HEYM 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstständig das Objekt betreuen und für Ordnung bei den Objekten sorgen

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten mehr die Mitarbeiter vor Ort besuchen

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte mit älteren und jüngeren gearbeitet war meist OK

Image

Das Image haben wir Mitarbeiter bei den Objekten geprägt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Bei den Objekt wo ich war ist es wirklich OK gewesen, bei anderen Objekten keine Ahnung

Umgang mit älteren Kollegen

Fand es sehr lehrreich mit älteren zu arbeiten!

Vorgesetztenverhalten

War immer vorbildhaft

Arbeitsbedingungen

Waren sehr gut

Kommunikation

Ok

Gehalt/Benefits

Gehalt war immer pünktlich auf Konto

Gleichberechtigung

Ob Mann oder Frau ist jeder gleich bei der Firma

Interessante Aufgaben

War auf mehreren Objekten und dadurch abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung, ist nicht bei jedem Sicherheitsdienst so.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsbekleidung! Vor allem die weißen Polo-Shirt, sieben Mal waschen und ....

Arbeitsatmosphäre

Es kommt drauf an mit wen man zusammenarbeitet auf dem Objekt, meistens aber OK

Work-Life-Balance

Ist halt Sicherheitsdienst, auch mal Wochenende arbeiten!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nach Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz drauf an

Umgang mit älteren Kollegen

Meist sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Meistens OK

Arbeitsbedingungen

Sind OK

Kommunikation

Ist gut, auch über Whatsapp

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Je nach Objekt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das neue Personalteam gibt sich sehr viel Mühe etwas neuen Glanz in die Bude zu bringen ! Tankgutscheine oder Firmenwagen fürs einspringen oder für weitere Fahrten zu anderen Objekten.

Im Normalfall weiß man rechtzeitig Bescheid bevor sich etwas ändert an seinem Monatsplan

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts

Verbesserungsvorschläge

Dienstplan per Mail
Mehr Objekte in der Region und nicht 100te Kilometer entfernt

Arbeitsatmosphäre

Dienstleistungsbranche halt! Man kann die Stunden arbeiten die man möchte, mittlerweile schon fast zu viel Personal in der Hauptregion Limburg, niemand zwingt jemanden zu viele Stunden zu machen, es wird immer ein Ausgleich geschaffen.
Mittlerweile wird man schon fast gezwungen seinen Urlaub zu nehmen, war leider bis zum Sommer noch nicht möglich
Hat sich einiges getan!

Image

Familiär

Work-Life-Balance

Mittlerweile planen viele Objekte sich selbst, soweit man das mitbekommt, doch leider führen krankheitsbedingte Ausfälle zu kurzfristigen Umplanungen, zum Leid vieler Kollegen. Ich kann mich auf dem Objekt selbst mit den Kollegen planen, wie viele Tage oder Schichten, das steht und fällt mit dem Arbeitsengagment der Kollegen!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tariflohn, jetzt aber eine Kooperation mit einem Anbieter für Mitarbeiterrabatte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben eine Photovoltaikanlage auf Ihr Firmengebäude gebaut

Kollegenzusammenhalt

Man kommt nicht mit jedem klar! Es wird aber sehr auf Zusammenhalt und Teamfähigkeit geachtet

Umgang mit älteren Kollegen

Top! Man kann so lange arbeiten wie man das möchte also auf das Alter gesehen

Vorgesetztenverhalten

Die neuen Vorgesetzten auf jeden Fall top ! Geben Ihr Bestes, viele Mitarbeiter auf glaube ich zu wenig Personaler

Arbeitsbedingungen

Alles nach Vorschrift, Sauberkeit des Arbeitsplatzes obliegt dem Team oder einem Selbst

Kommunikation

Zu den Bürozeiten sind die Vorgesetzten immer greifbar und haben ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten (die aktuelle Personalabteilung)

Interessante Aufgaben

Eigenengagement !!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn ist pünktlich am 15ten auf dem Konto und keine Beanstandung, es hat mal drei Stunden gefehlt, diese waren 1 Woche später auf Konto.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gestellte Arbeitsbekleidung könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

Das sich die einzelnen Objekte selber die Dienste planen

Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es auch Menschen, die man nicht mag

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team und den einzelnen Mitarbeiter drauf an

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist gleich dort

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit Ihnen reden, bei Bedarf

Kommunikation

24 Stunden und 7 Tage erreichbar. Die Hohen Herren nur in den Bürozeiten

Gehalt/Benefits

Nach Tarif!

Gleichberechtigung

Jeder ist gleich dort

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Objekte oder Sonderdienste und es hängt vom Objekt oder Sonderdienst ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfsbereitschaft

Verbesserungsvorschläge

Lohnzettel nur per Mail

Arbeitsatmosphäre

Waren ein tolles Team ,

Image

Kann viele Kommentare nicht verstehen, man muss nur den Mund aufmachen, dann klappt das auch

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte ein Top Team

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

Montags nicht ansprechen ;-) ansonsten haben immer alle versucht Probleme zu lösen

Arbeitsbedingungen

In Ordnung

Kommunikation

Man muss nur ehrlich sein ,und mit der Leitung reden

Gleichberechtigung

Kommt auf die Kollegen an, Besserwisser gibt es überall

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beziehung zwischen Arbeitgeber- und nehmer
Immer direkt zur Stelle, wenn fragen und Anliegen sind
Kompromissbereitschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu oft einspringen
Zu weite Objekte, lange Fahrzeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaubstage
Mehr Wert auf die Einstellung vom Personal legen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich bin der Auffassung, dass an manchen
Orten, wo die Firma Heym vertreten ist, die Kollegen enger zusammen halten und an anderen Orten, wo die Kollegen weniger zusammen halten.

Arbeitsbedingungen

Oft arbeitet man viele Tage am Stück, aber dafür bekommt man dann auch viele Tage am Stück frei.

Kommunikation

Die Leitung der Firma ist immer direkt zur Stelle, wenn man Fragen und Anliegen hat. Auf Wünsche, soweit es geht, wird oft eingegangen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung; Das Büro ist bei Problemen immer da! und es besteht Vertrauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gerne mehr Gehalt und mehr auf Hilfsmittel, gerade in der Reinigung setzen. Ein Fahrzeug mehr würde nicht schaden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer besser sein

Vorgesetztenverhalten

Sind immer da, wenn man sie braucht. Erreichbarkeit ist immer gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, jederzeit einen Ansprechpartner, pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man könnte es ansprechen, wenn was wäre

Verbesserungsvorschläge

Das mit den Diensthandys verbessern

Arbeitsatmosphäre

Ich werde bei mehreren Objekten eingesetzt und weiß, dass die Arbeitsatmosphäre von den dort eingesetzten Mitarbeitern abhängig ist. Da das aber eine Arbeitgeber-Bewertung ist, kann ich zumindest in dem Bezug sagen, dass auf jeden Fall versucht wird einer schlechten Arbeitsatmosphäre vorzubeugen. Schwarze Schafe gibt es überall, nichts desto trotz liegt es in unser aller Händen, wie angenehm sich der Dienst gestalten und im Endeffekt sollte es doch die Kunst eines Sicherheits-Mitarbeiters sein, mit den unterschiedlichsten Menschen klarzukommen, das gehört nun mal zum Beruf dazu.

Image

Was soll ich sagen.. Es ist halt genau das, was in unserer Gesellschaft leider viel zu gängig ist. Negatives wird gerne mitgeteilt und Positives wird hingenommen, aber nicht gewürdigt. Schade.

Work-Life-Balance

Auch hier muss man unserem Arbeitgeber fairerweise hoch anrechnen, dass wenn man irgendwo frei braucht, auch kurzfristig, man das so gut wie immer ermöglicht bekommt. Man kann sich Tage blocken lassen und ehrlich gesagt habe ich das so flexibel bisher nirgends erlebt. Schade, dass das scheinbar einige vergessen, wenn sie ihre schlechte Laune hier abladen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt richtet sich nun mal nach Tarifverträgen. Das ist aber in der Branche auch so üblich, nur scheinbar manch einem der hier eine Bewertung gelassen hat nicht klar? Also ich habe bei meinem Lehrgang nichts von riesen Gehaltsunterschieden erzählt bekommen, daher keine Beschwerde, alles wie erwarten und vor allem kommt das Gehalt IMMER pünktlich. Wer mehr verdienen möchte sollte das Bundesland wechseln oder sich weiterbilden lassen, so dass er in der Lage ist in einem höheren Bereich des Sicherheitsdienstes eingesetzt werden zu können, Tarif nun mal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel zu sagen, außer das vieles digital übermittelt wird, also man spart Papier ein? Aber sonst ist mir nichts aktiv aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Objekt und jedem einzelnen, wie oben beschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle gleich behandelt. Daher - gut - wenn man Anliegen äußert, andernfalls ist jeder seines Glückes Schmied, egal in welchem Alter.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, wenn man es denn auch nutzt, wird einem immer geholfen.
Ich kann nicht meckern, hatte selbst nie Probleme. Es waren auch alle immer freundlich und selbst wenn man sich doch mal gezankt hat, war niemand nachtragend. Man hat immer einen Weg gefunden.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf das Objekt drauf an. Es wird auf jeden Fall alles gestellt, was für die Arbeit benötigt wird. Das Einzige was ich bemängeln würde sind auf einigen Objekten die Diensthandys, da diese teils nicht zuverlässig funktionieren.

Kommunikation

Man kann keine Veränderung erwarten, wenn die Kritik nur unter Kollegen geäußert wird, sich dort wunderbar hochschaukelt und festigt, aber nichts davon beim Arbeitgeber ankommt, außer eine negative Bewertung, für die man sich auch noch abfeiert. Hab ich oft genug mitbekommen - korrekt ist anders. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass wenn man die Probleme anspricht, auch eine Lösung gefunden wird oder es zumindest versucht wird. Also an der Kommunikation muss es nicht mangeln, wenn man selbst in der Lage ist zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Vom Arbeitgeber wird niemand benachteiligt, jeder hat die gleichen Möglichkeiten - vorausgesetzt man nutzt sie. Auf den Objekten selbst sehe ich die einzige Möglichkeit, dass es was zu bemängeln geben könnte. Aber wie gesagt, das liegt auch wieder an jedem einzelnen von uns.

Interessante Aufgaben

Ebenfalls abhängig vom Objekt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider hält sich die Firma Heym an die minimalen Verpflichtungen aus dem Tarifvertrag und der Berufsgenossenschaft.
Schade das aus den entsprechenden Abteilungen nicht mal ein paar eigene Ideen kommen und das Miteinander etwas angenehmer gestaltet wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist katastrophal. Hinweise von Mitarbeitern werden ignoriert oder direkt abgelehnt. Wenn vor Ort etwas geändert werden muß, sollte man das wirklich direkt mit dem Ansprechpartner vom Kunden abgesprochen werden, sonst würde da niemals Bewegung reinkommen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kollegen, die wirklich schon lange im Unternehmen sind und wirklich einen vernünftigen Job machen, sollten auch besser bezahlt werden, als Kollegen, die erst kurze Zeit dabei sind.
Die "alten Hasen" holen die Kohlen aus dem Feuer und das für das gleiche Geld der Anfänger.
Es hat schon seine Gründe, warum im Tarifvertrag solche Unterpunkte aufgeführt sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre kommt immer auf das Objekt und die Kollegen an.
Einige Kollegen versuchen andere auszuspionieren und mit Kleinigkeiten in die Personalabteilung zu rennen.

Image

Leider wird das Image der Firma zusehnst schlechter.
Wenn sich manche Kollegen vor Ort nicht bemühen würden und einen ordentlichen Job machen würden, wäre das Ansehen der Firma noch schlimmer.
Viele Kollegen reißen sich den A.... auf, bekommen dies aber leider nicht wirklich gedankt, sondern der Einsatz wird als selbstverständlich angesehen.

Work-Life-Balance

Naja, momentan wird die Pandemie als Ausrede genutzt, aber die Personaldecke war schon immer mehr als dünn.
Da nicht genügend Personal zur Verfügung steht, wird gerne der eine oder andere freie Tag gestrichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Jeder Mitarbeiter bekommt den gleichen Lohn, egal ob man bereits 10 Jahre im Unternehmen ist oder erst 1 Monat.
Überstunden werden gar nicht gesondert abgegolten, alles wird mit dem selben Stundensatz vergütet.
Die Regelung in Sachen Bezahlung ist definitiv ungerecht und steigert definitiv nicht die Moral.Gesprächen zu diesem Thema wird gekonnt aus dem Weg gegangen, egal in welcher Abteilung.
Die Regelungen bzgl. Lohn- & Urlaubsanspruch nach Betriebszugehörigkeit werden bewusst ignoriert.
Generell wird kein Cent mehr bezahlt als nötig, es wird nur das bezahlt, was auch verpflichtend ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma schreibt groß "Familienbetrieb in 2. Generation", allerdings werden nur die Firmenbelange beachtet und nicht die der Mitarbeiter, leider ist man hier in den meisten Fällen nur eine Personalnummer in den Akten.

Kollegenzusammenhalt

Mit dem Großteil der Kollegen ist auszukommen, man muß sich ja nicht verlieben, nur mit einander arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso eingeplant wie die anderen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Der absolute Lieblingssatz ist: "DU MUSST..." und es artet in Zwang aus.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze werden durch die Kunden ausgestattet, deswegen gibt es in den meisten Fällen nichts zu beklagen.
Es dauert ewig bis bestellter Mund-Nasen-Schutz sowie Desinfektionsmittel auf dem Objekt ankommt, da wird sich definitiv auf den Kunden verlassen.

Kommunikation

In den meisten Fällen kann man auch mit der Wand reden.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist meistens katastrophal, obwohl die nur von einer 10´er Innenwand getrennt werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird ganz groß geschrieben, jeder wird hier ausgefrungen wie ein alter Schwam.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind auf das Kundenobjekt bezogen.
Es gibt stupide Jobs, aber auch interessante Aufgaben.