Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Pünktlich Lohn und Vorgesetzte sind für ein da
Die offene Kommunikation und das schnelle reagieren
Eventuell mehr Mundschutz verteilen.
Mein Arbeitgeber ist mir als Mutter sofort entgegen gekommen.
Verkürzte Arbeitszeiten, schnelle Freischicht Planung zwecks Betreuung
Ich kann nicht klagen.
Top.
Zeigt mir eine Firma in der es keinen gibt der Ärger macht!
Image hat Schaden genommen aber hey, es liegt doch auch an uns Mitarbeitern das zu ändern.
Motzen kann jeder aber positives muss auch gesagt werden.
Wir die Angestellten sind das Aushängeschild.
Naja soweit man das mit Schicht vereinbaren kann
Ich habe ein festes Team, wir unterstützen uns gegenseitig.
Klar kommt es auch mal zu Diskussionen aber letztendlich sind alle nur Menschen.
Tun was möglich ist
Wie es in den Wald ruft.
Ich kann mich nicht beklagen, man kann über alles reden.
Gehalt ist immer pünktlich!
Meist sogar Überpünktlich.
Ich als Frau kann mich gar nicht beschweren.
Meine Arbeitskraft ist genauso viel Wert wie die eines jeden anderen.
Gleichheit am Arbeitsplatz.
Gerechtigkeit bei der Arbeit mit allen Mitarbeitern in Schichten.
Das Arbeitssystem gibt Ihnen Komfort beim Ausgleich von Arbeit und Leben.
Heym gibt Ihnen Arbeitsbedingungen, die Sie sich sehr sicher fühlen lassen.
Sobald Sie die Spezialisten kontaktieren, finden Sie einen bequemen Weg zu antworten.
Gleichheit 100%
Alles super, hier bleibe ich
Fällt mir grad nix ein, gibt bestimmt aber was :-)
Weiter so, mehr Geld :-)
Nette Typen im Büro
Guter Laden, immer da, immer nett, Probleme werden gelöst
Meistens gut, muss mal einspringen, wenn Kollegen krank sind
Sollte mal Lehrgänge machen, war ok, haben die bezahlt
Mehr geht immer, aber komme rum
Haben ne PV Anlage :-)
Bei uns im Objekt ist alles prima
Haben hier einen älteren Kollegen, macht sein sein Job auch gut
Nett und lustig meistens
Haben alles was wir brauchen
Immer erreichbar, wenn was ist
Mir reicht es wie es ist
Macht mir Spaß, passiert immer mal was
Wenn mal etwas ist bekommt man schnell geholfen
Ist immer früher da als es soll
Kommt darauf an mit wem man zusammen arbeitet
Jeder wird gleich behandelt
Kommt auf den Auftraggeber an
Selbstständig das Objekt betreuen und für Ordnung bei den Objekten sorgen
Die Vorgesetzten sollten mehr die Mitarbeiter vor Ort besuchen
Ich hatte mit älteren und jüngeren gearbeitet war meist OK
Das Image haben wir Mitarbeiter bei den Objekten geprägt
Nach 5 Monaten die Sachkunde dort finanziert bekommen
Bei den Objekt wo ich war ist es wirklich OK gewesen, bei anderen Objekten keine Ahnung
Fand es sehr lehrreich mit älteren zu arbeiten!
War immer vorbildhaft
Waren sehr gut
Ok
Gehalt war immer pünktlich auf Konto
Ob Mann oder Frau ist jeder gleich bei der Firma
War auf mehreren Objekten und dadurch abwechslungsreich
Pünktliche Zahlung, ist nicht bei jedem Sicherheitsdienst so.
Die Arbeitsbekleidung! Vor allem die weißen Polo-Shirt, sieben Mal waschen und ....
Es kommt drauf an mit wen man zusammenarbeitet auf dem Objekt, meistens aber OK
Ist halt Sicherheitsdienst, auch mal Wochenende arbeiten!
Habe durch Firma Heym damals mein 34a gemacht, danach die Interventionskraft und dann die NSL Fachkraft. Dazu kommen die üblichen Brandschutz, Ersthelfer oder Fahrtraining in regelmäßigen abstände.
Nach Tarif
Ja vorhanden
Kommt ganz drauf an
Meist sehr gut!
Meistens OK
Sind OK
Ist gut, auch über Whatsapp
Jeder wird gleich behandelt
Je nach Objekt
Das neue Personalteam gibt sich sehr viel Mühe etwas neuen Glanz in die Bude zu bringen ! Tankgutscheine oder Firmenwagen fürs einspringen oder für weitere Fahrten zu anderen Objekten.
Im Normalfall weiß man rechtzeitig Bescheid bevor sich etwas ändert an seinem Monatsplan
Aktuell nichts
Dienstplan per Mail
Mehr Objekte in der Region und nicht 100te Kilometer entfernt
Dienstleistungsbranche halt! Man kann die Stunden arbeiten die man möchte, mittlerweile schon fast zu viel Personal in der Hauptregion Limburg, niemand zwingt jemanden zu viele Stunden zu machen, es wird immer ein Ausgleich geschaffen.
Mittlerweile wird man schon fast gezwungen seinen Urlaub zu nehmen, war leider bis zum Sommer noch nicht möglich
Hat sich einiges getan!
Familiär
Mittlerweile planen viele Objekte sich selbst, soweit man das mitbekommt, doch leider führen krankheitsbedingte Ausfälle zu kurzfristigen Umplanungen, zum Leid vieler Kollegen. Ich kann mich auf dem Objekt selbst mit den Kollegen planen, wie viele Tage oder Schichten, das steht und fällt mit dem Arbeitsengagment der Kollegen!
Wenn man fragt, war bei mir auch so & alle Führungskräfte waren früher mal selber auf Objekten
Tariflohn, jetzt aber eine Kooperation mit einem Anbieter für Mitarbeiterrabatte
Haben eine Photovoltaikanlage auf Ihr Firmengebäude gebaut
Man kommt nicht mit jedem klar! Es wird aber sehr auf Zusammenhalt und Teamfähigkeit geachtet
Top! Man kann so lange arbeiten wie man das möchte also auf das Alter gesehen
Die neuen Vorgesetzten auf jeden Fall top ! Geben Ihr Bestes, viele Mitarbeiter auf glaube ich zu wenig Personaler
Alles nach Vorschrift, Sauberkeit des Arbeitsplatzes obliegt dem Team oder einem Selbst
Zu den Bürozeiten sind die Vorgesetzten immer greifbar und haben ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten (die aktuelle Personalabteilung)
Eigenengagement !!!
Man liest ja so einiges hier. Jetzt kann ich auf einige Jahre Betriebszugehörigkeit zurückblicken und erlaube mir zu sagen, dass es stets fair zugeht. Man muss Opfer bringen, wie in jedem anderen Job auch, zudem weiß man, worauf man sich in der Branche einlässt. Alle anderen sind leider Traumtänzer. Wie man es halt in den Wald hineinruft…
Ich denke, der Ruf ist gut. Man kann immer mehr tun, aber alles ist solide, teils wirklich familiär, wenn man es als Mitarbeiter denn auch zulässt.
Immerhin gibt es das Unternemen nun auch schon seit Jahrzehnten, kommt wohl in der Branche auch nicht von ungefähr.
Hier ist sicherlich noch Luft nach oben. Urlaub nehmen abgesprochen im Team kein Problem.
Man wird an freien Tagen hin und wieder kontaktiert, aber das kennt man in der Branche nicht anders. Hier sind wir wieder beim Thema Kommunikation. Das Telefon sollte benutzt werden.
Keiner hört gerne ein Nein, aber vom berichteten Zwang oder Druck anderen (Ex)Kollegen kann ich auch nach Jahren nicht berichten.
Kenne einige, die Weiterbildungen machen konnten, mich eingeschlossen.
Irgendwie lustig, aber dann doch eher sehr dämlich, wenn hier von meinen Vorrednern von Mindestlohn gesprochen wird. Mindestlohn ist was anderes, hier wird nach Tarif gezahlt, der über Mindestlohn liegt. Und das auch immer pünktlich.
Natürlich hätte ich aber nichts gegen mehr Geld oder Urlaub.
Ich denke schon, zumindest kann ich es mir gut vorstellen, bekomme aber natürlich nicht alles mit.
Kann ich in meinem Mikrokosmos bestätigen. Man hört ja vieles, aber auch hier sind sicherlich mal nicht so helle Kerzen dabei, mit denen nicht allzu viel anzufangen ist, so dass es die Gleichen ausbaden müssen.
Ältere bekommen die Chance, auch im Rentenalter noch im Unternehmen zu arbeiten, manche müssen auch noch, aber das hat dann Ursachen in Berlin…
Alles ok. Gab jüngst Wechsel im Personalbereich, die Herren haben noch Welpenschutz. Wer nett fragt, bekommt stets eine nette Antwort, auch wenn der Inhalt nicht immer der gewünschte ist.
Kommt auf die Einsatzorte an, wird ja alles vom Kunden zumeist gestellt. Die Technik vom Arbeitgeber ist in Ordnung, Ersatz wird in der Regel schnell gestellt.
Im Zeitalter von E-Mail, WhatsApp, usw. findet eine gescheite Kommunikation statt. Macht es auch manchmal leider zu unpersönlich, würde mir wünschen, dass die Vorgesetzten auch mal wieder zum Telefon greifen.
M, W, D, jung, alt, dick, dünn, groß, klein, konnte noch keine Unterschiede finden. Also ja, alles in Ordnung.
Wer möchte und willens ist, kann viele Bereiche kennenlernen. Auf keinen Fall langweilig, soweit ich das in meinem erwähnten Mikrokosmos beurteilen kann.
Pünktliche Bezahlung
So verdient kununu Geld.