Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlung
Wie viele schon vor mir beschrieben haben.
Mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen, und im Urlaub sowie in der Freizeit in Ruhe lassen, und nicht ständig Anrufen, selbst wenn man Krank ist !
Sehr angespannt
Dies hat die Firma Heym leider verloren :-(
Selbst im Urlaub wurde man angerufen, ob man Dienst machen kann !
Ja Pflicht Kurse wie EH-Lehrgang / Feuerschutz die jede Sicherheitsfirma Leisten
muss.
Der Zusammenhalt war super, da gibt es nichts zu Meckern
Im rechten Ohr hinein ins linke wieder heraus !
Man musste um vernünftige Arbeitskleidung bald Betteln!
Kaum Vorhanden !
Hat man einen Vorgesetzten angerufen, wurde man abgewimmelt !
Lob an die Buchhaltung !
Das Geld kam immer pünktlich!
Ja die gabt es, aber man musste teilweise sehr weit mit dem eigenen Auto dorthin fahren, und die Fahrzeit von 2 Std. bei einen 12 Std. Dienst wurde nicht berücksichtigt, so gab es Tage wo man mehr als 15 -16 Std. auf den Beinen war, ebenfalls gab es kein Spritgeld !
Pünktliche Lohnzahlung
Nichts, sonst muss ich mir einen neuen Arbeitgeber suchen!
Man kann es nicht jedem Recht machen!
Einige Mitarbeiter sind sich nicht bewusst, das sie bei einem Dienstleister arbeiten.
Die Einsatzleitung, wie hier in einem Kommentar zitiert, ist sicherlich nicht darauf aus, den ganzen Tag zu telefonieren, um Dienste zu besetzen und Mitarbeiter zu nerven. Die Anrufe resultieren eher daher, das Mitarbeiter bestimmte Objektkenntnisse besitzen und andere sich krank melden.
Auch der Bereitschaftsdienst hat eine andere Aufgabe, als hier vermutet wird.
Jeder der hier arbeitet, entscheidet über das Image, da er selbst ein Teil davon ist!
Bei einem 12 Stunden Dienst in Tag- und Nachschicht ist es nicht immer leicht, den richtigen Mittelweg zu finden, die Arbeitszeiten sind branchenüblich. Urlaub sollte schon mit den Kollegen vom Objekt abgestimmt sein. Familienleben ist nicht einfach, aber durch
Kompromisse machbar.
Ja, wenn die Voraussetzungen stimmen!
Tariflohn
Das hängt von der Einstellung der Kollegen ab, super bis ertragbar!
Kenne viele ältere Kollegen, die sehr gerne in der Firma sind und auch nicht überfordert wirken. Sonnenschein ist auch nicht jeden Tag!
Super, über Probleme redet man und ist gewillt durch Kompromisse eine Lösung zu finden!
Gut, je nach Objekt unterschiedlich!
Die Informationen liegen vor, werden aber auf einigen Objekten von den Kollegen nicht weitergereicht. Und das betrifft alle Informationen!
Frauen sind zwar selten in der Branche, aber sie haben die gleichen Rechte und auch Pflichten.
Ja, wenn alle an einem Strang ziehen und wissen was sie tun!
Das Gehalt kommt immer pünktlich, freie Tage werden immer berücksichtigt
Nix kann nix negatives schreiben seit dem ich 5 Jahre dabei bin
Keine einfach top
Unter Kollegen ist die Arbeitsmosphäre super