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Heymanns 
IT-Solutions 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heymanns IT-Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heymanns IT-Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heymanns IT-Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab dort permanent Druck jede Minute berechnet zu haben bei dem Kunden. Im Vorstellungsgespräch wurde mir viel versprochen, leider sehr wenig bis gar nichts davon eingehalten bzw. falsch verkauft

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gespräche mit Führungspersonen haben leider wenig gebracht. Immer wieder wurde man vertröstet, dass man an einer Besserung dran ist

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitskollegen waren bis auf eine Ausnahme echt sehr freundlich und hilfsbereit

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gar nicht gegeben, da Homeoffice ein absolutes Tabuthema ist bzw. nur für wenig Auserwählte zur Verfügung steht. Der Chef will das man viel gibt aber dafür gibt dieser leider zu wenig

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleiter des 1st Levels ist eine absolute Katastrophe. Mehrfach wird dieser ausfällig, hat so gut wie keine Ahnung von seiner Arbeit und diskutiert wegen jeder Sache mit einem. Dadurch fühlt man sich auf dauer nicht wohl auf der Arbeit. Gleichzeitig ist dieser Ausbilder. Seinen Azubis bringt dieser nichts bei, im Gegenteil er macht sie noch runter.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen habe ich mich immer super verstanden. Zumindest im 2nd Level kann ich mich da nicht beschweren.

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