Heyflow

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

There are still smart, well-intentioned colleagues who care deeply about their work and want the company to succeed. The early vision and core product had genuine potential.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The culture has deteriorated into fear and micromanagement. Communication is poor, priorities change constantly, and leadership avoids accountability. HR continues to promote a “great culture” that no longer exists. Earlier positive reviews likely reflect what the company once was, and not what it has become. Over the past year, I’ve repeatedly heard from new joiners who were surprised by how different the level of ownership and company culture were compared to what was promised during the interview process. Anyone considering a role here should do careful due diligence before joining.

Verbesserungsvorschläge

Create stability, take responsibility at the top, and focus on clarity instead of constant micromanagement and instability.

Arbeitsatmosphäre

The atmosphere has become increasingly tense and uncomfortable. Morale has dropped, and people talk about layoffs a lot when leadership isn't around. The culture feels defined by micromanagement rather than trust, with constant changes and growing uncertainty.

Image

Externally, the company still projects a strong image, but internally the reality no longer matches what is portrayed to candidates or customers. I and many others I would speak to at the company fear what the image of the company will be in the future.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Limited opportunities. Frequent leadership changes, restructuring, and shifting priorities make growth and long-term planning difficult.

Gehalt/Benefits

Average compensation for the industry. Benefits are fine on paper but do not offset the stress and instability.

Kollegenzusammenhalt

Most colleagues are talented and supportive of one another. However, the overall pressure and lack of leadership direction make collaboration more difficult than it should be.

Vorgesetztenverhalten

Leadership has become increasingly centralized. The CEO directly manages multiple teams but has not demonstrated the ability to lead them effectively. Accountability is often redirected toward employees rather than owned at the top.

Arbeitsbedingungen

The work environment feels tense and uncertain. Pressure from leadership has increased, and constant changes make it difficult to stay motivated.

Kommunikation

Information generally flows one way – from top to bottom. Feedback is rarely considered, and decisions often change without clear explanation, leaving teams feeling disconnected.

Interessante Aufgaben

There are some interesting projects, but priorities change frequently. In marketing especially, goals are vague, deadlines unrealistic, and micromanagement constant.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend! Die Kollegen sind stets motiviert, unterstützend und immer gut gelaunt.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Außerordentlich gut! Selbst in den stressigsten Situationen hält das Team zusammen und supportet einander.

Vorgesetztenverhalten

Viele Entscheidungen werden zusammen mit dem Vorgesetzten getroffen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig unternehmensweite Meetings wo wichtige Neuigkeiten oder Ankündigungen kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer interessante und vor allem abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werde Teil von Heyflow, einem dynamischen Startup, das die Lead-Generierung revolutioniert! Wir suchen leidenschaftliche Teammitglieder, die in einem schnelllebigen Umfeld aufblühen und begeistert sind, mit modernster Technologie zu arbeiten. Du wirst mit einem talentierten und unterstützenden Team zusammenarbeiten, an bedeutungsvollen Projekten mitwirken und dabei eine flexible und positive Unternehmenskultur genießen. Wenn du Innovation liebst und Teil einer florierenden Branche sein möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obwohl wir schnell wachsen, legen wir großen Wert auf Work-Life-Balance – manchmal ist es jedoch nötig, auch außerhalb der Kernarbeitszeiten zu arbeiten, um unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite wirklich gerne mit meinen Kollegen zusammen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die direkte Nähe zu den Führungspositionen hat mich absolut begeistert und auch vor allem die offene Kommunikation. Bei Heyflow hat man immer ein offenes Ohr für dich.
Auch als absoluter Neuling wird sich hier deine Meinung direkt zu Herzen genommen, was mir ein wirklich gutes Gefühl gibt bei der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Ich verbringe viel Zeit im Büro und bin nur wenig remote unterwegs, weil es mir so gut vor Ort gefällt und ich den direkten Kontakt sehr genieße.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich bin davon überzeugt, dass Heyflow eine wichtige Rolle in meiner Karriere spielt, da ich mich hier in kürzester Zeit weiterentwickeln konnte.

Gehalt/Benefits

Ich bin über die sinnvollen Mitarbeitervorteile überrascht, denn so ein passendes System kannte ich nicht. Ich konnte die Vorteile perfekt auf meine aktuelle Lebenssituation anpassen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe schnell Anschluss gefunden und bin gerne im Office, da ich den Austausch sehr genieße.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien werden hier gelebt und das ohne Ausnahme. Besonders in der gemeinsamen Mittagspause merkt man das sehr deutlich

Arbeitsbedingungen

Ich wurde ausgestattet mit der neusten Technik und genau dem Material, welches ich benötige um meine Position auszuüben.
Im Sommer gibt es ein Klimagerät und im Winter sorgt die Heizung für die richtige Temperatur - besser kann es nicht sein! :D

Kommunikation

Am liebsten würde ich hier 6 Sterne geben, denn man weiß immer was zu tun ist und wo das Unternehmen gerade steht durch mehrere wöchentliche Meetings. Abseits von dem Arbeitsalltag sind die Führungspersonen auch immer offen für ein Gespräch.

Interessante Aufgaben

Heyflow bietet ein breites Spektrum an Aufgabenfeldern, hier gibt es also genug spannende Themen. Auch wenn ich zunächst oft die gleichen Dinge und Prozesse umsetze.

Arbeitsatmosphäre

Alle ziehen am selben Strang, sind motiviert (sowohl intrinsisch, als auch gegenseitig) und mit viel Spaß bei der Sache.

Image

Glänzt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Super Aufstiegschancen, sehr gute Förderung individueller Stärken durch das Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt, wahnsinnig gute Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles ist digital, keine unnötigen Ausdrucke. Hier wird nicht verschwenderisch, sondern effizient gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Workations helfen hier genau so viel wie after-work-treffen. Da macht man auch mal gerne nach der Arbeit was zusammen!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht so viele, ist eben ein junges Unternehmen, aber der allgemein respektvolle Umgang macht hier nicht vor Alter halt.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, durch das ganze Team hinweg. Hier lernen alle von allen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, top digitale Ausstattung (Endgeräte nach persönlicher Vorliebe), super Siebträgermaschine, free Softdrinks, Quiet-Booths für ruhige Momente, so viel Homeoffice wie man will.

Kommunikation

Gute Kommunikation geht hier über die besten Tools am Rechner hinaus - Die Kolleg:innen bei Heyflow achten auf den richtigen Ton, sind effizient und kommen auch in Meetings auf den Punkt.

Gleichberechtigung

Sehr diverses, internationales Team!

Arbeitsatmosphäre

Young and motivated people that push each other and treat each other respectfully! Amazing atmosphere and really nice empathetic team

Image

Heyflow and its product have a great reputation, that still needs to be shown to the outside world!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

As said before: We are small, you can either grow into a Lead position with more people or cross switch into another position since we need and want people everywhere they want to be.

Gehalt/Benefits

Salary and extra bonuses are good. Great work leads to raises quite fast, which motivates too.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Merchandise is made of sustainable materials and the company is mostly print-free. Glass bottles and sustainable tea variations can be found as well. Of course there is still room for improvement, but it's already good.

Kollegenzusammenhalt

Everyone has a big heart for everyone. Management is part of the team just like everyone else and teams support each other, it feels good to always have the back from the team

Umgang mit älteren Kollegen

No elder colleagues at Heyflow yet, but the openness for diversity shows there's no discrimination happening.

Vorgesetztenverhalten

Really respectful and kind behavior and leadership skills. Of course, the management is very young and has a lot to learn still, but they are willing to learn and they already appreciate and communicate, so there is a wonderful base to grow from there.

Arbeitsbedingungen

Conditions and benefits are outstanding and cannot be find like this in any other company. This is why I joined Heyflow - the care for each other, the extraordinary benefits, I really feel "people first" in every inch of the company.

Kommunikation

Open and honest communication, between teams and from management. Feedbacks are requested and taken seriously.

Gleichberechtigung

We are in the making - most of the equality came naturally to the people. Other than that, the People Management taking care of equality is quite new in the team but already makes great progress here.

Interessante Aufgaben

We are a small team - we can grab tasks left and right wherever they pop up. It's really cool to get involved in many different projects. Management considers wishes and takes care of your career path.