue mich sehr auf die weitere Zusammenarbeit.
HeyData bietet eine tolle Unternehmenskultur, ein motiviertes Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders schätze ich die offene Kommunikation und das starke Engagement für Datenschutz und Innovation.
Very nice company culture with a structured onboarding. People are respectful and caring. Accomplishments are celebrated on a weekly basis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt eigentlich nichts wirklich Schlechtes zu berichten. Wenn überhaupt, dann höchstens die typischen kleinen Herausforderungen, die ein schnelles Wachstum mit sich bringt – aber selbst daran wird hier transparent und gemeinsam gearbeitet.
Bisher gibt es nichts Negatives zu berichten – HeyData bietet ein großartiges Arbeitsumfeld mit viel Potenzial zur Weiterentwicklung.
Gehalt, keine Übernahme von Verantwortung
Mir fällt nichts ein, was ich schlecht finden könnte.
nichts wirklich. Administrative Prozesse evtl etwas schneller, aber keine Beschwerde
Verbesserungsvorschläge
Bei dem aktuellen Wachstum ist es wichtig, die internen Prozesse und die Einarbeitung neuer Kollegen (Onboarding) weiterhin so strukturiert beizubehalten, damit der tolle Teamspirit nicht verloren geht.
HeyData ist ein großartiger Arbeitgeber! Noch mehr Team-Events und interne Weiterbildungen könnten das Arbeitsumfeld weiter stärken.
While I appreciate the startup vibe and the opportunities for growth, there are a few areas where improvements could be made. Establishing clearer communication channels within departments and providing more structured career development plans would enhance the overall employee experience.
Eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen und Transparenz aus der Geschäftsführung würde das ohne hin schon angenehme arbeiten verbessern. Um in die Zukunft planen zu können, würde ein Karriereentwicklungsplan für Mitarbeiter helfen.
Bessere Kommunikation im Team
Mehr Transparenz
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von heyData ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Obwohl ich erst kurz dabei bin, ist die Balance für mich klar gegeben. Der bewusste Schritt in ein wachsendes Start-up bedeutet eben auch, Leistung und das Mindset, immer einen Schritt weiterzugehen, aktiv mitzutragen.
Hier wird Work-Life-Balance nicht nur als Floskel benutzt, sondern wirklich gelebt. Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice lässt sich der Job perfekt mit dem Privatleben vereinbaren.
Klassisches Startup mit stressigen Phasen, aber durch flexible Arbeitszeiten und Arbeistsort trotzdem okay.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend – flexible Arbeitszeiten und eine gute Abstimmung ermöglichen es, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Das Unternehmen achtet auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Very respectful of private life and flexible. Home-office friendly.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Jährliches Weiterbildungsbudget für Individuals und Teams. Wer in einer Wachstumsphase dabei ist, lernt extrem viel und kann sich steil weiterentwickeln. Neue Rollen und
Aufgabenbereiche entstehen organisch durch den Unternehmenserfolg.
Hier stehen einem alle Türen offen! Das Unternehmen investiert spürbar in seine Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, in denen gemeinsam über die berufliche Zukunft und Entwicklungsziele gesprochen wird.
Viel Wachstum in der Rolle, einige Kolleg*innen, die seit Jahren dabei sind und aufgestiegen sind in höhere Positionen.
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wer sich engagiert, bekommt Chancen, aufzusteigen und Neues zu lernen.
Very open to ideas and experimentations
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- heyData wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet heyData besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen heyData als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei heyData als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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heyData
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
heyData
Branchendurchschnitt: IT