6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Beste Job. Junge Menschen ausbilden. Kleines, aber feines Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Alpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitigkeit finde ich gut. Ich unterrichte in vielen verschiedenen Ausbildungskursen. Von Behandlungspflege über Fachassistenten bis hin zu den Generalisten und Praxisanleitern, Betreuungsassistenten und so weiter.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell wüsste ich keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist jetzt besser als je zuvor. Das Team wurde verkleinert, mehr Qualität ist jetzt vorhanden. Keiner mehr da, der alles schlecht redet und selber keine Leistung bringt. Davon hatten wir genug! Siehe vorherige Kommentare. Flache Hierarchie, volle Mitbestimmung und Vertrauensarbeitszeit, Kaffee ohne Ende, Snacks und verrückte Kollegen.
Image
Image bei den Kooperationspartnern: Top. Meckert keiner. Wir sind halt sehr klein, wenig bekannt. Aber ein Campus, etwas besonderes. Image bei ehemaligen Mitarbeitern: Anscheinend nicht so Top. Die Abgänge waren begründet. Soviel dazu!
Work-Life-Balance
Passt prima. Arbeitszeiten sind sehr angenehm und flexibel zu gestalten, wenn mal wichtige Termine im Raum stehen. Ich schaffe es sogar, nebenbei noch bis Master Diplom zu studieren. Kein Ding.
Karriere/Weiterbildung
Bachelor und Master Studiengang zahlt Chef.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Tarifangeglichen. Da kann man nicht meckern. Liegt ja an jedem selbst zu steigern. Fortbildungen, Studium und so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden. Ja, wir trennen nicht nur Müll!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist jetzt stark. Vorher waren immer spaltende Elemente und persönliche Animositäten im Spiel. Die sind jetzt zum Glück weg! Tschüss. Nein, hier ist niemand mehr auf seinen Vorteil bedacht. Hier springt jeder für jeden ein, auch der Chef!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der älteste Kollege. Ich kann mich nicht beklagen. Witziger Punkt.
Vorgesetztenverhalten
Chef verhält sich stets sehr freundlich, kommt tgl. mit einem Lächeln (wie wir auch) zur Schule und ist eher Kollege oder Freund als Chef. Ist jetzt meine persönliche Meinung. Kann ich nix dran aussetzen.
Arbeitsbedingungen
Bedingungen sind sehr gut. Ich habe ein Büro, eigenen Laptop, Schlüssel, Infos, Kaffee, nette Kollegen etc.
Kommunikation
Kommunikation ist wichtig und findet auch täglich statt. Bei Problemen sind auch immer direkt Lösungen parat. Eine unbeantwortete Frage gibt es quasi gar nicht. Eine Antwort ist immer garantiert, weil halt alle mitdenken und das auch zeigen. Offene Kommunikation wird gepflegt. Top!
Gleichberechtigung
Volle Gleichberechtigung. Wir sind modern aufgestellt.
Interessante Aufgaben
Wir haben ein Projekt in Marokko ins Leben gerufen, dass nun umfänglich von allen Kollegen unterstützt wird. Sehr interessant. Wir bereiten Berufsanfänger für die Ausbildung in D. vor. Und wir rekrutieren Fachkräfte. Führen mit Ihnen Qualifizierungen durch, in Marokko!! Urlaub & Arbeit quasi.
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Alpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur furchtbar... zunächst wird eine freundliche Fassade aufgebaut, irgendwann erkennt man aber, dass der Chef wahnsinnig unfreundlich ist.
Image
Es hat sich bereits herumgesprochen dass die "Schule" wirklich nichs professionelles mitsich bringt
Work-Life-Balance
Es wird ständige Verfügbarkeit erwartet
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
Man muss um jeden Cent kämpfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium wird systematisch gespaltem
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und unangenehm
Arbeitsbedingungen
Klein, alt, unzureichend
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Junge Frauen werden nicht gut behandelt
Interessante Aufgaben
Ja, weil man sich ohnehin um alles selber kümmern muss, kann man die Themen selber aussuchen.
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Tolles Team, viel Freiraum und Flexibilität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Alpen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Benefits wie z. B. ein Jobticket, Zuschuss fürs Fitnessstudio oder kleine Extras würden die Akademie als Arbeitgeber zusätzlich aufwerten
Beim Gehalt wäre noch etwas Spielraum nach oben – das würde die Akademie als Arbeitgeber noch attraktiver machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt entspannt und angenehm. Man fühlt sich im Team willkommen und geht gerne zur Arbeit, weil das Miteinander locker und respektvoll ist.
Image
Die Akademie hat ein positives Bild nach außen. Im Alltag merkt man, dass die Arbeit hier Spaß macht und dass die Mitarbeitenden sich gerne einbringen.
Work-Life-Balance
Dank der flexiblen Arbeitszeiten kann man Beruf und Privatleben gut aufeinander abstimmen. Gerade wenn man mal private Termine hat, findet sich immer eine Lösung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Wer Eigeninitiative zeigt, hat die Chance, Neues dazuzulernen und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung und wird pünktlich gezahlt, auch wenn im Vergleich zu anderen Einrichtungen noch Luft nach oben wäre
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Wenn jemand Hilfe braucht, ist immer jemand da. Das schafft ein gutes Gefühl von Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen bringen ihre Erfahrung ein und sind gut ins Team integriert. Man schätzt ihr Wissen und arbeitet Hand in Hand zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ansprechbar, fair und offen für Vorschläge-wenn man fragt. Man fühlt sich ernst genommen und weiß, dass man Unterstützung bekommt, wenn es nötig ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unkompliziert und offen. Wichtige Infos werden zeitnah weitergegeben, und im Team herrscht ein ehrlicher, direkter Austausch.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt – unabhängig von Alter, Erfahrung oder Hintergrund. Das schafft ein faires und angenehmes Miteinander.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, da man die Unterrichtsgestaltung frei und kreativ mitgestalten kann. Dadurch wird es nie eintönig und man kann eigene Ideen einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr schwierig dort zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Alpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man grade beim Chef hoch im Kurs ist, ist das arbeiten angenehm. Da das aber nicht lange anhält kann es sehr schnell sehr unangenehm werden
Image
Lieber Lücken im Lebenslauf als den Arbeitgeber angeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialverhalten der Schulleitung gleich null
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden da jeder nur seinen eigenen Benefit sieht
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Kommunikation
Keine klare Kommunikation. Es Wird durch den Chef keine Transparenz gegeben. Jeder erfährt andere Wahrheiten
Gleichberechtigung
Wenn man grade nicht Chefs Liebling ist ist man unten durch
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Tolles Team, sonst nix positives.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Alpen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Team war super, leider aber nicht so von der Leitung erwünscht.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leere Versprechungen zum Arbeiten während der Elterzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Alpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit vermeintlichen Problemen. Ich finde es nicht sozial dem Arbeitgeber gegenüber, ihn bis zum Schluss (in der Elternzeit) im Glauben über das weitere Arbeitsverhältnis stehen zu lassen und dann vor den Kopf zu schlagen und gehört zu bekommen, dass man nicht mehr gebraucht wird.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, die fristgerecht und schriftlich geführt wird.
Auseinandersetzung mit Vorgaben die man als Arbeitgeber einhalten muss.
Arbeitsatmosphäre
Spaltung der Mitarbeiter durch den Chef
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Arbeitsbedingungen
Häufige laute Baustellen im Haus. Häufige Drucker- und Serverprobleme.
Kommunikation
Keine Transparenz und Ignoranz in vermeintlich unangenehmen Situationen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heysterman Akademie durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Heysterman Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heysterman Akademie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.