Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heyju die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb Team meistens ok, auf Firmen Basis schlecht, kein Vertrauen, keine Wertschätzung. Man soll nur das machen was die Vorgesetzten sagen, Mitdenken nicht erwünscht.
TLDR: Kommunikation Schulnote 6
Bei wichtigen Sachen seitens Chefetage nicht vorhanden. z.B. bAV ohne jegliche Info gekündigt, auf Nachfrage nur ungenaue Infos und 2-3 Monate später noch immer keine richtigen Infos.
Keine offene und ehrliche Kommunikation, alles wird schön geredet weil man sich Fehler oder Probleme nicht eingesteht.
Aber immerhin: nachdem man ihn darauf hingewiesen hat kam mal ein gezwungenes Lob. Echte Wertschätzung oder ein echtes Lob von sich selbst aus ist jedoch nicht vorhanden.
Kommt auf die Kollegen drauf an - mit einigen sehr gut und freundschaftlich, mit anderen sehr schlecht. Man wartet nur auf das Messer im Rücken und man würde am liebsten kein Wort mit diese Kollegen reden.
Top besser geht es nicht