Faire Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, jederzeit einen Ansprechpartner, pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte es ansprechen, wenn was wäre
Verbesserungsvorschläge
Das mit den Diensthandys verbessern
Arbeitsatmosphäre
Ich werde bei mehreren Objekten eingesetzt und weiß, dass die Arbeitsatmosphäre von den dort eingesetzten Mitarbeitern abhängig ist. Da das aber eine Arbeitgeber-Bewertung ist, kann ich zumindest in dem Bezug sagen, dass auf jeden Fall versucht wird einer schlechten Arbeitsatmosphäre vorzubeugen. Schwarze Schafe gibt es überall, nichts desto trotz liegt es in unser aller Händen, wie angenehm sich der Dienst gestalten und im Endeffekt sollte es doch die Kunst eines Sicherheits-Mitarbeiters sein, mit den unterschiedlichsten Menschen klarzukommen, das gehört nun mal zum Beruf dazu.
Kommunikation
Man kann keine Veränderung erwarten, wenn die Kritik nur unter Kollegen geäußert wird, sich dort wunderbar hochschaukelt und festigt, aber nichts davon beim Arbeitgeber ankommt, außer eine negative Bewertung, für die man sich auch noch abfeiert. Hab ich oft genug mitbekommen - korrekt ist anders. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass wenn man die Probleme anspricht, auch eine Lösung gefunden wird oder es zumindest versucht wird. Also an der Kommunikation muss es nicht mangeln, wenn man selbst in der Lage ist zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Objekt und jedem einzelnen, wie oben beschrieben.
Work-Life-Balance
Auch hier muss man unserem Arbeitgeber fairerweise hoch anrechnen, dass wenn man irgendwo frei braucht, auch kurzfristig, man das so gut wie immer ermöglicht bekommt. Man kann sich Tage blocken lassen und ehrlich gesagt habe ich das so flexibel bisher nirgends erlebt. Schade, dass das scheinbar einige vergessen, wenn sie ihre schlechte Laune hier abladen.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, wenn man es denn auch nutzt, wird einem immer geholfen.
Ich kann nicht meckern, hatte selbst nie Probleme. Es waren auch alle immer freundlich und selbst wenn man sich doch mal gezankt hat, war niemand nachtragend. Man hat immer einen Weg gefunden.
Interessante Aufgaben
Ebenfalls abhängig vom Objekt.
Gleichberechtigung
Vom Arbeitgeber wird niemand benachteiligt, jeder hat die gleichen Möglichkeiten - vorausgesetzt man nutzt sie. Auf den Objekten selbst sehe ich die einzige Möglichkeit, dass es was zu bemängeln geben könnte. Aber wie gesagt, das liegt auch wieder an jedem einzelnen von uns.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt. Daher - gut - wenn man Anliegen äußert, andernfalls ist jeder seines Glückes Schmied, egal in welchem Alter.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf das Objekt drauf an. Es wird auf jeden Fall alles gestellt, was für die Arbeit benötigt wird. Das Einzige was ich bemängeln würde sind auf einigen Objekten die Diensthandys, da diese teils nicht zuverlässig funktionieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen, außer das vieles digital übermittelt wird, also man spart Papier ein? Aber sonst ist mir nichts aktiv aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nun mal nach Tarifverträgen. Das ist aber in der Branche auch so üblich, nur scheinbar manch einem der hier eine Bewertung gelassen hat nicht klar? Also ich habe bei meinem Lehrgang nichts von riesen Gehaltsunterschieden erzählt bekommen, daher keine Beschwerde, alles wie erwarten und vor allem kommt das Gehalt IMMER pünktlich. Wer mehr verdienen möchte sollte das Bundesland wechseln oder sich weiterbilden lassen, so dass er in der Lage ist in einem höheren Bereich des Sicherheitsdienstes eingesetzt werden zu können, Tarif nun mal.
Image
Was soll ich sagen.. Es ist halt genau das, was in unserer Gesellschaft leider viel zu gängig ist. Negatives wird gerne mitgeteilt und Positives wird hingenommen, aber nicht gewürdigt. Schade.
Karriere/Weiterbildung
Meine Erfahrung ist, dass man bei Weiterbildungen, die auch für die Firma von Wert sein könnte, unterstüzt wird. Macht auch Sinn. Und sind sie nicht für diese Firma von Wert, hat man immer noch die Möglichkeit sich eine andere Firma zu suchen, in der eine angestrebte Weiterbildung von Wert ist. Im Sicherheitsdienst wird immer gesucht.